Sihteerien ja assareiden kyykyttäminen työelämässä

Tämähän on aliarvioijan häpeä, hänellä lienee jokin psyykkinen tarve siiehn. Pidä sinä vain omat käsityksesi, jotka moni muukin kumminkin jakaa. Kun tekee työnsä hyvin, voi olla tyytyväinen (kuten toivottavasti asiakkaatkin), ja palkkapussia aina tarvitaan.

Yleistähän tuo on kun tehdään avustavia työtehtäviä päättäjille ilman vastuuta. Mutta mihinkä se tuosta muuttuisi, ei sihteeri/assarihommia tulla koskaan arvostamaan päälikkötason yläpuolelle, senhän ymmärtää jokainen.

Ei tämä ole mikään uutinen, tämähän on ollut tilanne jo vuosikaudet. Assarit tekevät monessa firmassa niska limassa töitä, kovaa osaamista vaaditaan ja tietyissä firmoissa paine on kova. Arvostusta ei saa, ja palkkaus on surkea.

En allekirjoita. Palkkani on kohtuuhyvä n. 42 000 eur/vuosi ja koen, että minua ja työtäni arvostetaan. Työpaikka on haastava; suuri, kansainvälinen yritys. Työtehtävistä osa melkoisen vaativia. Kaikkein haastavinta on kuitenkin jatkuvaan muutokseen sopeutuminen. Etuna tietenkin se, että meitä koulutetaan jatkuvasti. Kannattaa pyrkiä vaativampiin tehtäviin! Assistentti-nimikkeelläkin ne tehtävät voivat olla hyvin monentasoisia ja palkkaus tietenkin on tehtävien mukainen.

Insinöörin koulutus on paljon teoreettisempaa ja vaatii laajempaa ymmärrystä luonnontieteiden lainalaisuuksista, eikä ole yhtä konkreettinen ja käytännönläheinen kuin assarin työ AMK-tasosta huolimatta. Assareilla on yhtä hyvät edellytykset valmistua insinööriksi, kuten kenellä tahansa, joka vaan pääsee sisään opiskelemaan. Saamasi arvostelu paljastaa henkilön sivistystason ja käytöstapojen puutteen.

Valmistuin insinööriksi ennen kuin vaihdoin alaa (nykyään valmistunut assari). Olen opiskeluaikana huomannut, että joillakin insinööriopiskelijoilla oli sen verran puutteelliset vuorovaikutustaidot, ettei töitä pystytty tekemään yhdessä (esim. toinen ei edes harkitse muita vaihtoehtoisia ratkaisutapoja yhteiseen ongelmaan/tehtävään, minkä voi ratkaista monella tavalla).

Kun hain opiskelemaan assariksi, meillä oli luonneanalyysi osana pääsykoetta. Minusta tämä oli toimiva ratkaisu, eikä samanlaisia kommunikointivaikeuksia ollut yhdessäkään opiskeluaikaisessa projektissa. Assarin työssähän vuorovaikutustaidot ovat keskeisessä asemassa.

Minulla on tällä hetkellä esimies (ei ole insinööri), joka tukeutuu liikaa teorioihin. Hänellä on tapana korostaa omaa oppineisuutta alentamalla toisia. Hyväkin teoria on vaan malli, työkalu muiden joukossa ja käytäntö voi olla ihan jotain muuta. Moni hyvä työntekijä onkin tästä syystä lähtenyt ja jäljelle jäivät ne, joiden kieli on ruskea ja ylennys tähtäimessä. Hän on usein kehunnut itseään älykkääksi ja tuonut esille, miten kovia tutkintoja hänellä on taskussa... Monesti on tehnyt mieli huomauttaa, ettei älykkyys välttämättä korreloi tunneälyn kanssa.