Pimeä työ(nantaja)

Mihin voi ilmoittaa jos epäilee jotakuta työnantajaa pimeästä työstä (eli maksaa palkat pimeästi kiertäen kaikki verot ja maksut)??

Entä mitä seuraamuksia on työnantajalle ja työntekijälle jos työnantaja jää kiinni pimeästä työvoimasta??
4133
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Sivusta seuraajan on ihan turha olla kateellinen siitä, että joku tekee töitä (koska joku mahdollistaa sen)
Verojen kiertoon on tässä maassa paljonkin konsteja ja Viron kautta kierrätettäessä vielä enemmän (sitten vielä ne ihan oikeat veroparatiisit); tämä toiminta on valtiovallan erityisessä suojelussa.

Kansantaloudelle siitä on vaan hyötyä, että raha kiertää...

Äänestä

Verottajalle tietysti, mutta onhan sulla sitten oikeata faktaa että näin on tapahtunut? Ihan mutu tuntumalla eivät ihan äkkiä lähde työantajaa tutkimaan.

Äänestä

Paska..n marjat ei kuule kiinnosta verottajaa eikä sossun akkoja kaiken maailman kusettajat tässä maassa. Kerroin yhdelle sossun pikku pomolle yhdestä kusettajasta niin hän vaan tuumas että että suomalaiset on vaan niin katellisia kun eivät osaa huijata samalla lailla kun ulkomaalaiset ja sanoi vaan että toivottavasti jäävät joskus kiinni. "Toivottavasti" voihan nenä.

Äänestä
  • Sossun tuet menee täysin eri sfääreissä kun harmaa talous. Harmaan talouden vuoksi Suomi menettää verotuloja kymmeniä MILJARDEJA joka vuosi. Parin sadan euron sossu huijaukset on pienempi kun kärpäsen kakka tässä asiassa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sivusta seuraaja kirjoitti:

Mihin voi ilmoittaa jos epäilee jotakuta työnantajaa pimeästä työstä (eli maksaa palkat pimeästi kiertäen kaikki verot ja maksut)??

Entä mitä seuraamuksia on työnantajalle ja työntekijälle jos työnantaja jää kiinni pimeästä työvoimasta??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu