mitä "työnhakusuunitelman laatimisessa" kannattaa sanoa?

Työttömänä vuoden alusta, kuulemma työkkäristä joku henkilö soittaa silloin ja silloin, jotta teemme työllistymissuunnitelman tjs. Mitä kaikkea siinä kannattaa sanoa ja mitä jättää sanomatta? Ei minulla ole oikeasti mitään salattavaa, työpaikka kyllä kelpaisi, mutta työkkärin tyypithän ovat tunnetusti heikkolahjaisia. Niille pitää muotoilla kaikki tarkkaan kuin entisen KGB:n haastattelussa ikään.
Kokemuksia, asiallisia neuvoja?
112587
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Äänitä keskustelu. Älä kerro mitään, mitä voidaan käyttää sinua vastaan. Älä lupaa tehdä mitään, mitä et halua tehdä. Jos he pakottavat sinua, pyydä näyttämään lainkohta, johon viittaavat. Vie mukanasi todistaja. Tai onko keskustelu puhelimitse? Laita puhelin kaiuttimille, äänitä ja varaa myös todistaja viereen. Ai niin, siksi työkkäri haluaa soittaa työnhakijoille, jotta yllättäisi heidät varautumattomina. Onneksi monissa kännyköissä on puhelun äänitystoiminto.

Äänestä

Kerrot omat tavoitteesi työkkärin tädille :
Pyrit saamaan täysiaikaisen (vähintään 7,5h / vrk ) tess-sääntöjä noudattavan työpaikan. Kerrot mihin ammattiin pyrit tai kerrot mitä ammattillista lisäkoulutusta haet.

Siis työkkärin on ottettava työttömän omat ammattilliset tavoitteet huomioon kun laaditaan työllistymissuunnitelmaa. Jos työtön ei osaa itse esittää tavoitteitaan, työkkärin et-tädit sitten laativat suunnitelmaan kaikki mahdolliset kyykytystoimet.

Äänestä

Kiitän tähänastisista neuvoista, otan ne varteen.

Ehkä kirjoitan valmiiksi tiedotteen ja luen sen sille henkilölle ääneen.

Myös se vähän hermostuttaa, että jos menetän hermoni sen puhelun aikana. Toivottavasti se lässytys ei kestä kauan.

Äänestä

Itse vaatisin jatkossa uusimiset puhelimitse, sanoin myös että olen tutkinut lain kohtia aika tarkkaan nykyään. Pätkästiin 6 kk uusinta-aika. Nauhoitan kaikki, varmistan aina alussa päivämäärän ja myös mikä vuosi kyseessä. En ilmoita nauhoituksesta, mutta varmaan arvaavatkin. Nyt aijon seuraavaksi soittaa rekisterin korjausvaatimuksesta johon laitan kiellon kaikille orjatyönmuodoille ja se on pysyvä.

Äänestä
  • Eikös työtön allekirjoita työnhakusuunnitelmansa ja saa siitä itselleen jäljennöksen? Tarkkana kannattaa olla siinä, mitä allekirjoittaa. Pelkästään suullisesti sovittuun ja itseäni sitovaan asiaan en tohdi luottaa vaan jokin kirjallinen tieto pitää olla, vähintään merkintänä työttömän omissa työnhakutiedoissa. Nuo tiedothan itse kukin voi tarkistaa - ja niin kannattaa tehdä työvoimatoimistossa käyntien jälkeen.
    Keskustelujen nauhoittaminen on tietysti yksi vaihtoehto ja siitä selviää tarkasti, mitä kukin sanoo. Se täydentää kirjattujen tietojen tarkistamista.

    Äänestä

  • old_profile_41317 kirjoitti:

    Eikös työtön allekirjoita työnhakusuunnitelmansa ja saa siitä itselleen jäljennöksen? Tarkkana kannattaa olla siinä, mitä allekirjoittaa. Pelkästään suullisesti sovittuun ja itseäni sitovaan asiaan en tohdi luottaa vaan jokin kirjallinen tieto pitää olla, vähintään merkintänä työttömän omissa työnhakutiedoissa. Nuo tiedothan itse kukin voi tarkistaa - ja niin kannattaa tehdä työvoimatoimistossa käyntien jälkeen.
    Keskustelujen nauhoittaminen on tietysti yksi vaihtoehto ja siitä selviää tarkasti, mitä kukin sanoo. Se täydentää kirjattujen tietojen tarkistamista.

    Ehkä heidän suunnitelmansa on se, että se henkilö kirjoittaa puhelun aikana niiden järjestelmään sovitun suunnitelman ja sitten minulle lähetetään joku printti. Sitä tarkempi pitää tosiaan olla. Parempi, että minä sanelen ja apina kirjoittaa siellä toisessa päässä.

    Äänestä

Sillä lailla.

Kun aiemmin ohjeen mukaan soitin työkkäriin, puhelimessa tyyppi sanoi, että tuona päivänä ja tuona kellonaikana soitamme. Lähetti vielä kirjeen, jossa sanoi saman asian.

Eivätpä vain soittaneet! Eivät niiden muutaman tunnin aikana, jotka oli varattu soitteluun, eivätkä koko päivänä.

Toisin sanoen työkkäri on jättänyt pitämättä kiinni sopimuksesta ja laiminlyönyt työllistymissuunnitelman tekemisen.

Mitäköhän ne seuraavaksi tekevät. Varmaan syyttävät minua jostain.

Äänestä
  • Kohta tulee postissa karenssilappu. Et ole vastannut puhelimeen tai olet antanut väärän numeron. Todista sitten, että näin ei ole.

    Äänestä

  • dfdffgghsh kirjoitti:

    Kohta tulee postissa karenssilappu. Et ole vastannut puhelimeen tai olet antanut väärän numeron. Todista sitten, että näin ei ole.

    Sen ensimmäisen puhelun yhteydessä vielä luettelin tyypille nykyisen p-numeroni, joka oli kyllä jo kirjattu systeemiin omiin tietoihini. Hän oli siis sama, joka ilmoitti soittoajan ja hän näpytti numeron vielä ylös. Jos siitä huolimatta ovat soitelleet väärään numeroon, taitaa olla pikkuisen heidän vikansa. Pistin vielä meilin menemään mainitulle henkilölle ja selostin että ette ole soittaneet. Ilmeisesti meili meni perille, mutta ei siihen vastausta ole kuulunut.

    Voisikohan tehdä valituksen heidän laiminlyönnistään? Mikä se oli, aluehallintovirasto tai joku?

    Äänestä

todistakoot työkkäri että on soittanut, ei ol näkyny logitiedoissakaan.

Äänestä
  • Et ole nyt oikein tajunnut: työtön on syyllinen, kunnes toisin todistaa, ja usein siitä huolimatta.

    Äänestetään seuraavissa vaaleissa viisaammin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lumilapioh kirjoitti:

Työttömänä vuoden alusta, kuulemma työkkäristä joku henkilö soittaa silloin ja silloin, jotta teemme työllistymissuunnitelman tjs. Mitä kaikkea siinä kannattaa sanoa ja mitä jättää sanomatta? Ei minulla ole oikeasti mitään salattavaa, työpaikka kyllä kelpaisi, mutta työkkärin tyypithän ovat tunnetusti heikkolahjaisia. Niille pitää muotoilla kaikki tarkkaan kuin entisen KGB:n haastattelussa ikään.
Kokemuksia, asiallisia neuvoja?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu