Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eikö rattijuoppous vaikuta viranhakuun?

    Eräs oululainen pääsi hienoon virkaan. Hänellä oli kuitenkin lukuisia rattijuopumustuomioita ja lisäksi hän oli häiriköinyt vahvassa humalatilassa sekä viettänyt öitä putkassa. Näitä tällaisia tuomioita ei tietenkään tarvinnut mainita työhakemuksessa, joten työnantajalla on täysin erilainen käsitys tästä oululaisesta suuruudesta. Eikö myös rikkomusten pitäisi olla työnantajan tiedossa?
    9216
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    Jos siihen virkaan ei tarvinnu tehdä turvallisuusselvitystä, joskus tarvii.

    Äänestä

    Missä virassa hän on?

    Äänestä

    Tuskin vaikuttaa ratit ja häiriköinnit mihinkään virkaan. Eduskuntahan on täynnä rikollisia. Keskustalaiset ja persut ovat hyvin edustettuina näistä tuomituista.

    Äänestä

    kuka

    Äänestä

    Rattijuoppohan pääsee ministeriksikin (samalla Jannulla pari muutakin tuomiota alla). Tarvii vain edustaa oikeaa puoluetta eli Kokoomusta (Suomen syöpä).

    Äänestä

    Kyllä pitäis tarkemmin tarkistaa nuo taustat! Ihminen joka ei hallitte omaa elämäänsä pääsee paljon vartijaksi, myös luottamustoimiin. En tiiä ketä tässä tarkotetaan, mutta yleensäkin. Näitä mahtuu sitte joka puolueeseen. Puolueet voisivat jo terkemmin harkita, ketä laittavat vaaleihin ehokkaiksi ja äänestäjät ovat sitten se viimenen seula!

    Äänestä

    Täällä rattijuopumus ja muunkinlainen alkoholilla läträäminen vaikuttaa korkeintaan positiivisesti mahdollisen työpaikan ja muunlaisenkin hyväksynnän saantiin.

    Äänestä

    • Eihän yks joku nuoruuden ratti ihmisestä huonompaa tee, kunhan ei ole toistuvia ja aikuisena. Jokainen jätkä rikkoo lakia ja ajaa kännissä paristi elämässään -kokeilee, mutta harva siitä kiinni jää. Se, milloin, ja kuinka usein on oleellista.
      Pahimmat rosvot ei jää kiinni!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pettynyt... kirjoitti:

    Eräs oululainen pääsi hienoon virkaan. Hänellä oli kuitenkin lukuisia rattijuopumustuomioita ja lisäksi hän oli häiriköinyt vahvassa humalatilassa sekä viettänyt öitä putkassa. Näitä tällaisia tuomioita ei tietenkään tarvinnut mainita työhakemuksessa, joten työnantajalla on täysin erilainen käsitys tästä oululaisesta suuruudesta. Eikö myös rikkomusten pitäisi olla työnantajan tiedossa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu