Hallitus on antanut esityksen, ettei pitämättömiä lomia ei enää jaksotettaisiin irtisanomistilanteessa eli työttömyyspäivärahaa saisi heti työttömyyden alkaessa . Kuulostaa hyvältä vai? No kääntöpuolella on se, että tämä 500 päivän ansiosidonnainen kausi alkaa heti juosta työsuhteen päättymispäivästä eikä lykkää tätä 500 päivän alkamisen laskentaa. Siis jos työttömyysputken pää on ollut niin lähellä, että pitämättömien vuosilomien jaksottamsiella siihen ikäsi puolesta olisit nykylainsäädännön perusteella päässyt, niin uuden lain mukaan et pääse eli yhä useampi tippuu työttömyysputken ulkopuolelle. Taas kyykytetään ikääntyneitä irtisanottavia, joiden työllistyminen muutenkin on hankalaa, monesti lähes mahdotonta. Vastustakaa lakiesitystä!
Lomakorvauksen jaksottamisen poistaminen
kohta työtön ???
1105
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Lakiesitys löytyy tuolta:
http://www.finlex.fi/fi/esitykset/he/2012/20120115
On Hallituksen esitys ja menee varmaan läpi vastusti sitä tai ei.
"500 päivän ansiosidonnainen kausi alkaa heti juosta työsuhteen päättymispäivästä eikä lykkää tätä 500 päivän alkamisen laskentaa."
Niin alkaa, ja saa myös tuota ansiosidonnaista heti työttömyyden alettua. Ennen se alkoi vasta kun "lomat" oli tavallaan pidetty työsuhteen päättymisen jälkeen.
Tuo 7 päivän omavastuu kai säilyy ennallaan, joten siihen en puutu.
On totta että tuollainen "epäkohta" on, mutta taitaa aika harvaa koskea ja niitä joita se koskee on se hyvissä ajoin tiedossa. Joka tapauksessa noita maksettuja päiviä tulee edelleen 500 kpl.
Suurin osa kuitenkin hyötyy tuosta muutoksesta. Kun jää työttömäksi niin saa alussa enemmän rahaa käyttöön koska silloinhan se kassakriisi yleensä on pahin.
Palkkatukitöissä usein työnantaja on pakottanut pitämään vuosilomat työsuhteen aikana vastoin vuosilomalakia vedoten mm. siihen ettei sulle kuitenkaan mitään niistä lomakorvuksista jää. Lain muutoksen jälkeen jää ja sekin peruste poistuu.