Olenko vajaakuntoinen työnhakija?

Pyydä kaikki sinua koskevat dokumentit työkkäriltä. Itse tein niin ja he tulostivat ne ja lähettivät ne parissa päivässä. Minua ei veloitettu siitä. Jos pyytää kopioita useammin kuin kerran vuodessa, siitä peritään maksua sitten.

"Mistä tiedän, että työkkäri on laittanut minut vajaakuntoiseksi työnhakijaksi? "

No kysymällä mutta ketään ei voida kirjata vajaakuntoiseksi ilman asianmukaista tutkimusta. Työkkärin tädin arvio ei riitä ei ole edes laillinen.

Olen kysynyt, mutta selvää varmaa vastausta en ole saanut.
Ensin sanottiin, että pääsee vasta kun on lääkärinlausunto, jossa kerrottu missä työtehtävissä haittani vaikuttaa - joo tehtiin/tehty - sitten sanottiinkin ettei voida laittaa vajaakuntoiseksi, kun en ole aiemmin töissä ollut. Asiakasyhteistyöryhmässä, kun mainitsin että en taida olla vajaakuntoisena hakijana työkkärissä, niin vastaus oli, että totta kai olen - ja tunsin itseni ihan tyhmäksi, joten parempi vissiin olla kysymättä sieltä suoraan mitään....

Ja mitä tarkoittaa "asianmukainen tutkimus"? Pitääkö niiden laittaa mut johonkin tutkimuksiin jos haluan/jos se on työllistymisen edistämiseksi melko välttämätöntä?

"Ja mitä tarkoittaa "asianmukainen tutkimus"?"

Voi olla että työkkärissä on henkilö jolla on "pätevyys" arvioida ja antaa lausuntoja vajaakuntoisuudesta. Mutta lääkäriä taas tarvitaan oikeasti kun arvioidaan jotakin vajavuutta ihmisessä.

Taitaa jo Suomessakin olla niin, että pitkäaikaistyöttömyyden perusteella voidaan työtön laittaa vajaakuntoisen kirjoihin.

Siis kuntouttavaan työtoimintaan pääsevät vain ne, jotka eivät ole vajaakuntoisia.

No käsittääkseni virkailijanani on sellainen henkilö, jolle kuuluu etenkin nämä "erikoistapaukset" eli erityistyöneuvoja, ja jos joku niin, hänellä varmaan pitäisi olla tuo mainitsemasi pätevyys? Vaan sanoi mulle, ettei heillä ole tälläiseen asiantuntemusta. Ei kuitenkaan kertonut missä olisi/mistä voisin sitten kysyä.

www.tem.fi/files/30808/TEM_31_2011_netti.pdf

Erityisesti s. 27 eteenpäin

Ja mikä "parasta". Nyt viimeksi, kun minulla oli siellä käydessä "tuki" mukana, niin sanoikin toimittamastani B-lausunnosta, että eihän sillä olisi ollut kiire... (?!?)
Viimeistään tässä kohtaa olen tippunut ihan kärryiltä, että mitä ne tuolla oikeen meinaa - eivät taida itsekään tietää...

Jos on sairasloma jota Kela ei hyväksy antaen SP:tä on nykyisellään TE:n kuitenkin ohjattava jonkin sortin kuntouttavaan(?) työtoimintaan,vaikka 2pv viikossa 4H kaffella
istuskellen...
Lainsuojattomaksi tässä työtön itsensä tuntee kunnei sairaslomaakaan hyväksytä vai
mitäs luulette työssä käyvän sanovan jos sairaslomallakin pitäsi pari pv viikossa käydä
työmaalla....

ihan laillista?