Onko se niin että IT-alalla stressi ja kiire ovat täysin normaalia? Siis jatkuvasti? Työthän eivät oikeastaan olekaan päivätöitä, kun niitä täytyy tehdä myös öisin että kaiken ehtii tekemään. Onko kaikkialla tällaista?
Stressi ja kiire
Kiirae
241362
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
ei
Pahimmillaan tilanne on noin kuin kuvailet.
On ymmärrettävä vaihtaa tai lopettaa työ hyvissä ajoin ennen kuin on tilanteessa, että töitä pitäisi tehdä 24/7. IT alalla pitää osata sanoa Ei, kaikkeen ei pidä eikä tarvitse suostua. Ihminen, joka ei osaa pitää puoliaan, ajetaan kyllä joissakin IT firmoissa nopeasti loppuun.
Päivittäinen stressi ja kiire ovat valitettavan tavallista IT alalla.
Vuosien myötä tämä seikkaa ärsyttää ehkä eniten.
IT ala ei ole huonon stressinsietokyvyn omaavan ala.
"Ihminen, joka ei osaa pitää puoliaan, ajetaan kyllä joissakin IT firmoissa nopeasti loppuun"
Ja vastaavasti ihminen, joka osaa pitää puoliaan, ajetaan kyllä joistakin IT-firmoista nopeasti ulos.
Totta tuokin.
Eli teet niin tai näin aina käy huonosti :)
Kyllä tässä firmassa on pakko tehdä töitä viikonloppusinkin palkatta jos meinaa säilyttää työpaikkansa. Asiakas ei nimittäin odota! Ja jos asiakas ei ole tyytyväinen, loppuu työt siihen paikkaan.
Jossain vaiheessa kannattaa miettiä, millainen työpaikka on säilyttämisen arvoinen. Jos kukaan ei tekisi töitä ilmaiseksi, niin ehkä ne asiakkaatkin heräisi siihen, että tekin olette ihmisiä?
Olen vain itse huomannut, että koska asiakkailla ei ole mitään käsitystä siitä, millainen suoritus on hyvä IT alalla, he valittavat ja huutavat joka tapauksessa. Se nyt vaan on niin. Ei se tarkoita, että joku muu olisi saanut sen homman tehtyä aikataulussa tai nopeammin. Eikä se myöskään tarkoita, että asiakkaalla olisi joku toinen, parempi, toimittaja, joka tekisi saman halvemmalla.
Ei "24/7/1" työn teosta tule mitään ongelmia jos työssä kehutaan ja kannustetaan ja sitten saa nukkua kun on pakko.
Työuupumus tulee vain siitä, että kokoajan hakutaan ja uhkaillaan mm. 10000 € korvausvaatimuksilla kun rapatesssa roiskuu.
"IT ala ei ole huonon stressinsietokyvyn omaavan ala."
-tuo on niin totta, itse vaihdoin alaa juuri tuon takia,
luonteeltani en ole palomies tai sotilas, joten totesin
ajoissa että ei oo mun juttu. mutta moni jaksaa,
koska on jo geeneissä rakennettu juuri tuollaiseen
työskentelyyn, tykkäävät.
Jaksaa, kun on pakko. Monella lainaa 200 keuroa, pienet kakarat ja vaimo kotona, näyttää tekevän ihmeitä mihin kaikkeen ihmiset noissa olosuhteissa suostuvat.
Ei jatkuva, kova tressi kenellekkään ole hyväksi. Alkaa itse kunkin tressinsietokyky pettää, kun tilanne on jatkunut samanlaisena tarpeeksi kauan...
No ei nämä IT alan hommat mitään eläkevirkoja muutenkaan ole, että eiköhän moni meistä IT alalla olevista ehdi vielä muillekkin aloille :)
En vaan tajua, että miten päästä toiselle alalle. Sehän vaatii koulutuksen. Millä sitä maksaa sen aikana asuntolainan jne lasten kulut?
Pankit yritti tuossa joku vuosi sitten estää lyhennysvapaita, mutta siihen onneksi viranomaiset puuttuivat. Nyt otat vaan vuoden lyhennysvapaata ja makselet vain korkoja.
Kaikkea kestää jonkin aikaa. Eikä se mikään häpeä ole tehdä nuorena 14h päiviä, mutta vanhemmalla iällä alkaa väsyttää. Rajat tulee aina vastaan, eikä sitä kannata hävetä. Nuoret on nuoria, mutteivät ikuisesti.
Valitettavan yleistä. Nyt harmittaa, kun en NSN:llä ottanut vapaaehtoista irtisanoutumispakettia. Juuri tarjouksen sulkeutumisen jälkeen minut siirrettiin kysymättä esimiestehtävistä asiakastukeen - koska siellä oli vajausta ja minulla vankka tekninen tausta ennen esimiestehtäviäni. Nyt painostetaan allekirjoittamaan 24/7 -sopimus. Irtisanoutuisin, ellei tuntuisi niin tyhmältä, että kuukausi sitten olisin voinut anoa vuoden palkan...
Tosin meidän osastollamme on muutenkin tapana, että ylennyksen jälkeen yleensä jokaiselle osoitetaan paikka suorittamalla pika-alennus, ja kaikkia pidetään pelon vallassa. Näin sitä laatua tuotetaan.
Tämä on niin tätä, kovin tuttua kauraa alalla, viikate niittää ihmisiä työkyvyttömyys eläkkeelle, pahimmassa tapauksessa itsemurhan partaalle. Aivan kuin ihminen olisi jokin koehenkilö jossa haetaan rajaa mitä he kestää ja jos fysiikka ja psyyke kestä riittävästi niin heidät heitetään yhteiskunnan huoleksi. Kaikki irti selkänahasta ja lopuksi potkut persuuksille ilman kiitosta. Raaka on peli Ranualla.
