Miksi työnantajat haluavat tarjota osa-aikaisia työsuhteita ja niissäkin pitää olla työnantajan lupa, että voi tehdä eri tahoille, kuin määräaikaisia. Johtuukö se pelkästään siitä, että määräaikainen pitää rehellisesti sopia heikomman osapuolen kanssa etuuksien kera.
Sitoutuminen ei tarkoita naimista
Noemmäkää
2264
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
...epäselva ulosantikö...
Siis olikohan kysymys, että miksi pitää osa-aikaisenkin työntekijän kysyä lupa muihin töihin siltä osa-aikaisen työn työnantajalta, niin joskus olen ihmetellyt samaa.
Minulla tämmöinen rajoitus oli vain johtajasopimuksessa, kun kuuluin ylempään johtoon. Lähinnä estämään omaa konsulttityötä kilpailijoille. Periaatteessa työnantaja ei voi ilman laillista perustetta laittaa tallaista lauseketta työsopimukseen ja silloin jos laittaa, sen tulee koskea vain kilpailevaa toimintaa.
En tiedä, oliko kysymys tästä.