Muutin Jyväskylään ja aloin ottamaan selvää, mitä tässä pitkäaikaistyöttömien luvatussa kaupungissa tehdään työttömyyden alenemisen hyväksi.
Löysin osaamispäälliköitä ja yritysverkostoja. Mielenkiintoista, ajattelin. Luin asiaa eteenpäin ja huomasin, että hankerahaa näihin verkostoihin on syydetty 2011-2012 lähes 26 miljoonaa euroa. Wau, ajattelin. Sitten sieltä löytyy varmasti minullekin jotain työtä. Luin taas eteenpäin, kunnes selvisi, että näiden osaamispäälliköiden tehtävä on etsiä yritysverkoston sisältä yrityksen tarvitsema palvelu ts. yritykset ostavat toisiltaan palveluja. Palveluntarjoajaksi et pääse yksityishenkilönä, vaikka sinulla olisi huikea kokemus, ellet perusta yritystä ja jää odottelemaan, että osaamispäälikkö ehtii keskustelemaan kanssasi.
Luin vielä eteen päin. Ihmettelin suuresti sitä, että isoille ja vakavaraisille yrityksille oli myönnetty mielettömiä summia rahaa. Ja kun katsoo samaan aikaan, miten paljon he todellisuudessa ovat työllistäneet, se on hukkaan mennyttä rahaa. Yksikään työtön ei varmasti ole näistä rahoista hyötynyt. Jos töitä on ollut, on rekrytoitu verkostosta niitä, joilla jo on työpaikka. Yksi esimerkki on nämä osaamispäälliköt. Heidät on rekrytoitu eri organisaatioista, joissa heillä on jo ollut vakityö.
Samaan aikaan Jyväskylä maksaa valtiolle takaisin monta miljoonaa, jotka on tarkoitettu pitkäaikaistyöttömien tilanteen helpottamiseksi. Hei haloo! Koska tähän Yritysten Taitavaan Keski-Suomen hankeeseen on suurimpina rahoittajina hilloa laittanut ELY-keskus, eikö heillä ole kanttia osoittaa oikeita työpaikkoja työttömille juuri näistä yrityksistä, jotka saavat nyt valtavan määrän rahaa kehityshankkeisiin.
Luulen, että tilanne on sama jokaisessa kaupungissa, jossa liikkuu kivaa ja ilmaista kehitysrahaa.
Kehoitan kaikki työttömiä tarttumaan luuriin ja soittamaan listalla oleville yrityksille. Kysykää töitä! Rahasta se ei voi olla kiinni. TE-keskus ei kerro mitään tälläisistä hankkeista, eikä että kannattaa kysäistä.
http://www.yritystentaitava.fi/files/2012121715088.pdf
Löysin osaamispäälliköitä ja yritysverkostoja. Mielenkiintoista, ajattelin. Luin asiaa eteenpäin ja huomasin, että hankerahaa näihin verkostoihin on syydetty 2011-2012 lähes 26 miljoonaa euroa. Wau, ajattelin. Sitten sieltä löytyy varmasti minullekin jotain työtä. Luin taas eteenpäin, kunnes selvisi, että näiden osaamispäälliköiden tehtävä on etsiä yritysverkoston sisältä yrityksen tarvitsema palvelu ts. yritykset ostavat toisiltaan palveluja. Palveluntarjoajaksi et pääse yksityishenkilönä, vaikka sinulla olisi huikea kokemus, ellet perusta yritystä ja jää odottelemaan, että osaamispäälikkö ehtii keskustelemaan kanssasi.
Luin vielä eteen päin. Ihmettelin suuresti sitä, että isoille ja vakavaraisille yrityksille oli myönnetty mielettömiä summia rahaa. Ja kun katsoo samaan aikaan, miten paljon he todellisuudessa ovat työllistäneet, se on hukkaan mennyttä rahaa. Yksikään työtön ei varmasti ole näistä rahoista hyötynyt. Jos töitä on ollut, on rekrytoitu verkostosta niitä, joilla jo on työpaikka. Yksi esimerkki on nämä osaamispäälliköt. Heidät on rekrytoitu eri organisaatioista, joissa heillä on jo ollut vakityö.
