Olen töissä vanhainkodissa lähihoitajana. Meillä on siirrytty hiljaiseen raportointiin ja ei oo paljoo positiivista palautetta siitä kuulunut.
Aamulla kuluu paljon aikaa kun alkaa koneelta selaamaan tietoja esim kuka on käynyt jo suihkussa, kenen vuoro nyt on. Onko jollain menoa jonnekkin ja onkohan yöhoitaja juuri tehnyt jollekkin jo aamupesut jne... Mitään raporttia tai lappua ei yöhoitaja saisi enää jättää aamuvuorolle ja suihkulistatkin joutaa kuulemma roskiin. Päivällä kun iltavuoro tulee on paremmin aikaa lukea raporttia, (jos se vaan on ehditty kirjaamaan)
Yövuoroon tulee yksi hoitaja. Hänen pitäisi lukea 25 asukasta läpi ennenkuin voi alkaa hommiin... Tämä tuntuu jo vanhainkodissa aivan järjenvastaiselta toiminnalta, siis mun mielestä. Ainakin aamuvuorossa tämä vie kamalasti aikaa... MIten sitten vaikka akuuttiosastolla missä potilaat jatkuvasti vaihtuvat?
Mitäs mieltä ootte hiljaisesta raportoinnista?
Aamulla kuluu paljon aikaa kun alkaa koneelta selaamaan tietoja esim kuka on käynyt jo suihkussa, kenen vuoro nyt on. Onko jollain menoa jonnekkin ja onkohan yöhoitaja juuri tehnyt jollekkin jo aamupesut jne... Mitään raporttia tai lappua ei yöhoitaja saisi enää jättää aamuvuorolle ja suihkulistatkin joutaa kuulemma roskiin. Päivällä kun iltavuoro tulee on paremmin aikaa lukea raporttia, (jos se vaan on ehditty kirjaamaan)
Yövuoroon tulee yksi hoitaja. Hänen pitäisi lukea 25 asukasta läpi ennenkuin voi alkaa hommiin... Tämä tuntuu jo vanhainkodissa aivan järjenvastaiselta toiminnalta, siis mun mielestä. Ainakin aamuvuorossa tämä vie kamalasti aikaa... MIten sitten vaikka akuuttiosastolla missä potilaat jatkuvasti vaihtuvat?
Mitäs mieltä ootte hiljaisesta raportoinnista?
Vastaukset 17
Vanhimmat
Ehkä olette lähteneet turhan kirjaimellisesti liikkeelle. Ei hiljainen raportointi sitä tarkoita, ettei saa mitään puhua. Tarkoitus lienee luopua siitä turhasta höpinästä ja kertauksesta, mitä meilläkin on vähintään puolet raportointiajasta. Siis siitä, minkä unohtaa jo parin tunnin kuluttua. Sekä kehittää kirjaamisen laatua.
Yöhoitajat voisivat varsin hyvin napakasti kertoa yön kuulumiset/tekemiset. Raporttia voivat lukea sitten ne, ketkä ovat olleet pidempään töistä poissa (tulleet vapailta aamuun tmv).
Muuten olen kuullut, että tämä toimii tosi akuuteillakin osastoilla, kunhan alkuun päästään ja kirjaaminen kehittyy.
Eikös nyt kuitenkin kannattais ne suiku- ja vatsantoimituslistat pitää edelleenkin käytössä... tosiaankin hieman yli menny toi raportointi teillä.. tokihan saa suullisesti sanoo asioita ja pitääkin, mutta nyt olis esimiehellä järjestelyn paikka
Näitä hienoja uudistuksia tulee hoitotyöhön, mutta miksei hoitajilta kysytä mitään? Joku herra-iso-herra keksii korkeella pallilla jonkun hyvän keksinnön ja ajaa sen vaikka väkisin läpi... hohhoijjaa.
....juu, ja kellokalle kyttää vieressä että kirjaamiseen ei mene liikaa aikaa.
No, käytäntö on opettanut, että jos joka asiaa aletaan hoitajilta kysyä (hoitajiahan ne muuten ovat osaston- ja ylihoitajatkin), mikään ei ikinä muutu, koska aina löytyy uuden vastustajia. Maailma kuitenkin muuttuu ja meidän on muututtava mukana.
Tuota perinteistä raportointia on tosiaan tutkittu, eikä se mitenkään mairittelevia arvioita ole saanut. Asioita luetellaan ulkomuistista ja kuulopuheena, eikä lain vaatima kirjaaminen toteudu (tyyliin mitäs tuota kirjaamaan kun voi siirtää vastuun kuulijalle). Sitten tämä kerrottu unohtuu eikä kukaan ota vastuuta. Jos asia olisi kirjattu suunnitelluksi ja toteutuneeksi, nähtäisiin paremmin mitä ja miksi on tehty. Todennäköisemmin myös toimittaisiin suunnitelman ohjaamana.
