paljonko hyvä skuuttiköysi maksaa

Katso svb.de tai Hjetmans jos hinta ahdistaa. Dyneemaa löytyi puolet halvemmalla netistä. Bauhaus Vantaalla myy Maritimia halvemmalla.

Vanha lume tuo asiakkaat. Kun Bauhaus rantautui Suomeen 2001, hinnat olivat puolet siitä, mitä vastaava K-rauta tai Starkki möivät"alennuksineen". Kun saatiin massa liikkeelle, niin pikkuhiljaa hinnat nostettiin kilpailijoiden tasolle. Saman voi huomata Bygg-maxxin toiminnasta. En alkuunsakkaan ymmärrä, miten Bygg-maxx pysyy pystyssä, pelkän kesän buumi-tuotteiden myynnillä, mutta asia ei kuulukkaan minulle.

Bauhauasissa tuntuu olevan autoja joka-ikinen päivä, ikäänkuin siellä aina on porukkaa. Syyn saatatte huomata siinä aamu seskallta ja iltapvä neljältä. Vuoroon tulo ja vuoron loppuminen ottaa heti neljänneksen autoista pois. Taktiikka toimii. Saadaan aikaan Lume, jossa me muut luulemme parkkipaikan olevan täynä asiakkaiden autoja, vaan kyseessä onkin henkilökunnan omat pirssit. Ovelaa....

Muistan vielä ajat, jolloin Bauhausista sai hyvää ja joskus jopa kiitettävää palvelua. Tuotteista tiedettiin puhua enemmänkin, kuin sen, mitä paketissa lukee. Nyt sinne on saatu pohjapalkattuja osa-aikaisia ja opiskelijoita, joiden ymmärrys edes oman osaston tuotteista on välttävää. Vanhoja konkareita saattaa nähdä, mutta heidän perässään pyörivät jatkuvasti 2-5 ihmisen jono. Konkareitten ilmeistä voi jo päätellä sietorajojen olevan jo täytetyt. Osaava vakinainen porukka on lempattu "säästö" syistä pelolle. Onhan se epämukavaa pitää firmassa osaavaa henkilökuntaa, kun heitä ei voida riistää samalla lailla kuin opiskelijoita.

Haastattelin tuossa kahtakin myyjää, näin omien ostosten teon lomassa. Siinä nuosi jo tunteetkin pinnalle. Sain kuulla ikäviä asioita jo melkein kättelyssä. Yritysjohto pitää omaa henkilökuntaansa varkaina ja kärkkyy päivän aikana ulko-ovien edessä ja takana. Kun ihmiset menevät vaikka tauollaan tupakalle, ollaan jo melkein maamatusten tivaamassa menoista ja tutkimassa taskuja.. Säälittävää. Luulisi myymäläm johdolla olevan muita asioita mielessä, kuin kyttääminen.

Kyttäämiselle löytyi syitäkin, Olin ymmärtänyt, että alkuperäinen mymäläjohto oli palkinnut henkilökuntaansa reippaalla kädellä ja että "ennen kaikki oli paremmin" käsitys piti paikkansa. Henkilökunta nautti työstään ja myyjät olivat ammattilaisia. Kun Bauhaus sitten avasi lisää liikkeitä, vanhalle johtoportaalle näytettiin ovea. Uusi tehokkaampi johtoporras poisti palkitsemisen ja alkoi kiristyksen aikakausi. Vanhoista "tietävistä" myyjistä tehtiin silmätikkuja ja heitä tarkkailtiin pienintäkin virhettä odotellessa. Virhe tarkoitti lopulta kenkää, Jopa räikeitä potkuja harjoitettiin. Joidenkin osalle keksittiin mitä oudoimpia selityksiä. Henkilökunnan moraali tippui parissa vuodessa nykyiselleen ja siitä syystä nykyään kytätään herkeämättä virheitä. On kuulema "huhua", että Saksalaiset palkitsevat Suomen johtoa, potkittujen lukumäärästä riippuen.....Siihen en saattaisi ehkä uskoa, vaikka tarinaa olikin masentavaa kuunnella.