Työntekijä menehtyi maanantaina työtapaturmaturmassa konepajalla

Luulisi aiheuttavan toimia viimein ja johdon ottavan vasttn asiasta:

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288510007918.html
8467
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Näin on.Edelliset valtuutetut kun on jo pistetty lomalle tai heitetty ylos talosta jotka hoitivat asiat hyvin.
Mutta työnantaja on vastuussa tälläisistä asiaoista joten nyt on kyllä jo myöhäistä
ennakoida asioita kun on jo tapahtunut kuolema tehtaalla.
No tapaus tutkitaan varmasti tarkasti kaikin puolin.
taitaa olla pakkolomautuksilla jo vaikutusta tuohonkin kuolemantapaukseen?

Äänestä

Venäläinen vuokratyöläinen, yleensäkin nämä onnettomuudet tapahtuu miehille jotka eivät tunne olosuhteita tarpeeksi hyvin.

Äänestä

Työn suorittamisen aikoja kiristetään tiukoilla kellottamisilla. Ja kun ollaan urakkatöissä niin työntekijällä "kiusaus" tehdä jotkin työnvaiheet oman/työkaverien terveyden ja hengen vaaraten. Usein työt vielä kellotetaan henkilöllä joka on parasta A-luokkaa niin normi kyvyt omaava työntekijä joutuu tiukoille.. Läheltäpiti tapauksia ollut useita joista ei paljoa huudella ja raportoida. Liian kalliita tällaiset oppirahat.

Äänestä

R.I.P old sergei

Äänestä

On se menny malliinsa tuo kellottaminen. Ennen vanhaan kelloteltiin aamukahveilla puolituntia, sen jälkeen ruokatunnilla puolitoista ja vielä iltapäiväkahveillakin kelloteltiin vähintään kolmevarttia. Surullinen juttu sinänsä, otan osaa.

Äänestä

Transtekillä ei ole nähtykään työntekoa, on vain teeskentelyä. ja ryssiä riittää

Äänestä
  • Työn johto ei ole koskaan kunnolla huolehtinut työntekijöiden turvallisuudesta

    Äänestä

Ja yrityksen huipultahan se lähtee miten arvostetaan alamaisia.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Työsuojelu on tärkeä kirjoitti:

Luulisi aiheuttavan toimia viimein ja johdon ottavan vasttn asiasta:

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288510007918.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu