olin kesätöissä, jossa törmäsin tietämättäni ukonputkeen. kädet paloi ranteesta olkapäihin 2. asteen palovammoille ja rakkuloita tuli paljon. todennäköisesti jää ikuiset arvet ja pigmenttiläiskiä. lääkkeet ja muut hoitokulut varmaankin maksaa työnantajan vakuutus, eikö? onko minulla oikeus vaatia muita korvauksia (esim. mitä), sillä sanottiin, että en tarvitse edes työhanskoja saati muita suojavaatteita työpisteeseen, josta nyt kuitenkin kyseistä kasvia löytyi. työnantaja siis ei varmaankaan tiennyt, että kasvia olisi kyseisessä paikassa ja kielsi ensin jyrkästi sen olemassa olon. mitä minun on siis oikeus vaatia ja mistä? tapaturmailmoituksen ovat jo luvanneet lähettää, mutta entä sitten?
työtapaturma
porkkana
6685
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
ilmoittaa työnantajalle. että olet allerginen sille ja sille. Työnantaja korvaa sairaskulut, eikä mitään pigmenttiläiskiä, joita ei ukonputkesta jää. Ne ovat aivan eri sairaus.
Jos et tiedä allergisuudestasi, miten työnantajasi voi siitä tietää ja ohjata sinut ukonputkeen kitkemiseen tahallaan, kai sinulla itselläsi on jotain tietoa asiasta ja olisit voinut kertoa. että ko. työmaalle et voi mennä, olisit varmaan saanut turvavälineet, jos asiasta olisi ollut tietoa. Pientä vastuuta myös itsestä.
ukonputkihan on kasvi, joka aiheuttaa kyseisiä oireita oli allerginen tai ei. palovammoista jää usein arvet ja pigmenttiläiskät kuuluvat myös asiaan. tottakai työnantajalle ilmoitan allergiat, jos niitä olisi. ukonputkesta on nykyisin ollut paljon juttua, jota on pienenä taimena vaikea tunnistaa eikä muistuta juuri mitenkään sitä, minkälaisia kuvia isoista ukonputkista, joissa on valkoiset kukat.
"Ukonputken kuten myös sukulaiskasvin väinönputken käsitteleminen aurinkoisella ilmalla ilman suojausta (käsineet, vaatteet) voi aiheuttaa herkistymistä auringonsäteilylle. Iholle tulee seuraavavana päivänä palovamman näköisiä, epämääräisiä kuvioita jopa rakkuloita. Rakkulat häviävät ajan kuluessa, mutta jäljelle voi jäädä sinipunertavia pigmenttiläiskiä"
http://www.tts.fi/Eliaksenyrttitarha/Yrttitarha/ukonputki.htm
on ollut puutteelista ja kyllä työnjohdonkin pitäisi käydä katsomassa minkälaisiin olosuhteisiin työntekijän lähettää. Tarvittavat suojavarusteetkin pitäisi työnantajan järjestää, mutta joskus niitäkin saa vaatia.
Olethan varmistanut, että tapaus on kirjattu ylös työtapaturmana, ettei myöhemmin "käy ilmi", että olet jostain käsittämättömästä syystä omalla vapaa-ajallasi siellä seikkaillut.
Eiköhän pysyvästä kosmeettisesta haitasta voi vaatia korvauksia. Olen ainakin kuullut erään tutun miehen joskus saaneen pienen korvauksen.
Eikös se silloin kirjaudu tapaturmaksi työn aikana, kun täytän vakuutuslomakkeen, jonka työnantaja lähettää postissa? Lääkärin papereissakin lukee, että työn aikana on tapahtunut, mutta vieläkö jotain muita papereita pitää täyttää? Jos nyt niitä arpia sun muita jää hirveästi, niin mistä voisin korvausta hakea? Soittaa työnantajalle ja kertoa, että näin on nyt käynyt ja kysyä miten sitten menetellään?
Työtapaturmasta ja ammattitaudista suoritetaan korvauksia tapa-turmavakuutuslainsäädännön mukaisesti.
Työtapaturman sattuessa työntekijälle maksetaan korvausta muun muassa sairaanhoitokuluista, ansionmenetyksestä (päiväraha, tapa-turmaeläke), vamman tai sairauden aiheuttamasta yleisestä haitasta (haittaraha), lisääntyneistä kodinhoitokustannuksista sekä kuntoutuksesta.
Työtapaturman satuttua työnantaja täyttää vakuutustodistuksen ja antaa sen työntekijälle. Työntekijä saa vakuutustodistuksella maksuttoman sairaanhoidon ja maksutta lääkkeet apteekista. Vakuutusyhtiö maksaa nämä kulut, kun kysymyksessä on korvattava työtapaturma tai ammattitauti. Työnantajan on tehtävä vakuutusyhtiölle tapaturma-/ammattitauti- ilmoitus. Yleensä korvausasia tulee vireille tällä ilmoituksella, mutta käytännössä se voi tulla vireille myös lääkärinlausunnolla ym. asia-papereilla. Myös vahingoittunut itse tai kuolemantapauksessa omainen voi tehdä ilmoituksen vakuutusyhtiölle.
Jos työssä tapahtuneen ts.työtapaturman seurauksena tulee terveydellisiä ongelmia, on ne työnantajan eli käytännössä lakisääteisen tapaturmavakuutuksen korvattava.
Nyt, jos myöhempien mahdollisten ongelmien ja vammautumisen välillä on selkeä (lue: mahdollisimman selkeiden ja yksiselitteisien lääkärintodistuksien) avulla todettu syy-yhteys on kaikki työsuoritteen aikana tapahtuneesta vammautumisesta/pysyvästä haitasta tapaturmavakuutuksesta korvattava.
Vaikka olisit ollut kuinka allerginen mille tahansa mahdolliseslle aineelle, tai kasville. Lakisääteinen vakuutus kun kattaa myös oireiden (työperäisen) pahentumisen, tosin tämä on -kiitos kierojen ja suoraan sanottuna rikollisten vakuutusyhtiöiden- aika vaikea näytettävä.
Ainoa tapa jäädä vaille korvausta on, mikäli hlö työhönotettaessa valehtelisi mahdollisista allergioistaan tai taudeistaan, jotka mahdollisesti tulisivat myöhemmin työtapaturmana tai ammattitautinsa korvattaviksi.
Tarkemmin sanoen on toinenkin tapa, eli että vakuutusyhtiön lääkärit kirjoittavat paikkaansapitämättömiä lausuntoja kun hlö hakee oikaisua hylkäävään päätökseen. (Paikkaansapitämättömät lausunnot eivät välttämättä ole huolimattomuutta, vaan jopa petos...)
Näiden em. seikkojen vuoksi on ensiarvoisen tärkeää, että mahdollisen ammattitautiepäilyn tai työtapaturman sattuessa hlö saa paitsi asianmukaista hoitoa myös mahdollisimman yksiselitteisen ja selkeän lääkärinlausunnon, missä todetaan tapaturmsan / ammattitaudin syy-yhteys työpaikkaan ja työolosuhteisiin.