Yksityinen kotihoito, mitä eroa on olla tuntipalkkalaisena ja palkka maksetaan kerran kuussa kuin olla kuukausipalkalla ja palkka maksetaan kerran kuussa?
Yksityisen sosiaalialan tessiä noudatetaan, joten paljonko on tuntipalkka yksityisellä kotihoidossa?
Yksityisen sosiaalialan tessiä noudatetaan, joten paljonko on tuntipalkka yksityisellä kotihoidossa?
Vastaukset 6
Vanhimmat
"paljonko on tuntipalkka yksityisellä kotihoidossa?" - tarkoitatko nyt lähihoitajaa, sairaanhoitajaa, kodinhoitajaa, epäpätevää..?
Tuntipalkkalaisena voidaan esim. lomarahat maksaa joka palkan yhteydessä.
Lähihoitajaa. Täytynee selvittää, että eikö lomaa kerry ollenkaan.
Kotihoito Aamu-Ruskossa, joka sijaitsee Helsingissä lähärin palkka on vaivaset 1900e/kk. Toki lisät hieman kasvattaa mitätöntä palkkaa. Tosin työnantajalla on hyvin usein käytäntönä ollut, että pyhistä tehdyt työt saa vapaana, eikä se edes kysy miten itse sen haluat, rahana vai vapaina. Eikös pyhiä juuri siksi tehdä, että tulee enemmän rahaa varsinkin kun toi lähtopalkkakin on noin pieni ja nyt puhutaan yksityisestä puolesta.
"Lähihoitajaa. Täytynee selvittää, että eikö lomaa kerry ollenkaan."
Ihan samalla tavalla lomaa saa. Mutta tuntipalkkalaisena lomaraha maksetaan sulle siis joka palkan yhteydessä. Sä voit sitten ottaa lomaa milloin haluat ja maksat lomasi sillä rahalla.
Kun taas kuukausipalkkalaisena yleensä työnantaja laittaa sulle loman johonkin kohtaan esim. kesällä ja maksaa silloin sulle sen lomarahan.
Siis täysin saman rahan saa. Tuntipalkkalaisena sitä ei vaan niin helposti sisäistä, että se raha tosiaan on aina siinä palkassa mukana.
Muuten noista eroista, niin tunipalkkalaisena voi tietysti tehdä yleensä enemmän tunteja, jolloin siinä mielessä voi tienata enemmän kuin kuukausipalkkalainen.
Toisaalta taas tuntityöntekijälle saatetaan maksaa suuempi tuntipalkka, kun on pakko saada joku johonkin tiettyyn vuoroon.
Olkaa tarkkoja ottakaa selvää asioista. Jos teette keikkaa tulee siihen ns-lomakorvaus palkan päälle, joten tuntipalkka on hiukan parempi kuin ns. vakituisen kuukausipalkkaisen.
Kuukausipalkkaisen työntekijän palkan voi jakaa 163 niin saat siitä tuntipalkan suoraan.
Palkkaeroja on paljon ja jossain keikkalaiselle maksetaan paremmin kuin vakituiselle. Koska siinä on lomakorvaus ja yleensä keikkatuntipalkka on laskettu lisien kanssa.
Monessa yksityisessä paikassa on aika huonoja palkkoja siis peruspalkka kuukaudessa, joten vertailkaa työnantajia ja palkkoja.
Jossain maksetaan pitkistä päivistä jokin lisäkorvaus vakituisille.
Kannattaa keikkailijoiden selvittää eläke-etunne eli kertyykö eläkettä keikkaillen. Muutenkin terveydenhuollon eläkekertymä on pieni vuositasolla vakituisilla.
Keikkapaikkoja on kevyitä ja raskaita, Työyhteisöjä hyviä ja huonoja sekä johtamista laidasta laitaan. Yllättävän huonoja työyhteisöjä ja esimiehet eivät ole asiansa tasalla koultuksen ja osaamisen suhteen.
Mutta keikkailijalla on hyvä areena katsoa mihin menee ja mihin ei koska valinnanvaraa on sekä työyhteisöjen, että työn laadun suhteen.
Lähihoitajan tuntipalkka