Mitä kouluja käymällä tänä päivänä noustaan yritysmaailmassa korkeimmille pomonpalleille?
Parhaat tutkinnot ovat varmaan DI ja KTM, entäpä niiden pääaineet. Kauppakorkeakoulussa näyttää yhtenä pääaineena olevan Johtaminen.
"Kova jätkä" on varmaankin se, joka onnistuu hankkimaan itselleen molemmat, sekä DI:n että KTM:n tutkinnon?
Parhaat tutkinnot ovat varmaan DI ja KTM, entäpä niiden pääaineet. Kauppakorkeakoulussa näyttää yhtenä pääaineena olevan Johtaminen.
"Kova jätkä" on varmaankin se, joka onnistuu hankkimaan itselleen molemmat, sekä DI:n että KTM:n tutkinnon?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Riippuu sun omista kyvyistäsi eniten, ei tosta koulutuksesta.
Osallistut aktiivisesti kaikkeen mahdolliseen yhdistystoimintaan ja pyrit haalimaan niissä kaikki mahdolliset luottamustehtävät, jotka hoidat säntillisesti. Siinä sivulla suoritat esimerkiksi nuo mainitsemasi DI- ja KTM-tutkinnot. Kesäisin tuuraat isääsi hänen firmassaan, mikäli et vielä ole perustanut omaa yritystä. Sen lisäksi pitää sinun hankkia ystäviä, paljon ystäviä, esimerkiksi golfklubeilla ja muissa herrakerhoissa, joissa vietätte iltaisin laatuaikaa suomenruotsalaisen liikemiehen kauniin tyttären kanssa.
Oleellisintahan ei ole koulutuksesi, vaan se ketkä ovat "ystäviäsi" ja kenen ylitse olet valmis kävelemään. Äläkä missään nimessä ole tyhmä, tai leimaudut pyrkyripelleksi, jolle kaikki nauravat selän takana.
kaksoistutkinto olisi KTM OTK.
Nyt, kyseisen tutkintoyhdistelmän suoritettuani, olen entistä vakuuttuneempi siitä, että asiantuntijatehtävissä työskentely on johtamishommia mielekkäämpää
Pelkäätkö kilpailua?
tarvitaan asiantuntemusta.
Tarvitseehan pomokin asiantuntijuutta!! jos pomolla ei ole kykyä johtaa, mutta on asiantuntijuutta, ei hyvä. jos pomolla on kykyä johtaa, muttei asiantuntijuutta, ei hyvä. Nykyisin kuitenkin suuri osa surimpien yritysten johtajista on nimenomaan palkattu johtamaan, eikä pätemään alaisilleen joka asiassa. että toisaalta sen asiantuntijuuden kanssa on vähän niin ja näin. mutta menestyvän johtajan tulee olla asiantuntija johtamisessa.. että näin.
Mitä kilpailua? Kilpailua uralla etenemisestä? Onko pomoilla käsityksesi mukaan enemmän sitä kuin vaikkapa meillä tilintarkastajilla? Luuletko että pomot esim. tienaavat enemmän kuin me? Luulosi ovat siinä tapauksessa virheellisiä.
Johtajalta tarvitaan myös halua olla johtaja. Esim. sairaaloissa tehdään pahoja virheitä, kun laitetaan johtajiksi lääkäreitä, jotka eivät halua hallinnoida ja johtaa vaan pelkästään harjoittaa lääkärin ammattia.
Siis: taitoa, mutta myös halua.
Ongelma sairaaloiden johtamisessa on monimutkainen organisaatio: on monta työntekijäryhmää eli lääkärit, sairanhoitajat, hallintobyrokraatit ja tukihenkilöstö joila kaikilla on omat pomonsa eli kyseessä on rinnakkainen linjaorganisaatio joilla jokaisella on omat pomonsa joita johtaa joku "johtaja". Pomo ei voi saada arvostusta ellei hän ole kyvykäs työntekijä alallaan ja ymmärtäväinen joukkojensa suuntaan. Sairaaloissa ongelman tekee vaikeaksi jatkuva paine puoluepoliitikkojen taholta säästää, paine työntekijöiden taholta saada järkevät työskentelyolosuhteet ja palkka sekä potilaiden vaatimuksen päästä hoitoon. Joku ammattijohtaja (esim insinööri tai ekonomi) sairaalaorganisaatiossa ei voi saada arvostusta kun hän ei ulkopuolisena ymmärrä kuinka sairaala toimii ja työntekijöiden arvostusta ei voi ulkopuolinen saada. Tärkeintä on lisätä johtajuuskoulutusta lääkäreiden jatkokoulutukseen niin kyllä kiinnostuneita löytyy kun samalla pystyy jonkin verran tekemään potilastyötä. Ainakin Hyksissä jossakin klinikassa osa erikoislääkärikoulutusta on nimenomaan hallintotyö jotta myöhemmin kyseiset asiat eivät tulisis yllätyksenä.