Kuuluuko kaikille siivoustyötä tekeville

arkipyhäkorvaukset? Esim. jos on työssä SOLilla tai muussa firmassa.
6279
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kysy omasta liitosta, tai lue oman alasi TES sopimuksesta.
Tämä sopimus kirja on varmaan työpaikallasi nähtävillä

Olet tietysti liiton jäsen.

Äänestä

Riippuu työsopimustunneista. Mikäli olet "Kutsutaan töihin tarvittaessa"-työntekijä, niin sinulla ei ole mitään oikeuksia mihinkään, eikä myöskään velvollisuuksia. Muuten kyllä työehtosopimusta tulisi noudattaa ja arkipyhät maksaa, mutta jos kyse on SOLista, niin tuskinpa niitä maksetaan!

Äänestä
  • Työsuhteessa pitää olla ensin 3 - 6 kuukautta, ennen kuin arkipyhäkorvaukset maksetaan.

    Äänestä

Missä työpaikassa pitää olla 3- 6 kk, että saa arkipyhä/pyhäkorvaukset?

Minusta riittää kuukausi työsuhdetta, niin sen jälkeet saat korvaukset:

Äänestä
  • Kiitos mielipiteestäsi. Tes on kuitenkin se millä mennään :)

    Kuukausipalkkalaiselle ei makseta erillistä arkipyhäkorvausta.

    Tuntipalkkalaisen on pitänyt olla työsuhteessa vähintään 3 kk ennen korvattavaa arkipyhää. Arkipyhän tulee olla myös työvuoroluettelonmukainen työpäivä, jotta se korvataan. Itsenäisyyspäivä korvataan jo, kun työsuhde on kestänyt viikon.

    Äänestä

  • lukekaa tessiä kirjoitti:

    Kiitos mielipiteestäsi. Tes on kuitenkin se millä mennään :)

    Kuukausipalkkalaiselle ei makseta erillistä arkipyhäkorvausta.

    Tuntipalkkalaisen on pitänyt olla työsuhteessa vähintään 3 kk ennen korvattavaa arkipyhää. Arkipyhän tulee olla myös työvuoroluettelonmukainen työpäivä, jotta se korvataan. Itsenäisyyspäivä korvataan jo, kun työsuhde on kestänyt viikon.

    Ja luonnollisesti, jos olet arkipyhänä töissä saat 100% korotetun palkan. Erillistä arkipyhäkorvausta ei tällöin makseta. Työsuhteen kestolla ei tällöin ole mitään merkitystä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


fgui kirjoitti:

arkipyhäkorvaukset? Esim. jos on työssä SOLilla tai muussa firmassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu