Meidän firmassa on nostettu palkkoja normaalit yleis/raamisopimuksien
mukaisesti 2011 ja 2012 ne 2,3% tai jotain PAITSI MYYNNILLÄ.
Myynti ei ole TES-sopimuksissa vaan "sovitettusopimus" joka on siis
tehty jokaisen kanssa erikseen, periaatteessa- tämä tarkoittaa sitä
että pohjapalkkaa ei koroteta yleiskorotuksien mukana.
Tämä tarkoittaa sitä että mm.itselläni viimeisen kahden vuoden
aikana peruspalkka on LASKENUT ja LASKEE edelleen tänä vuonna.
Inflaatio ja "kaikkien" asioiden kallistuminen ajaa ahdinkoa vaan pahemmaksi.
Samaan aikaan myyntitavoitteita nostetaan, joka käytännössä lisää
"palkkaeroa", minun pitää myydä enemmän jotta edes palkka säilyisi
tai ei putoisi, saatikka että tienaisi enemmän.
Jippijaajeee !
mukaisesti 2011 ja 2012 ne 2,3% tai jotain PAITSI MYYNNILLÄ.
Myynti ei ole TES-sopimuksissa vaan "sovitettusopimus" joka on siis
tehty jokaisen kanssa erikseen, periaatteessa- tämä tarkoittaa sitä
että pohjapalkkaa ei koroteta yleiskorotuksien mukana.
Tämä tarkoittaa sitä että mm.itselläni viimeisen kahden vuoden
aikana peruspalkka on LASKENUT ja LASKEE edelleen tänä vuonna.
Inflaatio ja "kaikkien" asioiden kallistuminen ajaa ahdinkoa vaan pahemmaksi.
Samaan aikaan myyntitavoitteita nostetaan, joka käytännössä lisää
"palkkaeroa", minun pitää myydä enemmän jotta edes palkka säilyisi
tai ei putoisi, saatikka että tienaisi enemmän.
Jippijaajeee !
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ihan normaalia. Tai oikeastaan ei, koska yleensä tällä alalla ei tule mitään "yleiskorotuksia"... olin eräässä firmassa aikoinaan yli 2 vuotta, pelkkää provikkaa ja ne oli koko tuon 2v samoissa lukemissa...
Sovelletaanko Sinuun raamisopimusta?
Moniin SMKJ:n jäseniin sovelletaan joko työpaikalla noudatettavan työehtosopimuksen mukaisesti tarkennettua, 2011 neuvoteltua raamisopimusta, tai kyseistä raamia yleisemmin niin, että myös myynti- ja markkinointiammattilaisten palkkoja korotetaan raamisopimuksessa sovelletulla tavalla.
Oletko saanut tai saamassa palkankorotuksen nyt syksyllä? Mitkä raamikorotukset?
Syksyllä 2011 neuvotellun, yleisen raamisopimuksen palkankorotukset jakautuivat kahteen jaksoon. Niistä ensimmäisellä, lokakuussa 2011 alkaneella 13 kuukauden jaksolla palkkoja korotettiin 2,4 %. Toisella vuoden jaksolla, joka alkoi marraskuun 2012 alusta, palkkoja korotetaan raamisopimuksen mukaisesti 1,9 %. Lisäksi raamissa sovittiin 150 euron kertaerästä, joka pääsääntöisesti maksettiin viime tammikuussa tai raamin ensimmäisen jakson alussa. Korotukset koskevat palkan perusosaa. Vaihtuvat kannustinosat kuten bonukset ja provisiot eivät kuulu korotusten piiriin. Niihin voi kuitenkin pyrkiä neuvottelemaan muutoksia erityisesti jos niiden suhteellinen osuus kokonaispalkasta on suuri.
Jos työpaikalla sovelletaan jotakin tiettyä työehtosopimusta, voivat myynti- ja markkinointiammattilaistenkin prosenttikorotukset tulla saman työehtosopimuksen mukaan.
Mitä minun pitää tehdä?
1) Tutki, oletko saanut tai saamassa piakkoin 1,9 prosentin palkankorotuksen.
2) Jos et ole saanut, etkä tiedä miksi, kysy työnantajaltasi, miten raamisopimuksen palkankorotukset toteutuvat työpaikallasi.
3) Moniin jäseniimme sovelletaan kaupan alan työehtosopimusta palkankorotusten osalta. Kaupan ala soveltaa raamia siten, että 1.4.2012 palkkoja on korotettu 2,4 % ja 1.6.2013 palkkoja korotetaan 1,9 %.
Mikä ihmeen raamisopimus?
Työmarkkinoille sovittiin vakautta ja ennustettavuutta tuova raamisopimus vuosi sitten. Raamin eli kattavan palkkaratkaisun ydin on tällainen:
Raamisopimus on työmarkkinakeskusjärjestöjen sopimus, jossa on päätetty muun muassa palkankorotusten rajoista. Palkat ja työehtosopimusten tekstit sovitaan erikseen liittojen neuvotteluissa sekä joiltain osin yrityksissä työnantajan ja työntekijöiden välillä. Suurimmassa osassa SMKJ:n jäsenten työpaikkoja noudatetaan raamisopimuksen prosentteja ns. vuosikorotusten prosentteina. Maan hallitus tuki raamisopimuksen syntymistä muun muassa veroalella.