Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä tarkoittaa toistaiseksi voimassa oleva työnhaku ?

    Tampereen työkkäri väittää että sellainen on nyt siellä kaikilla, eikä tarvitse enää ilmoittautua kuin jo itse kutsuvat. Yritti virkailija minulle moisen laittaa mutta en suostunut kun väitti ttä siihen liittyy jotain arveluttavia toimenpiteitä. Antoi muka ajan keväälle. Mut äsken neuvojan kanssa juttelin niin vähän vaikutti, ja että onko mulla silti se toistaiseksi voimassa oleva työnhaku.että kusettiko jollain tavalla. Mut sanoi se neuvoja silti että minun pitää käydä siellä silloin.
    1112
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tuollainen systeemi tuli ymmärtääkseni tosiaan käyttöön ainakin Tampereella joskus viime vuonna (2011) ja tarkoitus on, että ne henkilöt joita todennäköisesti ei pystytä työllistämään voivat "toistaiseksi" olla työttöminä koska olisivat oikeutettuja olemaan sairaslomalla ja sairaseläkkeellä, mutta sen hakeminen on hankalaa ja saaminen epätodennäköistä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihmettelijä. kirjoitti:

    Tampereen työkkäri väittää että sellainen on nyt siellä kaikilla, eikä tarvitse enää ilmoittautua kuin jo itse kutsuvat. Yritti virkailija minulle moisen laittaa mutta en suostunut kun väitti ttä siihen liittyy jotain arveluttavia toimenpiteitä. Antoi muka ajan keväälle. Mut äsken neuvojan kanssa juttelin niin vähän vaikutti, ja että onko mulla silti se toistaiseksi voimassa oleva työnhaku.että kusettiko jollain tavalla. Mut sanoi se neuvoja silti että minun pitää käydä siellä silloin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu