Tähän aikaan vuodesta valitaan uudet luottamusmiehet työpaikoilla. Ja se on pelkästään työntekijöiden asia ketä valitaan ketä ei, se ei kuulu työnantajalle pätkääkään, mutta eräällä keskisuurella työpaikalla työnantaja on sotkeutunut asiaan eli pyytänyt vaihtamaan luottamusmiestä. Asiahan ei minulle kuulu mutta kun aikoinaan minäkin olin joissakin luottamustehtävissä niin pidän tuollaista asiaa pöyristyttävänä. Kehottaisin ja olenkin kehoittanut työntekijöitä ottamaan yhteyttä liittoon, sillä tässä asiassa työnantaja rikkoo törkeästi työehtolakia.Ja jos mietitään työnantajan motiivia niin eiköhän se voisi liittyä siihen että halutaan tilalle "pehmeämpi", työnantajaa myötäilevä mies tilalle. Joustavahan pitää olla myös työnantajaa kohtaan, mutta kuitenkin on muistettava että työntekijöiden etuja pitää myös ajaa, tietenkin kohtuuden puitteissa.
Työsuojeluvaltuutettujen ja Luottamusmiesten valinta
lain rikkomistako?
28475
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 28
Vanhimmat
Oon samaa mieltä.
Työnantaja r-i-k-k-o-o lakia jos puuttuu asiaan.
Jos näin on, niin ilmoittakaa heti liittoon; siellä eivät katso asiaa hyvällä ja puuttuvat varmasti asiaan!
Nyt tarkkana työntekijät näissä asioissa, tiedän itsekin työpaikan jossa vastaavanlainen tilanne; ei hyvä:(
Sehän on normaali käytäntö näissä paikallisissa puljuissa, eihän nämä hyväksy että heidän palkanlaskia pidättää jäsenmaksut. Pienintä mahdollista kirjahintaa pyritään maksamaan, ja jos mahdollista hommataan halpatyövoimaa, kuuluu olevan täällä jopa Kiinalaisia puhumattakaan Virolaisista ja Venäläisistä. Sehän on sitä isänmaalaisuutta parhaimmillaan ??
Kylläpä työntekijöillä olisi kurjat oltavat jos työnantaja saisi määrätä työsuojeluvaltuuten ja luittamusmiehen valinnasta. Tulis virkaan ns. joo-joo miehiä!
Tuli kirjoitusvirhe,kun ei ollut laseja nenällä, siis tietysti tarkoitin luottamusmies mutta kirjoitin luittamausmies! Ja laseillakaan ei enää kunnolla näe, optikolle olisi mentävä.
No varmasti työnantaja ei pyydä vaihtamaan luottamusmiestä sen takia että se on hoitanut edunvalvonnan huonosti! Jospa kyseessä aktiivinen työntekijöiden puolustaja ja pitäs saaha sellanen kiltti nössykkä pomon saappaita nuolemaan!?
nössyköistä työnantaja tykkää
Tuskin nössyköistä työntekijöistä pitää mutta jos henkilöstön edustajat on nössöjä niin niitähän työnantajat suorastaan rakastaa.
Työmarkkinoilla on selvät säännöt, en tiedä miksi niitä ei voi noudattaa. Erimielisyydet usein johtuvat siitä kun työntarvitsia ei halua maksaa sopimuksien mukaisia palkkoja. Suurin osa erimieliisyksistä johtuu virman ahneudesta, elikkä pyrkii varastamaan työläisen toimeentulosta. Semmonen on tämän päivän Porvari
Kokoomus !!
Kyllä osa työnantajista yrittää polkea kaikkia oikeuksia työläisiä kohtaan.
Työnantajat haluaisi että työläisten edustajat olisivat sellassii pehmeitä sylikoiria, puudeleita!
Älkää urputtako, me työnantajan kanssa sovittiin tämä asia pikkujoulussa 2012.
Nimimerkki urputus pois, käy ostamassa mekko itsellesi jos olet miespuolinen. Ja joka tapauksessa saisit hävetä että juonittelet työnantajan kanssa. Luuletko että pääset työnantajan suosioon, voi voi. Ja jos vaikka tulee yyteet niin oletko varma että saat pitää työpaikkasi? Ei tuollaisiin työnantajiin voi luottaa.
Mikähän virma on kyseessä? Aika outoa touhua jos työnantaja puuttuu asioihin. Ja vielä oudompaa jos alaiset suostuvat tohon pelleilyyn.
Varmaan joku uusi firma jota tietysti vielä kaupunki avustaa???
Ehkä näin on ja sitten sillä firmalla kokemattomia kusipää johtajia,luultavasti.-
Joopa, kokemattomia voi olla mutta myös röyhkeitä nilviäisiä jos kerran puuttuvat tuollaiseen asiaan. Ja jos vielä osa alaisista tottelee tässä asiasa esimiestä niin tollojahan ne on! Kyllä työnantaja ei tykkää jos puolustaa työntekijöitä ja varmasti haluaa tilalle sellaisen sylikoira-puudelin kuten joku osuvasti ylempänä huomautti.
Silloin kun olin työelämässä niin meillä oli hyvät luottamusmiehet, varmasti pitivät meidän puolta mutta työnantaja vihasi heitä mutta sen verran järkeä niillä oli etteivät puuttuneet valintoihin. Eikun ilmoitus liittoon ja sieltä tulee liiton mies lukemaan lakia mokomille.
