Mitä ihmettä tehdä näille pelleille joita pelmahtaa projektiin. Näillä on CV:t metrien mittaiset ja palkat sen mukaan mutta yhdessäkään projektissa ne ei istu vuotta kahta pitempään.
Taas yksi hihhuli tuli kööriin
20+16
13509
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Oiskos niin tehokkaita tekemään työtä?
Uraohjusten ainut tavoite on päästä viimeistään 6kk jälkeen parempipalkkaiseen duuniin. Yleensä nämä ovat sen verran lahjakkaita, että työ muuttuu haastamattomaksi ja tylsäksi parissa kuukaudessa. Eiköhän näin käy myös sinun työpaikallasi, kunhan heppu on ensin vienyt projektisi läpi.
Viisi vuotta on puurrettu projektissa ja siinä tälläiset matkalle uupuvat burnikselle tai uusiin haasteisin lähtevät on tulleet tutuksi. Ohjelmointi ei ole mikään projekti vaan kyseessä on tuote jonka elinkaari on kymmeniä vuosia. Kun tuliin taloon Tuote oli oli ollut olemassa jo 20 vuotta.
Käyttäjäprosesseja ei muuteta helposti, vaan ohjelma taipuu käyttäjienprosesseihin, muuten ei miljoonat juokse isojen käyttäjäfirmojen taskusta. Tosin kiva aina nähdä välistä kirkasotsaista porukkaa joilla on silverbullet takataskussaan.
No sanotaany nyt niin, että jos kyseessä on yli 20 vuotta vanha softa, niin ei ole mikään ihme, että sitä ei nykyaikana enää kukaan jaksa väkertää. Ihme, että joku edes paria vuotta tuollaisen parissa työskentelee. Eihän nykyään alan koulutuksessa edes opeteta reikien tökkimistä pahvikortteihin!
Sulla taitaa olla hukassa, mitä "projekti" ylipäätään tarkoittaa. Viittä vuotta ei pidä saman projektin kestää, ellei nyt joku Olkiluoto 3 satu olemaan kyseessä.
Eikä kovin monen ohjelmistuotteen elinkaari enää nykyään ole kymmeniä vuosia.
Periaatteessa muutamaa vuotta vanhempaan softaan ei kenenkään järkevän devaajan kannata koskea.
Väitinkö että koodi on 20-vuoden takaan. Kyllä koodi on väännetty moneen kertaan uudestaan mutta toiminnallisuus on sama oli sitten kysen vanhasta merkkipääte versiosta tai nykyisestä asp-net versiosta.
Perustelut?
Kehittäjää ei pitäisi päästä uuden tuotteen pariin ellei hän ole ensin ylläpitänyt vuosia vanhaa tuotetta. Vanhan tuotteen kanssa oppii kunnolla ymmärtämään syy seuraussuhteet, ainakin oppii paljon asioita miten ei pidä ohjelmaa tehdä.
Olen nähnyt uusia ja päällisin puolin hienoja ratkaisuja, jotka ylläpidollisesti tulevat olemaan painajaismaisia. Näitä ratkaisuja syntyy suunnittelijoilta, joilta puuttuu ylläpitokokemus tai ovat muuten vieraantuneet käytännön tekemisestä.
...jos on esim. alle 30v.
Reikäkortteja käytettiin 50 vuotta sitten.
Oman kokemukseni mukaan 20 vuodessa ei ala ole muuttunut niin paljon kuin kuvittelisi.
- v. 90-luvun alussa tehtiin jo webbisivuja ym.
-kännykkä oli jo melkein kaikilla
-tietokannat oli lähes samassa kuosissa kuin tänä päivänä
Suurin muutos on tapahtunut ihmisten osaamisessa. Ikävä kyllä huonompaan suuntaan.
No jaa. 90-luvun alussa se web-sivujen teko oli vielä aika harvinaista hommaa. Kasvu alkoi vasta n. 93-94. Sama kännyköiden kanssa, 20 vuotta sitten se oli vielä varsin harvinainen kapine ja yleensä työkalu. Niiden määrä alkoi kyllä kasvaa 90-luvun alussa, mutta miljoonan kännykän raja saavutettiin vasta 1995 ja oikeastaan vasta tämän vuosituhannen puolella saattoi sanoa, että kännykkä oli "melkein kaikilla".
Tietokannat taas... No, 90-luvun alussa jylläsivät vielä vahvoina verkkokannat kuten IDMS. Relaatiokannat olivat vahvasti tulossa, mutta eivät vielä olleet lähellekään siinä asemassa kuin tänään.
Että kyllä se muutos on todellakin ollut rajua. Ja minä olen seurannut sitä 80-luvulta lähtien, että perspektiiviäkin on hiukan ehtinyt kertyä.
Työpaikkaan ei pidä jämähtää kuten joillain on taipumus ja vain siksi, että ovat kehitelleet laistamisen juonen työpaikalleen...
Mielestäni kaikkein parasta olisikin se, että alunperinkään ei työpaikan ideaan kuuluisi pitää ikuisia, vaan kaikki on vaihtuneet viimeistään 3-5v aikana riippuen työnkuvasta.
Hyvä palkka ja kaikki peliin kerralla eikä nyhräten ja jossain vaihein jopa laistaen, delekoiden toisille eli niille uusimmille jne.
Teho olisi parempaa ja pelinsäännöt selkeät ilman kyräilyjä ja likaista peliä.
Ette te nuoret ymmärrä. Ihmisillä on taipumus noista tasolle jossa he evät hanskaa ongelmia. Raha ei korvaa riittävää aivokapasiteettia. Ihmiset jota ymmärtävät että elämän tarkoitus ei ole tanssia työnantaja pillin mukaan vaan tehdä vain se mitä vaaditaan ovat onnelisempia.