Työajan voi käyttää tehokkaamminkin kuin istumalla raportilla tunnista puoleentoista per vuoro. Vaikka harjoittelemalla sitä hyvää kirjaamista.
Ihan huuhaata,,,lastenpsykalla käytetään ja hoitajat ei ehdi lukea niitä piiittkiä sepsutuksia joita aamulainen on tehnyt..potilasturva? ja sitten väki painuu kahville ja kotiin kun vuoroon tulleet ovat saapuneet..
Siksipä pitääkin kehittää kirjaamista ja kirjata vain olennainen. Yhtä pitkiä sepustuksia niitä tuli aiemmin suullisinakin.
Lastenpsykalla ei vissiin ole kulunvalvontaa ja hoitajat varastavat työaikaa? Mielenkiintoista verovarojen käyttöä. Eipä ihme, että jonoa riittää ja lapset voivat huonosti.
Hiljainen raportoinit sopii pitkäaikaisosastolle mutta ei missään nimessä akuuttityöhön sairaaloissa.Akuuttityössä tilanne voi muuttua jo 15min..ja raportoinnit on tärkeää kun potilasvaihtuvuus on suuri ympärivuorokautisesti.
Se on kehitystä, jos et pysy mukana, vaihda alaa. Vamhaikotien paska- ym muut suihkulistat muistaa kyllä varmasti ihan omasta päästäänkin????? Jos tultaisiin ajaoissa töihin ja jätettäis kahvittelu ym juorutauot (tupakkatauot) pois niin jäis aikaa lukea. Pitääkö yöksikin tietää mitä seuraavana päivä tehdään?
Just joo! Et taida tietää oikeasti asioista mitään, sillä esim. suihkutuksia voidaan joutua muuttamaan ja silloin ne on oltava merkittynä! (älä vaan kysy miksi voi joutua muuttamaan..no siksi, että esim potilaan/ asiakkaan vointi voi äkillisesti muuttua)
Ja kaikkienhan pitäisi tietää, että mitä ei ole kirjattu, ei voi tarpeen vaatiessa todistaa tehdyksi!
p.s.kaikissa paikoissa missä olen kohdannut tupakoitsijoita, he ovat olleet aikaisemmin työn tiimellyksessä, kuin ne jotka jäävät kahvihuoneeseen "juttelemaan"...
Ja yökön voi todellakin olla tarve tietää seuraavan päivän tapahtumista, esim. vatsantoimitukset, lab. kokeet, ja miten täytyy toimia enne sitä.
Sinä et selvästikkään tietä huitsin huiluakaan hoitoalasta!
Joo tottakai mä muistan että rouva virtanen kävi paskalla viimeksi 3 päivää sitten... NO EN! Asennevamma voi mennä muualle kun ammattilaiset keskustee.
keskustelee.
Teillä on todella typerä johtaja, joka älynsä puolesta sopisi pihalle lunta luomaan.
No voi kiitoksia, nimimerkki laskuksmeni, on mukavaa, että joku tupakoitsijoitakin suvaitsee. Näinä savuttomien työpaikkojen kulta-aikana voisin sanoa, että kahvista en niin perusta, mutta pari tupakkitaukoa päivän aikana tekee terää ja sitten taas jaksaa (hajunkin saa pois purkalla tai pastillilla) painaa. En kovin edes välitä kahvitaukojuoruilusta.
Vuosien varrella erilaisia raportointeja kokeneena parasta on ollut vuoteenvierusraportointi. Oli käytössä akuuttihoidossa ja ihan varmasti sopii pitkäaikaishoitoonkin.Hiljaisen raportoinnin olen kokenut hankalaksi aikaa vieväksi jopa hoitoa vaarantavaksi
Vuoteenvierusraportointia en ole koskaan kokenut, mutta kuulostaa aika pahalta. Vanhainkodissa usein raportoidaan esim jonkun harhoista, väkivaltaisesta käytöksestä, tai vaikka vatsantoiminnasta. Ei niitä viitti mennä siihen viereen sanomaan. Tai sitten joidenkin yli vain hypätään kun ei todella ole mitään sanottavaa. Sama vointi päivästä ja jopa vuodesta toiseen.
Useimmiten potilaat kokivat olonsa turvalliseksi kun saivat samat tiedot kuin vuoroon tuleva hoitaja. Potilaat ovat aktiivisia osallistujia tässä tiedonsiirtomenetelmässä Informaatio on laadukasta.
Ei vanhainkodissakaan pieni juttutuokio,kohtaaminen, vanhuksen kanssa pahitteksi olisi. Se on eri asia jos ei viitsi tai ei ole mitään sanottavaa. Sanatonta viestintää ymmärtää jokainen mutta sitä ei voi havaita kirjallisessa hiljaisessa raportoinnissa.