Toimin siivouspalvelu yrittäjänä ja olisin halunnut tietää mitkä ovat ne seikat jotka saavat teidät viihtymään työssänne/työpaikassanne ja mitkä seikat saavat teidät pysymään juuri kyseisessä yrityksessä?
Hyvän työntekijän palkkaaminen on, kuin lottovoitto, mutta millä saada heidät pysymään.
Hyvän työntekijän palkkaaminen on, kuin lottovoitto, mutta millä saada heidät pysymään.
Vastaukset 11
Vanhimmat
12€ tunnissa. Oikein mitoitettu kohde ja kunnon siivousvälineet. Myös luottamus ammattilaisen osaamiseen on listan kärjessä
Miten luulet, että töitä riittää, jos liksat on tuota luokkaa? Tämä ala on niin kilpailutettu, ettei tuommosia liksoja kertakaikkiaan pysty maksamaan... harva työnantaja kuitenkaan haluaa maksaa enempää, kuin mitä tilatusta työstä itse saa...
Kysyttiin viihtymistä ja mulle 12€ on osa viihtymistä. Sairaalan laikkarina kun on tottunut tienaamaan 2400-2700 kuussa kaksivuorotyöstä.
Työntekijän mielipiteitä kuunnellaan ja palaute annetaan heti.
Myöskin että kerrotaan rehellisesti työsuhteen loputtua mikä oli arvio tehdystä työstä.
Itse asiassa pitäisi lailla säätää, työnantajan on pakko kertoa.
Ainakin suullisesti.
Työaika ei ollut orjallinen oli plussaa edellisessä paikassa, toisena päivänä meni enemmän aikaa, työnjohtaja ei ollut ikinä vihainen siitä.
Kyllä palkka on tärkeä osa työssä viihtymistä. Jos palkalla ei pärjää, työhön ei myöskään sitoudu. Aina on vain mielessä uuden työpaikan etsintä.
Työvälineet on oltava kunnossa. Ehjät, siistit, ergonomisesti muotoillut. Liinojen ja moppien pesu on oltava mahdollista/puhtaat välineet oltava käytettävissä jokapäivä!
Työkohde on mitoitettu oikein. Ei liian tiukaksi, mutta ei myöskään liian löysäksi!
Asiat hoituu työnantajapuolen kanssa kaikinpuolin. Ilmapiiri on avoin.
Tuo 12€/h kuulustaa hyvältä jos tekijät ovat sitoutuneita, heistä ja heidän tekemisestä huokuu, että arvostaa omaa ja työkavereiden työtä ja ovat ammattitaitoisia. Haluavat kehittää toimintatapoja. Myöskään yrityksessä ei saisi olla niitä jotka ovat poissa muusta, kuin todellisesta syystä. Siis sairauspoissolot ovat kunnossa. Eli rahaa ei mene sairas-ajan palkkoihin "turhaan", koska myös tuurajakin maksaa. Eli kulut tuplaantuu. Ennemmin maksaisi motivoituneille ja hyvin työsähoitaville hyvin, kun motivaation hukanneille " riipoille" jotka hakevat s- lomaa kun ei työ huvita :(. Älkää käsittäkö väärin. En tarkoita, että töissä on oltava sairaana, mutta ihan muutamasta nuha tipasta ei mielestäni tarvitse kotiin jäädä tai en ainakan itse jää. Jos olen kuumeessa niin kaikkien kannalta on paras, että pysyn kotona.
Mitä mieltä olette erilaista bonuksista ja kannustimista tai eduista? Millaisa teillä on ollut? Mitkä toimivat ja mitkä eivät? Ja kuinka olla niissä tasapuolinen?
Arvostin myös sitä, ettei velvoitettu olemaan ryhmässä, vaan sai tehdä työn itsenäisesti. Kun oli työ, jossa tarvitsi apua, silloin sai.
Kun jouduin neuvomaan uutta henkilöä, hän suuttui kun sanoin tästä, hän ei riisunut reppuaan vaan hätäili koko ajan ettei hän ehdi. Sitten hän lähti kun ei tykännyt asukkaiden sanomisesta minä olin siivonnut paremmin.
Hienoa oli sekin, kun työmaa oli lähellä.
Joustoa löytyi molemmin puolin.
Kyllä välillä näkyi ettei siivoojia ihmeemmin arvostettu, jos talojen asukkaille olisi järjestetty realistinen mahdollisuus antaa palautetta, vaikka kirjoittaa johonkin saunakirjaan mitä he tahtovat, en minä ainakaan loukkaantunut.
Palautteen antamisesta puhuttiin näin etteivät kaikki tahdokaan sanoa.
Kyllä tällaisia erinomaisia motivoituneita ja arvostavia työläisiä löytyi meiltäkin, mutta ei siivoustyötä ihmeemmin arvosteta yleensä.
Jos itse hakisin töihin ihmisiä en esittäisi asiaa noin, älkää nyt yhden nuhan tähden jääkö pois. Kun haluat oikein hyvän tekijän se karkottaa heti kättelyssä.
Motivaatio on tehdä kaikki hyvin, asiat asioina, mitä itse vaadit ja tarjoat, ilman mitään ylisanoja.
Minua harmitti kun ei ollut tarjota koko päiväksi työtä. Tein illalla 5 h siivousta ja siihen vähän iltalisiä päälle, eihän sillä pärjännyt taloudellisesti. Olisin tarvinnut myös hieman perehdytystä kohteeseen, se oli uusi kohde yrityksellekin ja olin todella kokematon.
Hei.
Täällä olis vakituista työtä etsivä työtön 30 vuotias suomalainen mies.
Olen toiminut lähinnä rakennusalan työnjohdollisissa tehtävissä mutta valmiina tarttumaan luutaan ihan täydellä innolla mikäli 12€ tunti tulee palkkaa.
Saikku päiviä viimeiseltä 4 vuodelta 2päivää.
Missä päin työt sijaitsee?
Hih! Minä olen saana arpavoiton, hyvä työnantaja. Mikä tarkoittaa, että työt kun hoitaa, ja rahajutut täsmää.
Nytkin muutaman sanan vaihto loman jälkeen. Työt saa tehdä järjellä, ja kuten ne asiakkaalle on okei.
Kamun kanssa työparina ne jotka hankalia/tai aikataulut... Työturvallisuusjutut saa ottaa huomioon, ja pomo sanookin joskus ettei liika tekeminen, yli 7 h per päivä ole kellekkää hyvästä.
Hankkii välineitä järjen mukaan, ja pyytää saa.
Itse työhän on joskus kiireistä, ja väsyttävää, mutta siihen tottuu. Ranteet nyt okei, kun loma oli. Kiireaikoina sit kippuilee ja ei oikein vääntö pellaa. Mitä sitä koitan välttää, jos voin, mut joissain koht. ei toimi- niin hankala kiireessä kun menoo, kostutella etukäteen.. ja työkamu on vanhanaikainen, osa asiakkaistakin.
Tota... Suorat välit, joutavista jos ei motkota, ja kattoo mitä tyytöt on tehneet, jos piipussa ovat- se, voi olla se mil ihmiset kestää..