Sairaus loma palkka

Me Parempien ainesten intellicenttien Tihnk Tänkissä olemme pitkällisen pohdinnan ja keskustelujen jälkeen tulleet siihen tulokseen, että paras heikomman aineksen palkaton päivä olisi sairaus loman viimeinen päivä.

Koska ensimmäisen sairaus loma päivän palkattomuus sai niin kovan vastustustustuksen heikommassa aineksessa , tämä olisi hallitus yhteistyön jatkumisen vuoksi paras kompressori, joka antaa työtä ja toimeen tuloa heikommalle ainekselle.

On se kyllä kummallista, miksi työn antajan pitää yleensäkään maksaa työläiselle palkkaa tekemättömästä työstä niin kuin sairaus loma ajalta.
383
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tämä pitäis koskea erityisesti lessuja, jotka yrittävät milloin milläkin verukkeella luistaa töistä "sairauden" vuoksi. Ei kestetä yhtä kovempaa päivää ja sitten ollaankin toista viikkoa saikulla.

Äänestä

Niin mutta kun työ sairastuttaa. Esim. perseeestä revityt työajat aiheuttavat immuniteetin heikkenemistä ja sitä kautta sairautta.
Kelahan saikut maksaa.

Parastahan olisi koko oahoinvointivaltion verotusjärjestelmän alasajo. Koulutusjärjestelmän samaten, ja ihmiset tekee mitä osaa ja mistä rahaa saa.

Äänestä
  • Työhän aiheuttaa sairaslomia. Jos ei ole työtä, ei ole sairaslomaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


KOKOOMUS NUORI kirjoitti:

Me Parempien ainesten intellicenttien Tihnk Tänkissä olemme pitkällisen pohdinnan ja keskustelujen jälkeen tulleet siihen tulokseen, että paras heikomman aineksen palkaton päivä olisi sairaus loman viimeinen päivä.

Koska ensimmäisen sairaus loma päivän palkattomuus sai niin kovan vastustustustuksen heikommassa aineksessa , tämä olisi hallitus yhteistyön jatkumisen vuoksi paras kompressori, joka antaa työtä ja toimeen tuloa heikommalle ainekselle.

On se kyllä kummallista, miksi työn antajan pitää yleensäkään maksaa työläiselle palkkaa tekemättömästä työstä niin kuin sairaus loma ajalta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu