Vielä viime vuonna Honkaharjussa toimi nuorten työryhmä. Hädässä oleva pääsi sinne puhelinsoitolla ja apua sai nopeasi. Miksi työryhmä on lopetettu. Mistä nuori saa apua? Lappeenrantaan ei saa lähetettä kun lääkärin kautta. Matkat ovat kalliita ja vievät koko päivän. Yksityiset hoitajat ovat hyviä, mutta kalliita.
Imatran sivulta löytyy uusi lasten ja nuorten lautakunta. Ovatko sen poliitikot hakemassa säästöjä nuorten hoidosta?
Imatran sivulta löytyy uusi lasten ja nuorten lautakunta. Ovatko sen poliitikot hakemassa säästöjä nuorten hoidosta?
Vastaukset 23
Vanhimmat
Pääasia että koivukeskusessa on pöllit pinossa!
Hei! Minulle kysymys on oikeasti tärkeä - eli siis vastauksen saaminen. Toivon, että ei lasketa tällä asialla leikkiä, eikä nälvitä ketään, vann kerrotaan mistä on kyse.
Iltakoulu materiaalista lukee, psygoleiden rekrytoinnissa ongelmia. (nuorten ryhmä.) Palvelut arvioidaan uudelleen.
Sanopa Anssi, miksi rekrytoinnissa on ongelmia? Miksi pitkään virassa ollut nuorten psykologi ja kaksi muuta työntekijää läksivät muualle? Kuka tyri? Miksi viime vuoteen saakka ei ollut rekrytointiongelmia ja palvelut toimivat.
Soita psyk avohoidon osastonhoitajalle niin saat tietoa,täältä vaan pahan mielen
Kai ne rahat on menneet demari johdon palkkoihin ja muihin tärkeisiin asioihin kuten aina vuosikymmenten saatossa.
Tietääkseni asia johtuu siitä, että johtavalle mielenterveyslääkärille annettiin potkut.
Höpöhöpö. Mitä tekemistä potkuilla on asian kanssa. Taitaa Anssi nyt selitellä omia tekemisiään poliitikkona.
Voit olla oikeassa. Tän päivän hallituksen iltakoulun materiaalissa oli yhdistetty nuortenryhmä ja psykologien tarve.
Mihin niitä psykologeja tarvii,joku on kuulemma nähnyt sellaisen joskus 2008 tai jotain
Satunpa tietämään, että työryhmässä oli kolme pätevää työntekijää, joista yksi oli nuorten ongelmiin erikoistunut psykologi. Luulen, että hän on nyt Eksoten palveluksessa.
hyvä et lopetettu... ite kävin siel joskus ja mitää apuu ollu... alko vaa vituttaa
Ikävä, että sinulla on huonoja kokemuksia. Toisaalta minä tiedän monta, jotka ovat saaneet apua. Heidän kannaltaan lopettaminen ei ole hyvä asia.
nythän sinne on palkattu uusi toimialajohtaja maaliskuun alusta. Tuntuu vaan olevan aika monta pestiä yhdelle ihmiselle. Päteväksi mainitaan.
Johtajia ja pikkujohtajia palkataan,kuitenkin se oikea potilastyö,jonka tekee hoitajat on sitä ainoaa hoitotyötä,jota varten koko muu auttava organisaatio on.Tämän asian ymmärtäminen vaaditaan siihen,että asiat alkavat luistaa hoitopuolellakin.
Tuntuu että uusien ja vaihtuvien johtajien metkuihin aina menee niinpaljon energiaa,että edellisiä muutoksia ei ole vielä sisäänajettu,kun seuraava jo muuttaa "kehittämisen"nimen alla systeemejä.
Onko ihme jos tässä rallissa hk väsyy,ja turhautuu?
Ja taas on psykiatriassa vähennetty n.3 henkilön paikat.
niin,ja lisätty yksi alatason johtaja,kun työt jyvitetty
Anssi hei!
Kirjoitit, että 18.2. hallituksen iltakoulussa tämä asia on esillä. Kerro meillekin, mitä opit koulussa! Vai onko kielto kertoa?
Hallituksen iltakoulussa käytiin toimialojen tilaaja tuottaja asiaa. Materiaaleissa oli tämä nuorten ryhmä mainittu. Kirmanen esitteli hyvinvointipalveluita, mutta ei syventynnyt niihin enempää. Siis näytettiin pelkkää laatikko leikkiä. Nyt aloittavilla hyvinvointilautakunnilla on erittäin suuri työ edessä. Suurin osa on uusia, joten tarvitaan erittäin paljon koulutusta, jotta he voisivat toimia asiantuntija lautakuntina.
Meidän lautakunta, eli tela istui eilen koulutuksessa ja seminaarissa esimerkiksi puoli yhdeksään.
Nyt tässä keskusteluketjussa ei näyttäiksi olevan järjen häivää. Alkuperäinen kysymys, eli miksi ilmeisen hyvin toiminut ja tarpeellinen nuoria hoitanut yksikkö on lakkautettu. Nyt sitten selitetäänkin, että päättäjille "tarvitaan koulutusta". Käytännössä tuo lause tarkoittaa sitä, että nykyiset päättäjät on todettu epäpäteviksi työhön, jota he joutuvat jo nyt tekemään. Itse olen yrittäjä. Mikään yritys ei menetyisi, jos ensin tehdään organisaatiosta "laatikkoleikkejä", eli muutetaan organisaatio, lakkautetaan toimintoja, eli ajetaan tuotanto alas ja vasta sen jälkeen ryhdytään miettimään mitä tehtäisiin ja aletaan kouluttaa johtoa. Kun toiminta muuttuu, pitäisi tuotannon ja johdon asiantuntemuksen olla kunnossa jo siinä vaiheessa. Ei ihme, että verorahoilla suhmurointia ei arvoteta (=en arvosta).
Kuka muuten vastaisi alkuperäiseen kyysmykseen?
Kaupungissamme mennään tilaaja/tuottaja malliin, joka poikkeaa vanhasta systeemistä. Sen takia kaikki luottamushenkilöt tarvitsevat koulutusta. Meillä istutaan taas tänään 4.5 tuntia oppimansa uutta systeemiä.
Ei lautakunnat sos ja terv tai muutkaan tiedä mitä kentällä tapahtuu.Terveydenhuollon yksikössä työskentelevänä sanoisin,että eipä ole näkynyt lautakunnan jäseniä,koskaan,kentällä.
Miten voidaan kaupungintalolla tehdä päätöksiä,kun ei olla katseltu/nähty kuin laatikoita??-ei näin voi asioita hoitaa..
Eikä ole kyllä juurikaan näkynyt myöskään hoitopuolen johtajiakaan.
Kansliajohtamista.
Kyllä sinne aikoja ainakin saa soittivat tänään.