Samaan aikaan Jyväskylä maksaa valtiolle takaisin monta miljoonaa, jotka on tarkoitettu pitkäaikaistyöttömien tilanteen helpottamiseksi. Hei haloo! Koska tähän Yritysten Taitavaan Keski-Suomen hankeeseen on suurimpina rahoittajina hilloa laittanut ELY-keskus, eikö heillä ole kanttia osoittaa oikeita työpaikkoja työttömille juuri näistä yrityksistä, jotka saavat nyt valtavan määrän rahaa kehityshankkeisiin.
Luulen, että tilanne on sama jokaisessa kaupungissa, jossa liikkuu kivaa ja ilmaista kehitysrahaa.
Kehoitan kaikki työttömiä tarttumaan luuriin ja soittamaan listalla oleville yrityksille. Kysykää töitä! Rahasta se ei voi olla kiinni. TE-keskus ei kerro mitään tälläisistä hankkeista, eikä että kannattaa kysäistä.
http://www.yritystentaitava.fi/files/2012121715088.pdf
Vastaukset 8
Vanhimmat
Yritysten Taitava Keski-Suomi -hankekokonaisuuden ohjausryhmässä istuu mm:
*Valtran Jari Suuronen
11.10.2012 uutinen
Äänekosken KaupunkiSanomien mukaan traktorivalmistaja Valtra aloittaa yt-neuvottelut lomautuksista ja mahdollisesti irtisanomisista. Valtra toimii Äänekosken Suolahdessa, ja on huomattava työllistäjä.
*Metso Paper Oy:n Jaakko Puurula
Konepajayhtiö Metson paperiteollisuutta palvelevan liiketoiminnan yt-neuvottelut ovat päättyneet. Yhtiö vähentää Suomesta yhteensä 400 työpaikkaa ja ulkoistaa 136 henkilön tehtävät. (Jyväskylä: paperiliiketoiminta 161, valimo 96)
Konepajayhtiö Metson henkilöstövähennykset koskevat kaikkein rankimmin Jyväskylää. Metson mukaan Rautpohjan yksikön lakkauttamista ei kuitenkaan suunnitella. (Metso vähentää Jyväskylästä 257 henkilöä, joista noin 140 irtisanotaan).
*Jämsek Oy:stä Ulla Haggrén
20.3.2012
Jämsek lähetti juuri sähköpostiviestin, jossa peruutetaan keskiviikko-illaksi Paunun koulun ruokalaan sovittu Hallin varuskunnan lakkautusta koskeva keskustelu-ilta. Ohessa viesti:
Arvoisa vastaanottaja,
Keskiviikoksi 21.3. klo 18–19.30 sovittu tiedotus- ja kehittämisilta: Puolustusvoimauudistuksesta hallittuun kasvuun on PERUTTU.
Osallistujia ilmoittautui tilaisuuteen valitettavan vähäisesti. Kiitos mielenkiinnostanne tärkeäksi kokemaanne asiaa kohtaan. Viemme Hallin tilanteeseen liittyviä hankkeita luottamuksella ja aktiivisesti eteenpäin. Mikäli olette välittäneet kutsua eteenpäin, pyytäisin ystävällisesti välittämään tiedon myös peruutuksesta.
Ystävällisin terveisin
Anna-Liisa Juurinen
VTM kehittämispäällikkö
.....Eikö tiedotus- ja kehittämisilta Hallin varuskunnan lakkauttamisesta todellakaan kiinnosta jämsäläisiä päättäjiä? Vai onko kyseessä epäluottamuslause Jämsekin kykyyn hoitaa Jämsän yritysrakenteen kannalta elintärkeitä asioita?
ja kaiken päälle Jämsä aloitti koko henkilöstön YT.
NÄIHIN KÄSIIN ON ANNETTU 26 miljoonaa euroa!! Olisko aika tehdä jotain?
