Salassapitovelvollisuuden rikkominen?

Minkälaisia seuraamuksia voi olla henkilölle, jos hän työssään rikkoo salassapitovelvollisuutta? Jos henkilö tutkii työpaikkansa tietokoneelta asiakkaiden henkilötietoja ja käyttää näitä tietoja omiin tarkoituksiinsa, esim. lähettelee intiimejä tekstiviestejä täysin tuntemattomille henkilöille, niin mitä tällaisesta voi seurata? Kyseessä on kaupungin palveluksessa oleva henkilö. On oletettavaa, että kyseinen henkilö on ottanut selvää tästä asiakkaasta yhtä sun toista henkilötunnuksen avulla, esim. siviilisäädyn. Tekisi mieli ilmiantaa kyseinen henkilö kyseisen toimen johtajalle, mutta haluaisin ensin selvittää mitä laki tällaisesta sanoo ja mitkä ovat seuraukset. Onko poliisiasia vai vain virkavirhe, josta ei seuraa muuta kuin huomautus?
4933
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kuulostaa siltä että virka-aseman väärinkäyttö voisi tulla kysymykseen, samoin kuin salassapitorikos tai henkilörekisteririkos/-rikkomus. Ei pysty ottamaa tarkempaa kantaa, suosittelen että asianomainen kärsinyt osapuoli tekee tutkintapyynnön poliisille.

Äänestä
  • aina tuollaiset henkilöt. Tuomio riippuu hyvin pitkälle sen vakavuudesta, lievimpänä on huomautus mutta kovin rangastus on muistaakseni puoli vuotta vankeutta

    Äänestä

Ensin pitää työnjohdon tarkistaa, miten asia ennaltaehkäistään. Yksi keino on järjestää tietojenkatseluoikeuteen rajoituksia ja ennen kaikkea lokikirja, josta paljastuu kuka on tietoja katsellut ja milloin. Yllätystarakastukset ovat myös osa järjestelmää. Muussa tapauksessa näyttö voi jäädä liian heikoksi.

Siivisäädyn selvittäminen ei ole rikos. Tekstiviestin lähettäminen ei ole rikos, jos se ei häiritse vastaanottajan kotirauhaa.

Kaupungin rekistereissä voi olla arkaluontoisia tietoja, joita ei saa käsitellä ilman asianmukaista syytä.

Näillä tiedoin asia ei ole poliisiasia. Huomautus on kova rangaistus viranhaltijalle.

Äänestä
  • Eipä tämä tosiaan mikään poliisiasia taida ollakaan, tekstiviestit eivät olleet mitenkään törkeitä tai uhkaavia, mutta kiusallisia kuitenkin. Tuntuu sangen ikävältä saada tuikituntemattomalta ihmiseltä suht intiimejä tekstiviestejä, etenkin kun ko. henkilö ei suostunut millään ilmoittamaan kuka on ja mistä on saanut numeroni. Asia selvisi numerotiedustelun ja googlen avulla. Tyypistä tuskin on enää minulle enempää harmia, mutta jollekin muulle saattaa olla. Siksi tapahtunut olisi mielestäni hyvä saattaa ainakin kyseisen henkilön esimiehen tietoon. Toisaalta mietityttää sekin, että jos tätä asiaa aletaan viemään eteenpäin niin tyyppi saattaa suuttua siitä niin, että kostaa sen sitten jollain muulla tavalla minulle. Täytyy varmaan käydä jututtamassa tätä tyyppiä henk.koht. ja ilmaista, että tiedän jo kuka oli asialla. Hän nimittäin ei vielä tiedä, että minä tiedän kuka se oli...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


närkästynyt kirjoitti:

Minkälaisia seuraamuksia voi olla henkilölle, jos hän työssään rikkoo salassapitovelvollisuutta? Jos henkilö tutkii työpaikkansa tietokoneelta asiakkaiden henkilötietoja ja käyttää näitä tietoja omiin tarkoituksiinsa, esim. lähettelee intiimejä tekstiviestejä täysin tuntemattomille henkilöille, niin mitä tällaisesta voi seurata? Kyseessä on kaupungin palveluksessa oleva henkilö. On oletettavaa, että kyseinen henkilö on ottanut selvää tästä asiakkaasta yhtä sun toista henkilötunnuksen avulla, esim. siviilisäädyn. Tekisi mieli ilmiantaa kyseinen henkilö kyseisen toimen johtajalle, mutta haluaisin ensin selvittää mitä laki tällaisesta sanoo ja mitkä ovat seuraukset. Onko poliisiasia vai vain virkavirhe, josta ei seuraa muuta kuin huomautus?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu