Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja oikeuteen syrjinnästä?

    Syrjintäsyy; työtapaturman aiheuttama, alentunut terveydentila.
    Työnantaja ei yrittänyt välttää irtisanomista korvaavaa työtä etsimällä.

    Onko kyse syrjinnästä, kun samaan aikaan jaeltiin töitä suhteilla?
    497
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Riippuu ihonväristäsi ja etnisestä taustasta, tai seksuaalisesta suuntauksestasi jne.

    11 § (13.11.2009/885)
    Syrjintä

    3) asettaa jonkun ilmeisen eriarvoiseen tai muita olennaisesti huonompaan asemaan

    rodun, kansallisen tai etnisen alkuperän, ihonvärin, kielen, sukupuolen, iän, perhesuhteiden, sukupuolisen suuntautumisen, jne...

    Äänestä

    Terveydentilan alennuttua ei saa syrjiä!

    Äänestä

    up

    Äänestä

    Työnantaja tarjoaa 3kk palkkaa, vaikka ohjeen mukaan laiton irtisanominen maksaa tälle 24kk palkan ja 17 000 syrjintä.

    Rikosilmoitus suis tehty. Kannattaako ottaa 3kk vai antaa rikosilmoituksen olla ja ottaa korvaukset oikeuden kautta?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Rikkari tehty kirjoitti:

    Syrjintäsyy; työtapaturman aiheuttama, alentunut terveydentila.
    Työnantaja ei yrittänyt välttää irtisanomista korvaavaa työtä etsimällä.

    Onko kyse syrjinnästä, kun samaan aikaan jaeltiin töitä suhteilla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu