Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esimies- ja alaistaidot

    Milloin viimeksi kerroit esimiehellesi kuinka hyvä esimies hän on?
    Tai milloin esimiehesi antoi sinulle tunnustusta ja kiitoksen hyvintehdystä työstä?
    Milloin viimeksi esimiehesi antoi sinulle "sapiskaa"?
    Entä itse milloin viimeksi kerroit esimiehellesi, mitä hän voisi tehdä toisin?
    Kyselen tätä siksi,että meillä on sellainen tapa, että molemminpuolin uskallamme sanoa toisillemme suoraan. Nyt kuitenkin jotkut työkaverit eivät oikein hyväksy tätä. Pitävät pomojen p.....n nuolijana. En ymmärrä koska kaikki olemme ihmisiä ja haluamme palautetta. Niin plussaa kuin miinustakin. Miinusta sentakia että voi kehittää itseään.
    1111
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Esimieheni on hintti, kävi käsiksi ja jouduin painamaan turpaan.

    Nyt se on turpaan saanut hintti :D:D:D:D

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Katri kirjoitti:

    Milloin viimeksi kerroit esimiehellesi kuinka hyvä esimies hän on?
    Tai milloin esimiehesi antoi sinulle tunnustusta ja kiitoksen hyvintehdystä työstä?
    Milloin viimeksi esimiehesi antoi sinulle "sapiskaa"?
    Entä itse milloin viimeksi kerroit esimiehellesi, mitä hän voisi tehdä toisin?
    Kyselen tätä siksi,että meillä on sellainen tapa, että molemminpuolin uskallamme sanoa toisillemme suoraan. Nyt kuitenkin jotkut työkaverit eivät oikein hyväksy tätä. Pitävät pomojen p.....n nuolijana. En ymmärrä koska kaikki olemme ihmisiä ja haluamme palautetta. Niin plussaa kuin miinustakin. Miinusta sentakia että voi kehittää itseään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu