http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288533042274.html
"Kainuusta kotoisin oleva nainen oli kuullut, että pääkaupunkiseudulla työ ei ole ihan helppoa. Koska hoitajia on erittäin vaikea löytää, otetaan naisen mukaan töihin keitä tahansa."
onko tämä totta?
"Kainuusta kotoisin oleva nainen oli kuullut, että pääkaupunkiseudulla työ ei ole ihan helppoa. Koska hoitajia on erittäin vaikea löytää, otetaan naisen mukaan töihin keitä tahansa."
onko tämä totta?
Vastaukset 5
Vanhimmat
No ei se nyt ihan noinkaan mene. Moniin paikkoihin ei pääse edes töihin ellei ole tutkintoa suoritettuna.
Toivottavasti ei enää pääse. Toivottavasti oppisopimukset lopetetaan ja oikean koulutuksen saaneet pääsevät töihin.
Oppisopimuksen valvonta on heikkoa laitoksissa ja jossain saa häärätä ihan omiaan ilman valvovaa kättä. Harjoittelut usein liian lyhyitä ja useinkin vielä samassa organisaatiossa. Oppimisen näkökulmasta huono. Tulle aika suppeita hoitajia osaamisen suhteen.
Ilmankos vanhustenhuollossa on paljon puutteita kun valitaan epäpäteviä, opiskelunsa keskenjättäneitä ja suhteilla. Ei se kehitä työyhteisöä ja osaamista.
Kaikki ns, hoitoapulaispaikat tulee täyttää valmiilla hoitajilla eikä enää tällaisillä oppisopimus tai hoitoapulaisilla. Hoitotyön laatu- ja osaaminen heikkoa. Jopa potilasturvallisuutta vaarantaen. Mikis vielä 2013-luvulla on tällaista toimintaa. Ei se ole säästöä. Päinvastoin.
Nyt on jo niin paljon johtamis, osaamis, laatu yms puutteita, että on aika korjata koko laitoshoito, vanhustenhoito pätevillä johtajilla ja osaavalla ammattitaitoisella osaavalla henkilöstöllä eikä puutteelisella henkilöstoresusrseilla.
Kuka näitä ns. säästöjä ihmisten kustannuksella haluaa ei kukaan muu kuin huono johtaminen ja osaamaton johtamisen taso. Ihmisten hoitoa tulee edelleen kehittää, että jokainen on arvokas ja saa hyvää ja laadukasta hoitoa nyt ja vanhuksena.
Samaa mieltä, itse olen kyllä lh, mutta ikävää jos ilman koulutusta pääsee samoihin töihin mitä itse tekee koulutettuna.
Siinä se on taas tapaus joka ei tajua mistään mitään. Millälailla oppisopimus on muka huonompi oppimiskeino kuin koulussa perseen hierominen penkkiin, ja vieläpä sellaisella mentaliteetilla että ei ole mitään väliä kuinka paljon oppilas on poissa koulusta, kunhan oppilaitos saa rahat oppilaasta. Todellisuudessa oppisopimus hakkaa koulussa istumisen 10-0.
Mielummin valitsisin oikealla tavalla koulutetun hoitajan kuin oppisopimus-koultuksen omaavan henkilön työtehtävään, koska hänellä on laajempi osaamistaso.
Yleensähän heillä on vain tietyn organisaation osaamistaso ja samoissa yksiköissä suoritettu harjoittelu. Se ei ole riittävä varsinkin jos se on suoritettu vanhuspuolella. Koultuksen taso ja osaaminen on erittäin suppea.
Harjoittelu suppea ja opettetu työskentelemään vain tietyssä organisaatiossa yleensä opetettu jo organisaation tavoille ja omien aivojen käyttö ei ole sallittua.
Koulussa opitaan muutakin kuin penkkiin hieromista ja kliinisessä käytännössä oleellisin harjoittelu. Monipuolinen koulussa koska henkilö työskentelee laaja-alaisemmin ja osaamistaso vankka.
Kirjoititi, etten tajua mistään mitään mutta voin yli 30-vuoden kokemuksella sanoa, että on vankka kokemus kliinisestä hoitotyöstä, asiantuntijuudesta ja johtamisesta, joten tiedän miten asian laita on konkretian tasolla. Sekä oppilaiden ohjauksesta.
Oppisopimus opiskelija on halpa ja työnantaja saa siitä rahat. Mutta opiskelija myöskin saa rahaa mutta palkka pieni.
Harjoittelut suoritetaan muutaman päivän näytöin ja se ei ole riittävä laajaa osaamisen tasoon kliinisessä hoitotyössä.
Tänä päivänä hoitotyö vaatii vankkaa koulutusta ja osaamista ja näin ollen kehittää myös laitosten imagoa ja parantaa hoidon laatua.