Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työn vähentäminen.

    hei!onko työntekijällä mitään oikeuksia anoa esimerkiksi 20 tuntia viikko työtä muutaman kuukauden ajaksi?jos on niin palaisiko työsopimus takasin entiseensä sen muutaman kuukauden kuluttua?
    1153
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    eikä suomen terveydenhuolto tunnista vieläkään "osapäiväsairaslomaa".
    TES sopimuksiakin virkaehtosoppareita ja kunnallisia on niin pilvin pimein, ettei tässä pysty suoralta kädeltä sanomaan mitään.
    Onko teillä luottamusmies tai kuulutko johonkin liittoon?
    Kyseessä voisi olla erillinen sopiminen työnantajan kanssa. Soppariin kannattaa kirjata kaikki ehdot, myös aiempaan työsopimukseen palaaminen.
    Jollei sopimusmahdollisuutta työnantajan kanssa ole, eipä juuri ole paukkujakaan.
    Sairaslomalla ei saa töitä tehdä, joten jos uuvut, ota sairaslomaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työuupumusko" kirjoitti:

    hei!onko työntekijällä mitään oikeuksia anoa esimerkiksi 20 tuntia viikko työtä muutaman kuukauden ajaksi?jos on niin palaisiko työsopimus takasin entiseensä sen muutaman kuukauden kuluttua?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu