Kuinka annetaan rakentavaa kritiikkiä opiskelijalle?

meillä oli puhetta koulussa tuon tyylisistä asioita..pian alkaa näet eka työssä oppiminen..jos ei osaa itse antaa palautetta niin puhut asiasta joko osastonhoitajalle tms ylemmälle tai sitten otat yhteyttä hänen opettajaan joka voisi asiasta puhua..tai kirjallisena jostain kaivat näitä juttuja ja kerrot että voisi tällaisia asioita käydä läpi ja opetella..tulevaa näyttöä huomioon ottaen

Onko harjoittelu vielä menossa? Miten opiskelijasi on edistynyt, onko tullut oma-aloitteisemmaksi, entä omaksunut noita kohteliaita käyttäytymistapoja, kuten tervehtiminen? Onko kyseessä opiskelijan ensimmäinen/ensimmäisiä harjoitteluita? Olen itse kohta valmistumassa sairaanhoitajajaksi, mutta muistan vieläkin hyvin sen ensimmäisen harjoittelun lähihoitajakoulussa 16 vuotiaana päiväkodissa, ei ollut oikein käsitystä miten työelämässä toimitaan. Nyt kyllä naurattaa, että en tosiaan tajunnut edes tervehtiä ketään, kun paikalle tulin, hiippailin vaan sisälle ja tuolille istumaan! Mutta onneksi oli kannustava ohjaaja ja kehityin aloitustilanteesta huimasta ja sain lopulta kiitettävän, vaikka nyt en edes itse kiitettävää itselleni antaisi, toisaalta lähtötilanne oli kyllä mitä oli..

Eli tosiaan kannatan suoraan opiskelijalle puhumista, ihan noista käytöstavoista lähtien, sillä harjoitteluissa myös opitaan niitä työelämässä toimimisen taitoja, joita ei välttämättä juurikaan alkujaan vielä ole, riippuen tietenkin missä vaiheessa opintoja opiskelija on. Muista aina kehua myös jostain, positiivinen palaute rohkaisee kummasti! Esim. kehu ensin, että hyvin osaat tehdä kun pyydetään tekemään, jatkossa vaan reippaasti seuraat mukana, vaikka en aina hoksaisi pyytää ja oma-aloitteisuutta lisäät jne. :) Voithan myös kysellä, mitä opiskelijasi ajattelee harjoittelupaikastaan nyt, yrittää ehkä selvittää, kuinka kiinnostunut opiskelija on ja esim. mitä arvosanaa haluaa saada...