Mene pyörittämään päätäsi Ruotsiin
Uhkana Juhana vartiainen
Eläkkeelle 3
7184
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Siinä nähtiin taas työn arvostaminen. Olivatko nämä kolme niin paljon parempia,mitä palkkaero osoitti? Oliskohan tuossa jotain "viilattavaa"?''
Siinähän tuotiin vain esille että työnantajat eivät suosi enää ikääntyneitä ja pitäisi kehittää syysteemiä jotta "vanhuksetkin" vielä työllistyisivät kuten Ruotsissa näin tapahtuu.
Meillä on aivan liikaa tuottamatonta reserviä kortistossa niin nuorisoa kuin varttuneitakin.
Ellei kukaan heittäsi ajatuksia ilmaan, niin kuin Vartiainen teki, ei syntyisi keskusteluakaan.
Katsopa lähetys uudestaan YLE-areenasta. Soini olikin varsinainen Jees-mies, eikä sillä ollut edes järkeviä ratkaisuehdotuksia yhteenkään kysymykseen.
Nämä ylipalkatut vi.tun parasiitit vois myös osallistua tämän keinottelijoiden aiheuttaman katastrofin korjaamiseen.
Nämä duunarin vuosipalkan kuussa ansaitsevat nuokkujat vaan täällä porskuttaa vaikka kansa näkee nälkää.
Nim. palkka riittää tilipäivän
Soini esitti ihan järkeviä kannanottoja, joten tuohon jees-mies määritelmään ei voi yhtyä. Vartiaisella sen sijaan näyttää olevan pahoja pakkoliikkeitä. Onkohan ihan 100 % työkykyinen?
Juhana Vartiainen VATT:n "ylijohtaja", syntynyt 1958, palkka 8340euroa / kk vaatii palkanalennusta vanhemmille työntekijöille, koska eivät ole enää yhtä tuottavia kuin nuoremmat.
Kaikkea sitä kuuleekin! Loukkasit todella pahasti vanhempia työntekijöitä. Vaikuttaa siltä, että olet täysin vieraantunut koko työelämästä.
Itse jäin juuri eläkkeelle työstäni 65-vuotiaana ja varsin hyväkuntoisena ikääni nähden. Tein työtä, jossa tulokset pystytään heti mittaamaan ja näkemään. Samat työt oli nuoremmilla ja vanhemmilla. Ihan hyvin pystyin työni tekemään siinä missä nuoremmatkin. Ja poissaolot voi laskea toisen käden sormilla 45-vuoden aikana. Nuoret ovat kyllä vikkeliä, mutta heidän kipukynnyksensä on aivan eri luokkaa kuin vanhemmilla. Nuoret ovat paljon poissa vuoden mittaan, monet jopa kaksi kuukautta. Mitä se maksaa työnantajalle, voisiko ylijohtaja vastata.
Entä sitten palkan alentaminen? Monella on palkka niin pieni, että sillä ei enää tule toimeen, mikäli sitä pienennetään. Jos Juhana Vartiaisen palkka on yli 8340 euroa kuukaudessa niin useimmilla palkka on 4-5 kertaa pienempi kuin hänellä.
Siksi ehdotankin, että hän itse olisi se, jolta palkkaa lähdettäisiin alentamaan muut suurituloiset.
Sanon vielä toistamiseen: Kaikissa töissä ei pystytä tuloksia mittaamaan. Juhana Vartiaisen työn tuloksia ja tuottavuutta on vaikea mitata. On kuitenkin olemassa töitä ja tehtäviä, joissa tulokset näkyvät heti tai tekemättä jättäminen.
TV-ohjelmassa tänään esiintynyt 52-vuotias työtön Juhani Ikonen vaikutti hyvin reippaalta, järkevältä ja tervehenkiseltä ihmiseltä, joka on kunnostaan huolehtinut paljon paremmin kuin vatsakas Juhana Vartiainen. Ihmettelen todella miten työpaikat jakautuvat epäoikeudenmukaisesti tässä yhteiskunnassa. Toiset todella joutuvat tekemään töitä ihan oikeasti ja toiset ovat vain tekevinään töitä.
Paljon kirjoitusta, mutta voisitko kertoa miten työnantajat saataisiin palkkaamaan ikääntyneitäkin?
Ikä ei välttämättä ole esteenä tehokkuudelle, mutta esimerkiksi nämä julkiset alijäämät tulevat siitäkin, kun tulee ikää niin palkat nousevat, usein ennen eläkeikää johtajiston palkat nostetaan jotta eläkkeet suurenee.
Oikeasti suoritetyötä tekevillä ei tehot laske, ennen Kokkolassa oli vaatetusteollisuudessa satoja naisia jotka niska limassa ja peppu vaahdossa tekivät urakalla leipänsä eteen töitä ja siellä parhaasta päästä olivat aina noin 60v molemmin puolin ikäiset "neitokaiset".