Työntekijät valitsevat keskuudestaan luottamushenkilöt, työnantaja ei millään tavalla voi vaikuttaa siihen. Tietenkin kusipäisintä ei kannata valita kun yhteistyötä taytyy voida tehdä.
No tässä tapauksessa jos on kyse samasta työpaikasta voi jollain lailla vaikuttaa..
Tilanne on nimittäin se että on 2 ehdokasta, nykyinen luottamusmies ja uusi ehdokas
niin kannatus voi olla lähes tasoissa, ehkä 4-5 kannattajaa voisi olla nykyisellä enempi, siis tämä on arvio mutta lähelle osuu kuitenkin, niin on muutama jotka on kahden vaiheilla ketä äänestää niin näihin työnantaja yrittää vaikuttaa ehkä lupaamalla pientä lisää palkkoihin, Tosin viime vuonna nykyinen sai 50 centtiä-1 euro lisää liittokorotuksen päälle, siis ns. liukumia mutta kiittämättömyys on on maailman palkka. Toisekseen, nämä 4-5 on on työnantajaan päin mielistelijöitä ja siten helppo on heitä suostutella ja kun on osa nuoria ja kokemattomia. Olin itsekin mukana niissä kinkereissä mutta otin vähän liikaa ja sammuin välillä! Mutta näin työkaverit kertoili..
Nykyinen luottamusmies ei ollut mukana mutta kun ilmoitin hälle niin lievästi sanottuna oli raivostunut. No, äänestyshän sen sitten ratkaisee.
Tietääkseni luottamusmiesvalinnassa ei ole ehdokkaita, se työporukka tekee ehdotuksia ja porukka sitten valitsee, niin se tähän asti on pelannut, ei siihen ole työnantaja millään tavalla osallistumisvelvollinen, jos se äänestykseen pyrkii vaikuttamaan se on aika röyhkeätä, niinkuin se tänä päivänä näyttää olevan. Ainahan se perseennuolia on paras mahdollinen semmoiselle työnantajalle joka ei halua lakeja noudattaa. On ollut huhuja että joku metsä yrittäjä on joutunut melkoisiin korvauksiin maksettuaan alipalkkoja Venäläisille autokuskeille??
Työporukka tietenkin teki ehdotukset, mutta siinä kävi niin että se työnantajan suosikki tuli toiseksi ehdokkaaksi, joten työnantaja sittenkin tällä tavalla vaikutti. Ja tämän jälkeen tietysti työntekijät äänestää, ja työnantaja ei tietenkään voi muuten vaikuttaa kuin manipoimalla työntekijöitä. Ja niin se on valitettavasti tehnyt ja osa alaisista lähtenyt leikkkiin mukaan. Olet oikeassa että työnantajat haluaa saappan ja perseen nuolijan valituksi.
Sitten teillä on PASKA FIRMA JA PASKAT JOHTAJAT! Ja eipä osaa alaisistakaan voi kehua jos antavat uunottaa, tyhmiähän ne ovat kun ei alyä että työnantaja haluaa HEIKOIMMAN LUOTTAMUSMIEHEN JOTTA VOI PAREMMIN POLKEA TYÖNTEKIJÖIDEN OIKEUKSIA. No, itse olen ollut eläkkeellä n.5 vuotta ja kyllä minunkin työpaikalla oli melkoista suhmurointia silloinkin mutta nykyään näyttää peli raaistuneen. Mutta ilmoittakaa liitolle laittomuuksista.
Luin koko ketjun läpi ja sain sellaisen käsityksen että onko kyseessä 1 firma vai 2 tai 3? Ja osa työnantajista on kunnollisia toiset sitten täysin paska-riisto virmoja. Toisekseen, ei voi kuin halveksia sellasia työntekijöita jotka myyvät itsensä rahasta yms..Ja jos l-mies on saanut ylimäääiräisiä korotuksia liittokorotuksen päälle niin sillonhan se on hoitanut hommansa hyvin? Eikun paskafirmojen nimet tänne nettiin että tietää olla ostamatta mitään heiltä. Ja kun ajattelee että nykynen lm on saanut tingittyä ylimäärästä niin ei voi olla inhoamatta työläisiä jotka iskee puukolla selkään hyväntekijäänsä. Ne on nilviäisiä...
No minä tiedän mistä työpaikasta on kyse vaikken olekkaan onneksi siellä töissä! Mietinpä asiaa jos " uskaltaisi " ilmottaa yrityksen nimen ja samoin niiden jotka juonittelelivat johtajien kanssa. On tietysti vaara että oikeuteen haastavat sen jälkeen ja joudun maksumieheksi vaikken ole muuten ollenkaan osallinen...?
Luottamusmiehet syövät työnantajan kädestä. Loppupeleissä työnantaja voittaa aina. Mitä paperiliitto ja liiton aktiivit nyt tekevät? Missä on Jouko Ahonen? Entäs tehyn tantat, hoitajien palkat on edelleen kuopassa ja pysyvät. Sori vaan.
Yksinkertainen vastaus!! Loimaan kassa, sieltä apu, luikurit kunniaan.
Ei ole Wälläreitä nykyään ja Rädynkin savustivat suotta ATK;sta
meillä ei töissä luottamusmiestä eikä palkoista, ylitöistä yms puhuta
tyydytään siihen mitä johtaja antaa näin nurmeksessa
Ja olette töissä vielä senkin jälkeen, kun näistä "luottamusmies", -firmoista porukkaa laitetaan kävelemään taulukkokorotusten saattelemana.