kysymys

Tutustuin tyossani eraaseen kolmekymppiseen naiseen, johon melkein kaikki tyontekijat kiinnittavat huomionsa. Oli ihan tunnollinen ja ahkera, mutta jokin pisti silmaan.
- Valilla kavi ylikierroksilla
- tuli toihin silmat vetisina/punaisina ja tuoksahti jollekkin erikoiselle ...
- valilla apaattinen
- harhainen, eli jutteli kaikenlaista, etta hanta seurataan, hanet oli huumattu jne ..
- ruokahalu oli mieleton valilla.
- syljen eritys runsasta

... Lopulta kerroin huomoistamme esimiehelle, ja esimies olikin tietoinen asiasta, ja kertoi sen johtuvan huumetaustasta, mutta sanoi ko. tyontekijan lopettanenn huumeidenkayton jo kauan sitten. Voisiko olla mahdollista, etta ko. oireet jaavat paalle, ja mistakohan huumeista oli mahdollisesti ollut kyse ?
Itse huolestuin, silla han tyoskentelee vastuullisessa tyossa ' sairaanhoitajana ' joten eiko ole riskialtista jos huumeharhainen ihminen esim> hoitaa vaikeasti sairaita .. Ja siihen kiinnitin huomioni, etta han ei kyennyt tekemaan ratkaisuja esim> tyossaan, vaan siirsi vastuun aina muille.

Itse en ole enaan samassa tyopaikassa hanen kanssaan, mutta olen useasti miettinyt, mika olisi ollut minun velvollisuuteni tassa asiassa.
Kertoa se asiakkaalle tai hanen omaisilleen, vai teinko oikein kun salasin tiedon.
3437
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Esimies KERTOI???

Onneksi et ole enää tuossa työpaikassa. Ei ole esimiehellä lupaa puhua työntekijän terveysongelmista muiden työntekijöiden kanssa.

Äänestä
  • onko huumeiden käyttö terveysongelma? Se on kyllä huumeongelma, käytetään myös nimitystä päihdeongelma. Siihen aikaan kun olin toisen palveluksessa, esimies kyllä puhui ihan ääneen, jos jollakulla oli päihdeongelma.

    Äänestä

  • jd. kirjoitti:

    onko huumeiden käyttö terveysongelma? Se on kyllä huumeongelma, käytetään myös nimitystä päihdeongelma. Siihen aikaan kun olin toisen palveluksessa, esimies kyllä puhui ihan ääneen, jos jollakulla oli päihdeongelma.

    Päihdeongelma on terveydenhuollon ongelma. Sitä hoitaa lääkäri. Esimiehellä ei ole oikeutta selostaa siitä muille yhtään sen enempää kuin sappikivistä. Siinä se.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


YksiVain kirjoitti:

Tutustuin tyossani eraaseen kolmekymppiseen naiseen, johon melkein kaikki tyontekijat kiinnittavat huomionsa. Oli ihan tunnollinen ja ahkera, mutta jokin pisti silmaan.
- Valilla kavi ylikierroksilla
- tuli toihin silmat vetisina/punaisina ja tuoksahti jollekkin erikoiselle ...
- valilla apaattinen
- harhainen, eli jutteli kaikenlaista, etta hanta seurataan, hanet oli huumattu jne ..
- ruokahalu oli mieleton valilla.
- syljen eritys runsasta

... Lopulta kerroin huomoistamme esimiehelle, ja esimies olikin tietoinen asiasta, ja kertoi sen johtuvan huumetaustasta, mutta sanoi ko. tyontekijan lopettanenn huumeidenkayton jo kauan sitten. Voisiko olla mahdollista, etta ko. oireet jaavat paalle, ja mistakohan huumeista oli mahdollisesti ollut kyse ?
Itse huolestuin, silla han tyoskentelee vastuullisessa tyossa ' sairaanhoitajana ' joten eiko ole riskialtista jos huumeharhainen ihminen esim> hoitaa vaikeasti sairaita .. Ja siihen kiinnitin huomioni, etta han ei kyennyt tekemaan ratkaisuja esim> tyossaan, vaan siirsi vastuun aina muille.

Itse en ole enaan samassa tyopaikassa hanen kanssaan, mutta olen useasti miettinyt, mika olisi ollut minun velvollisuuteni tassa asiassa.
Kertoa se asiakkaalle tai hanen omaisilleen, vai teinko oikein kun salasin tiedon.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu