Jouduin jokunen aika sitten muuttamaan perhesyistä eräälle toiselle paikkakunnalle, josta varkautelainen iso työnantaja ei oikein pitänyt. Olisivat halunneet vielä pitää töissä, mutta varkautelaisilla henkilöstöpomoilla ei ollut sen vertaa joustoa, että olisivat tulleet millään tavalla vastaan esim. rajatulla etätyöskentelymahdollisuudella vaikkapa parina päivänä viikossa (mikä on nykyisin varsinkin teknologiateollisuudessa arkipäivää). Saman firman toimipisteissä muualla Suomessa tuo on arkipäivää, mutta Varkauden toimipisteessä eletään ilmeisesti mennyttä maailmaa. No niinhän siinä kävi, että firma menetti hyvän työntekijän ja samaan aikaan ko. firmalla on ollut rekrytointivaikeuksia. Olen kuullut sittemmin, että taustalla on luultavasti pelko Honeywellin kohtalosta. No joka tapauksessa ihmetyttää tuollainen omaan jalkaan ampumisen kulttuuri. Kuvitteleeko joku oikeasti, että korkean teknologian yrityksessä nykyisessä ilmapiirissä voitetaan jotain äärimmäisen jäykällä HR-politiikalla? Aikanaan harmitti pirusti, olisin halunnut jäädä ko. firmaan töihin, mutta ei väkisin. Hyvää onnea rekrytointiin...
Kummaa HR-politiikkaa
8+7
3160
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei tuossa mitään ihmeellistä ole. Varkauden kansallislausehan on:" Jos ei miellytä, niin voithan aina muuttaa pois."
Ja kaikki kynnelle kykenevät muuttavat, vain luuserit jäävät. Kohta ei ole eliitillä ketään, jota rahastaa, sitten alkaa itku ja valitus valtion ja EU:n tukirahoista !
kuinka perin varkautelainen tapa hoitaa hr-asioita. pää vaan puskaan, pidetään vanhoista tavoista kiinni ja toivotaan parasta.