20 vuotta irtisanomissuojaa.
Kuntauudistukset tuhoavat Suomen.
Kuntauudistuksissa ei ole saatavissa mitään materiaali- tai synergiaetuja.
Ongelmana on se, että tärkeimpään voimavaraan ei saa puuttua, koska kunnan työntekijöillä on kuntauudistuksissa 5 vuoden irtisanomissuoja. Tämän takia synergiaedut ovat jo laskennallisesti ulosmitattu vähintään 10-15 vuodeksi eteenpäin.
Valitettavasti tämä ei riitä. Jos tulee uusi kuntauudistus, niin työntekijöiden irtisanomisaika tuplaantuu 10 vuoteen.
Tällä hetkellä parhainta mallia näyttää eräs uusi kunta, jossa nautitaan irtisanomissuojaa neljättätoista vuotta. Jos vielä tuon päälle tulee uusi kuntaliitos, irtisanomisaika on käytännössä 20 vuotta.
Miksi tällaisella pelleilyllä raunioitetaan Suomen talous? Tallinnalainen ekonomiystäväni (finanssianalyytikko) ei voinut relevanttien tunnuslukujen valossa nähdä mahdollisena sitä, että Suomen julkishallinnon kulut pysyisivät millään tavoin järjellisellä mallilla, jos julkishallinnon tärkeimpään kustannustekijään (irtisanomissuoja 5-20 vuotta) ei voida poliittisista syistä vaikuttaa.
Rouva finanssianalyytikko sanoi, että ”teillä tulee olemaan julkishallinnon ylipaisuneisuuden, tehottomuuden ja sen yleisen rapautumisen takia mittavat verojen korotukset edessä ennemmin tai myöhemmin ja pidemmällä aikavälillä ainakin eläkkeiden ankarat leikkaukset.
Mä olen ihan oikeasti katsellut näitä paskakuvioita. Annanpa pari esimerkkiä tilanteen katastrofaalisuudesta:
1.Sosiaali-ja terveystoimen organisaatio muokattiin kuntien yhdistymisen yhteydessä siten, että päälliköitä ja esimiehiä huomattiin olevan enemmän, kuin suoritustason työntekijöitä. Tilanne ratkaistiin perustamalla uusia virkoja tilanteen ratkaisemiseksi.
2.Sopivaa virkanimikettä ei löytynyt helpolla. Asia ratkaistiin perustamalla 10.000 asukkaan kaupungissa virka: ”Terveyden edistämisen esimies”.
Milloin tällainen julkisten varojen väärinkäyttö loppuu? Ei mun vieteri veny loputtomiin katsellessa tällaista infernoa.
tar5
Vastaa Ilmoita
Kuntauudistukset tuhoavat Suomen.
Kuntauudistuksissa ei ole saatavissa mitään materiaali- tai synergiaetuja.
Ongelmana on se, että tärkeimpään voimavaraan ei saa puuttua, koska kunnan työntekijöillä on kuntauudistuksissa 5 vuoden irtisanomissuoja. Tämän takia synergiaedut ovat jo laskennallisesti ulosmitattu vähintään 10-15 vuodeksi eteenpäin.
Valitettavasti tämä ei riitä. Jos tulee uusi kuntauudistus, niin työntekijöiden irtisanomisaika tuplaantuu 10 vuoteen.
Tällä hetkellä parhainta mallia näyttää eräs uusi kunta, jossa nautitaan irtisanomissuojaa neljättätoista vuotta. Jos vielä tuon päälle tulee uusi kuntaliitos, irtisanomisaika on käytännössä 20 vuotta.
Miksi tällaisella pelleilyllä raunioitetaan Suomen talous? Tallinnalainen ekonomiystäväni (finanssianalyytikko) ei voinut relevanttien tunnuslukujen valossa nähdä mahdollisena sitä, että Suomen julkishallinnon kulut pysyisivät millään tavoin järjellisellä mallilla, jos julkishallinnon tärkeimpään kustannustekijään (irtisanomissuoja 5-20 vuotta) ei voida poliittisista syistä vaikuttaa.
Rouva finanssianalyytikko sanoi, että ”teillä tulee olemaan julkishallinnon ylipaisuneisuuden, tehottomuuden ja sen yleisen rapautumisen takia mittavat verojen korotukset edessä ennemmin tai myöhemmin ja pidemmällä aikavälillä ainakin eläkkeiden ankarat leikkaukset.
Mä olen ihan oikeasti katsellut näitä paskakuvioita. Annanpa pari esimerkkiä tilanteen katastrofaalisuudesta:
1.Sosiaali-ja terveystoimen organisaatio muokattiin kuntien yhdistymisen yhteydessä siten, että päälliköitä ja esimiehiä huomattiin olevan enemmän, kuin suoritustason työntekijöitä. Tilanne ratkaistiin perustamalla uusia virkoja tilanteen ratkaisemiseksi.
2.Sopivaa virkanimikettä ei löytynyt helpolla. Asia ratkaistiin perustamalla 10.000 asukkaan kaupungissa virka: ”Terveyden edistämisen esimies”.
Milloin tällainen julkisten varojen väärinkäyttö loppuu? Ei mun vieteri veny loputtomiin katsellessa tällaista infernoa.
tar5
Vastaa Ilmoita
Vastaukset 2
Vanhimmat
ei tommonen ole mahdollista vai onko tosiaan mitä ne päällikyt yms tekee
Kyllä ne tekee ihan oikeasti tällaisia kuvioita, mutta tulevaisuudessa ne estetään keinoja kaihtamatta