Ajattelin hakea erästä telemarkkinointityötä, jossa on provisiopalkka ilman pohjapalkkaa. Mietin kumminkin että entä jos sairastun, saanko sairausloma-ajalta minkäänlaista palkkaa?
Provisiopalkkaisen sairausloma?
Minä
77841
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Sairasloma-ajalta ja kesälomalta saat palkan normaalisti. Provisio on tavallista rahapalkkaa, ellei sitä makseta kilometrikorvauksina tai päivärahoina.
Sairasloman palkka, ihan niin kuin tavallinenkin lomakorvaus, kertyy bruttotuloista joten kyllä sitä saa provisiolla. Sit on tietenkin eri asia paljonko sitä kertyy, sehän riippuu myynnistä jne.
lain mukaan sairauspäiviltä maksetaan TÄYSIMÄÄRÄINEN palkka...Provisiotyössäollessassi sairaanaolon ajalta provisiosi on siis 0€, mikä lain mukaan maksetaan sinulle TÄYSIMÄÄRÄISENÄ...eli on siis nimenomaan täydet 0€!
tuntipalkat, kk-palkat, jne on sitten eri juttu...
Proviisiopalkkaisen henkilön proviisioista lasketaan suhteutettu tuntipalkka/kuukausipalkka.
Sen perusteella sinulle maksetaan kesäloman aikainen palkka ja sairasloman palkka tuntityön mukaisesti.
jos teet 8h päivää ja provikkasi päivältä on 80€ niin suhteutettu tuntipalkkasi on 10€ tunti.
kun olet sairaslomalla, saat tämän mukaan sairasloman palkkasi vapaapäivät on sitten eriasiat
0€ on väärä vastaus. Sairaloman ajalle lasketaan ns.keskimääräinen osuus esim. 6kk tai 12kk aikana tapahtuneista provisiomyynneistä. Joten 0€ se ei ole, jos provision alaista myyntiä on tapahtunut tuona/ noina aikoina. Lisäksi on myös muita määrityksiä/ tapoja joilla voidaan tuo provisio osuus sairaloman ajaksi laskea maksettavaksi. Katso: http://www.smkj.fi/fi/tyo-ja-ura/lomat-ja-vapaat/sairausajan-palkka
se oon KTA siis ei takuu vaan laskettu keskitunti ansio
Riippuu firmasta. Joissain firmoissa saa jotain, toisissa ei mitään, koska ethän tee saikulla ollessas kauppaa, sillon ei tule myöskään provikkaa. Muistathan myös, että jokainen saikun aikana tekemättä jäänyt kauppa on pois koko kuukauden kauppasaldosta, joka taas pienentää sun koko kuukauden provikkaa.....
Meillä oli eräässä firmassa muuten eka saikkupäivä ns "omavastuupäivä" ja vasta toisesta tuli jonkinlaista "keskimääräistä tuntitaksaa". Tuo ekan päivän "omavastuu" vähensi kummasti krapulapoissaoloja...