Kreikan tie... tämäkin hanke on turhista turhimpia. Tukirahojenkulutusosaamispäälliköt ovat ensimmäisten joukossa työttömäksi jääviä, kun IMF laittaa suomelta lainahanat kiinni.
TE- keskuksen käsikassara Sovatek- säätiökin on näköjään päässyt kiinni valtion kuntakokeilurahoihin kun katsoo hankepäällikön nimeä ja hankkeen toimintaosoitetta. Eikös tämä säätiö ollut hieman tappiollinen? Montakohan henkilöä on saanut työtä jolla eläisi?
Erittäin hyvä avaus mutta ei varmaan oikein uppoa tämän kansanmedian lukijoihin koska aiheessa ei puhuta pascasta eikä fitusta eikä pitsasta.
Ei varmaan kukaan Sovatek säätiöllä töissä olevat ovat kuitenkin ovat viinasta irti työaikana. Työllistäähän Sovatek ohjaajat ainakin suojatyöpaikkoja heille.
Siinähän sitä on työvoimapolitiikalle kulmakiveä, olla viinasta irti työaikana! Ja niitä "ohjaajia" on muistaakseni pitkälti toista sataa sen puljun organisaatiossa. Tulee väkisinkin mieleen että mistä varat moiseen määrään, työllistämisvaroistako?
Lisää suhmurointia ja työttömien kusetusta!!!!!!!!!!!
.
Kyse on työttömienyhdistyksen Hankkeesta, johon hain hankevetäjäksi.
No ei se mitään, kun mua ei valittu, mutta ne valinnat!
Hankevetäjäksi valittiin työttömienyhdistyksen oma toiminnanjohtaja ja
hanketyöntekijäksi yhdistyksen puheenjohtaja!!
Hankkeen tarkoitus on työllistää työttömiä.
Hankeraha tulee TE-keskukselta. Alla ilmoitus. Hankevetäjäksi siis valittiin henkilö, jolta voi kysyä lisätietoja!! Hän teki itse itselleen kakkostyöpaikan. Liekö hän myös haastatellut itseään? (valitulla henkilöllä on kunnalispoliittinen tausta ts. alueen Kokoomusedustaja)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Hankevetäjä, SÄPÄKKÄ-hanke
Hankkeen kohderyhmänä ovat Jyvässeudun alueen työttömät työnhakijat, erityisesti vaikeasti työllistettävät, pitkäaikaistyöttömät, osatyökykyiset, nuoret ja maahanmuuttajat.
Lähtökohtana on koko kohdehenkilöstön kokonaisvaltainen palvelutarpeen kartoittaminen ja avoimille työmarkkinoille työllistymisen tavoitteellinen tukeminen.
Hankevetäjältä odotetaan:
Soveltuvaa tutkintoa, esim. johtamisen tai taloushallinnon alalta, esimieskokemusta ja johtamistaitoa, kokemusta hanketyöstä ja järjestötoiminnasta, hyvää taloushallinnon osaamista, verkosto-osaamista,
yhteistyökykyä ja joustavuutta, hyvä stressin- ja muutoksensietokykyä, idearikkautta ja innovatiivisuutta, hyvää suullista ja kirjallista ilmaisukykyä,
matkustamisvalmiutta, perehtyneisyyttä työhallintoon ja työelämän lainsäädännön tuntemusta, etsivän työn hallintaa, lisäksi paikallisen järjestökentän ja yritysmaailman tuntemus katsotaan eduksi.
Henkilön palkkaamisen ehtona on Keski-Suomen Ely-keskuksen myöntämä työvoimapoliittinen avustus.
WWW-osoite http://www.jstry.fi
Yhteystiedot Lisätietoja haettavana olevasta tehtävästä antaa Eija Tuohimaa, [email protected]. Valitettavasti puhelintiedusteluihin ei ole mahdollista vastata. Yhdistykseen on mahdollista tutustua osoitteessa www.jstry.fi
Eikös pitkäaikaistyöttömien kuntakokeiluunkin valittu vetäjä Sovatekin riveistä? Ja toimipisteen osoitekin on sama.Häntä alkoi heiluttaa koiraa.