onko tosiaankin niin, että paitsi TE-toimisto myös liiton työttömyyskassa tutkivat erikseen karenssin perusteet? Minulla on jo TE-toimiston lausunto karenssista ja kysyessäni liiton kassalta ohjeita päivärahan hakuun ilmi tuli tämäkin seikka. Tarvivat työtodistukset ja palkkatodistukset takautuvasti työssäoloehdon ajalta.
Jäin työttömäksi (irtisanouduin itse) 30.8, lomailin omalla ajallani ja tein pätkätyön syyskuun lopulla. Tämän pätkätyön loputtua kävin ilmottautumassa työnhakijaksi. Karenssi on aiheellinen joten siitä ei sen enempää.
Entäpä tuo vajaan parin viikon aika jolloin en ollut työnhakijana mutta työttömänä kuitenkin. En hoksannut kysyä, onko sillä vaikutusta päivärahan saantiin? Työssäoloehto täyttyy kyllä, oli 9 vuoden vakityö josta irtisanouduin mutta ei kai se voi "katketa" tuon parin viikon takia? Jostakin muistan lukeneeni että yli 6 kk poissaolo työmarkkinoilta vaikuttaa työttömyyspäivärahan saantiin?
Tuntuu että olen ihan hukassa.....vai ajattelenkohan liian monimutkaisesti..
Jäin työttömäksi (irtisanouduin itse) 30.8, lomailin omalla ajallani ja tein pätkätyön syyskuun lopulla. Tämän pätkätyön loputtua kävin ilmottautumassa työnhakijaksi. Karenssi on aiheellinen joten siitä ei sen enempää.
Entäpä tuo vajaan parin viikon aika jolloin en ollut työnhakijana mutta työttömänä kuitenkin. En hoksannut kysyä, onko sillä vaikutusta päivärahan saantiin? Työssäoloehto täyttyy kyllä, oli 9 vuoden vakityö josta irtisanouduin mutta ei kai se voi "katketa" tuon parin viikon takia? Jostakin muistan lukeneeni että yli 6 kk poissaolo työmarkkinoilta vaikuttaa työttömyyspäivärahan saantiin?
Tuntuu että olen ihan hukassa.....vai ajattelenkohan liian monimutkaisesti..
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ajattelet liikaa.
Kassan pitää saada tolkku ansaitsemistasi palkoista. (ja tekemistäsi tunneista, ajatteleppa että osa kassaan kuuluvista on tehnyt just sen 2 vuotta töitä ja senkin vajaita viikkoja jne.)
Työkkäri taas huolehtii siitä, että sait karenssin irtisanoessasi itsesi.
Siis työkkäri ei ota kantaa korvauksiesi suuruuteen. Työkkäri vaan toteaa sinun olevan työtöntyönhakija.
Mutta miksi työttömyyskassa haluaa tarkistaa karenssin oikeeliisuuden? Jos nyt oikein ymmärsin. En kiistä karenssia. Olen aina luullut, että TEtoimisto päättää olenko oikeutettu työttömyysetuuden saantiin ja mistä lähtien ja kassa päättää sitten minkä suuruista päivärahaa saan ja paljonko per kuukausi.
Näköjään ansiopäivärahahakemuksen ohjeessakin sanotaan että pitää lähettää paitsi palkkatodistus ja työtodistus myös työsopimus (miksi??) ja jos on saanut henk koht irtisanomisilmoituksen sekin pitää lähettää(miksi, eikö siis TEtoimisto jo selvitä nämä karenssit ja irtisanomiset ja -sanoutumiset).
Näitä siis kyselin kassan henkilöltä, mutta siis joko en osannut kysyä oikein tai hän ei ymmärtänyt kysymyksiäni, koska selkeää vastausta en saanut.
Mielestäni olet ymmärtänyt asian periaatteessa oikein.
Paljon pitää paperia lähettää ensimmäisen hakemuksen mukana. Sen jälkeen helpottaa.
Käsitykseni mukaan kassa pyytää sinulta työsopimusta tuohon pätkätyöhösi liittyen. Vai onko kassa ilmoittanut, että haluaa jostain syystä aiemman työsuhteesi työsopimuksen?
Kysyppä uudestaan sieltä kassasta. Kysy, että onko siellä töissä joku joka tietää miksi erilaisia liitteitä tarvitaan.
Sinullakin on jo työhistoriaa, joten kassa saattaa tarvita tietoja siihen olisko sulla oikeus joihinkin lisiin ja korotusosiin, joiden saamisessa työsuhteen päättymissyllä ja työsopimuksen sisällöllä ja muilla papereilla voi olla merkitystä. Työttömyysturvassa on niin monta liikkuvaa osaa, että suosittelen viemään kassaan paperit mitä ne haluaa.
Eikö kukaan perkele saa yksinkertaistettua yhtään tätä nykyistä vihoviimeistä tukiviidakkoa ja megalomaanista byrokratiaa?
Miksei riitä työtodistus palkkatodistuksen lisäksi? Mitä kassa näkee työsopimuksesta sellaista mitä noista ei näe?
Työopparissa lukee minkälainen töaika sinulla on, jos vaikka alle 18 tuntia viikossa. Ei riitä työssoloehdon täyttymiseen. Myös jos on määräaikainen työ, sopparissa pitää olla perusteet.