Omalla harteilla oli pahimmillaan 7 ihmisen työt kansainvälisessä organisaatioissa, ei sitä pitkään jaksa ja paloin totaalisesti loppuun.
Laskin kaikki 15 v urani aikana tehnyt liukumat, työaikapankit ym. yhteen ja päädyin että olen tehnyt työantajille "ilmaista" melkein 2 vuotta, nyt niitä sitten pidetään yhteiskunnan avustuksella....
Siis teit ylimääräistä työtä 15 vuoden aikana 2 vuoden edestä ja pidit vielä kirjaa näistä tunneista? Mutta et kuitenkaan ilmoittanut niitä työnantajalle?
Kuinka tyhmä sitä oikein ihminen voi olla?
Kaikki tunnit on olleet yritysten tuntikirjaus-, työaikapankki- yms. järjestelmissä, työnantajat on ollut erittäin tietoisia tunneista. Nykypäivän työnantajien asenne on vain se että kaikki otetaan mutta mitään anneta, hyvä että sai pitää lakisääteiset vuosilomat ja nämäkin yleensä vasta "se on sitten kassan kautta ulos" ukaasin jälkeen kun työnantaja kertoo viikkoa ennen aiottua lomaa että vuosiloma uhkaa siirtyä kiinalaisten tai intialaisten aikataulun pettämisen takia...
Juuri noin helposti käy, kun on innostunut ja on halua näyttää taitonsa. Pahinta on, jos ei osaa sanoa EI. Etenkin uusilla tulokkailla alalle ei usein ole hajuakaan, mitä ovat itselleen tekemässä liiallisella omistautumisella työlle.
Varmaan jokainen tuntee alan työpaikoista ihmisiä, joille työn ja vapaa-ajan raja on täysin hämärtynyt. Myös yhä useampi tuntee työssään loppuun palaneita.
Itse olen huomannut oman työpaikkani arvojen muuttuvan ylityökielteisestä ylityömyönteiseksi, työlleen omistautuvia ihmisiä tuodaan positiivisessa valossa esiin, myös pitkät sairalomat ovat lisääntyneet. Toisaalta puhutaan työhyvinvoinnista, mutta samalla tehdään toimenpiteitä, jotka johtavat päinvastaiseen.
Onnekseni ymmärsin hyvin varhaisessa vaiheessa sen, että ilmaista työtä en tee yhdellekkään firmalle ja ylitöitä äärimmäisen harvoin. Harvassa ovat ne firmat, jotka aidosti välittävät työntekijöistään. Jos uupuisin työssäni, olisin kyllä täysin yksin asian kanssa. Firman näkökannasta olisin viallinen resurssi, josta pitäisi päästä eroon mahdollisimman pienin kustannuksin.
Miten se sitten oli muka ilmaista? Työnantaja kieltäyity maksamasta palkaa tehdyistä tunneista? Ja sä annoit asian olla?
Kuinka tyhmä sitä oikein ihminen voi olla?
"Kuinka tyhmä sitä oikein ihminen voi olla?"
Ei niistä ilmoittamisella ole monestikaan mitään merkitystä koska monessa firmassa useammalla henkilöllä on sama tilanne - ja työnantaja on tietenkin vain mielissään siitä kun saa kaverit 20-30% halvemmalla kuin mitä oikeasti kuuluisi maksaa...
Idiotismiahan se on, jos ei vaadi omiaan takaisin. Tai jos tekee työtä, vaikka tietää, ettei siitä makseta. Kuka helvetti nyt niin tyhmä on?
Kyykytetty suomalainen.
Perussettiä.
"Idiotismiahan se on, jos ei vaadi omiaan takaisin. Tai jos tekee työtä, vaikka tietää, ettei siitä makseta. Kuka ******** nyt niin tyhmä on?"
Juu, sitä voi miettiä. Vielä ei olla tosin Suomessa niin "tyhmiä" kuin USAssa jossa moni työntekijä ei uskalla pitää kuin 1/2 lomistaan yms.
Arvaa vain miksi monessa IT firmassa ei ole tuntikirjanpitoa... jotta voidaan virallisesti olla "37,5h/vko" tekijöitä mutta epävirallisesti tunnit ovat monesti ihan toisella tasolla...
Ja tyhmää tai ei... moneen paikkaan on tulijoita jotka tekee ne tunnit ilmaiseksi, eli jos et tee niitä (ja suurin osa muista työntekijöistä tekee) niin yleensä siitä seuraa huonoa omalle urakehitykselle - ainakin saman firman sisällä :)
Tehdäänpä yksi asia selväksi: osaajan ei tarvitse tehdä ilmaista työtä, eikä pelätä, että joku joku tulee ja tekee työt ilmaiseksi. En ole koskaan jättänyt tuntiakaan kirjaamatta, ja kaikki on aina maksettu. Ja jos näin ei tapahtuisi, saisin kilpailevasta firmasta paikan heti, ja työnantajakin tietää sen. Ja mä nyt olen vaan sellainen keskinkertainen peruskoodari.
No, tosin työskentelenkin muutaman sadan hengen ohjelmistotalossa, joten ei ole pelkoa, että ainakaan inkkarit vie duunit. Asiakkaina suomalaisia suuria ja keskisuuria yrityksiä, jotka haluavat suomalaista palvelua ja ovat valmiita maksamaankin siitä.
Meillä kaikkien pitää osata kaikkea, eli siis vaikka ei osaakaan niin laitetana vaan asiakkaalle "asiantuntijana". On vähän noloa, kun ei tiedä yhtään mistä puhutaan.