Työnantaja laiminlyö velvollisuuksiaan. En saanut uusia työtiloja pyynnöstä huolimatta.
Oireilen jatkuvasti työpaikalla (olette nähneet kuvat).
Voinko vedota siihen että työnantaja ei noudata lakia koska ei järjestä minulle puhtaita työtiloja joissa en oireile?
Oireilen jatkuvasti työpaikalla (olette nähneet kuvat).
Voinko vedota siihen että työnantaja ei noudata lakia koska ei järjestä minulle puhtaita työtiloja joissa en oireile?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sinä voit irtisanoutua ihan vapaasti ilman mitään syytä.
Ainahan voi irtisanoutua, mutta karenssit voi paukkua jos et saa mustaa valkoisella vaikka työterveyslääkäriltä että työpaikkasi aiheuttaa sinulle terveyshaittoja. Jos taas päättätte työsuhteen yhteistuumin työnantajan kanssa ja onnistut vielä saamaan korvausia työsuhteen päättämisestä, työttömyyskassa ei maksa päivärahaa vaan laskee saamasi korvaukset suhteuteessa normipalkkaasi ja makselee vasta sitten joskus. Näin toimii ainakin YTK, omakohtaista kokemusta. Tosin jos onnistut olemaan sairaslomalla koko tämän työttömyyskassan maksamattomuusajan, Kela VOI maksaa sairauspäivärahaa korvauksista huolimatta. Työtodistuksia kannattaa pyytää kaksi erillaista, toinen viranomaiskäyttöön, josta ilmenee että työpaikan olosuhteet aiheuttivat sinulle terveyshaittoja ja että se on työsuhteen päättämisen syy. Toisesta voi sen syyn jättää pois, niin voi EHKÄ joskus vielä saada jotain töitä. Tosin kyselee ne työhaastattelussa sitä kuitenkin, mutta ei sitä ole pakko kertoa.