Hei, kävi niin että naarmutin vahingossa työpaikan autoa. Kolari tapahtui niin että olin viemässä tavaraa asiakkaalle ja roskakatos raapaisi autoa. Olenko velvollinen korvaamaan jotain työnantajalle vai meneekö työantajan pikkiin? Kiitoksia nopeista ja asiallisista vastauksista etukäteen!
Korvausvelvollisuus työnantajalle?
Tietämätön
4112
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työsopimuslain mukaan vahingonkorvaus määrätään tuossa tapauksessa vahingonkorvauslain 4 luvun 1 §:ssä säädettyjen perusteiden mukaisesti eli näin:
"4 LUKU
Työntekijän ja virkamiehen korvausvastuu
1 §
Vahingosta, jonka työntekijä työssään virheellään tai laiminlyönnillään aiheuttaa, hän on velvollinen korvaamaan määrän, joka harkitaan kohtuulliseksi ottamalla huomioon vahingon suuruus, teon laatu, vahingon aiheuttajan asema, vahingon kärsineen tarve sekä muut olosuhteet. Jos työntekijän viaksi jää vain lievä tuottamus, ei vahingonkorvausta ole tuomittava."
Ota asia puheeksi työnantajasi kanssa, selvitä tapahtumien kulku mahdollisimman tarkasti, koettakaa yhdessä arvioida huolimattomuuden aste ja löytää kohtuullinen sovintoratkaisu.
Alaoittajan tapauksessa kysymys on vahingosta, eli ei tuottamuksellisesta teosta, eikä näin ollen kuulu esittämäsi pykälän piiriin.
Asian kuuluu mennä kokonaisuudessaan työnantajan / työnantajan vakuutusyhtiön piikkiin.
Tuolla vedellään työautoilla sellaisia mällejä, mistä poliisit kirjoittaa törkeästä liikenteen vaarantamisesta sakkoja ja ajokieltoa ja en ole vielä kuullut, että työantaja olisi halunnut työntekijän kukkarolle, vaikka tällaisessa tapauksessa se olisi perusteltua.
Kyllä tuo pykälä ihan oikea on. Pitäisihän kuskin kyetä väistämään roskakatostakin. Toinen asia on sitten se, että alan työehtospimuksessa tai yksilöllisessä työsopimuksessakin saattaa olla määräyksiä lakia lievemmästä vastuusta. Se puoli ap:n kannattaisi tarkistaa
Rengin retale kirjoittaa sekavia. Kuten almarik kirjoitti, niin kyse on lievästä tuottamuksesta, jolloin työntekijä on korvausvastuusta vapaa. Jos autossa on kasko, niin vahinko menee siitä, - miinus omavastuu, joka jää työnantajan vahingoksi. Ellei ole kaskoa, niin koko vahinko jää vahingonkorvauslain mukaan työnantajalle.
Halutessaan työnantaja voi tehdä poliisille rikosilmoituksen, jolloin poliisi voi sakottaa
työntekijää TLL 5 §:n ja 103 §:n ja RL 23 luvun 1 §:n perusteella. Normaalikäytäntö on kuitenkin, että poliisi antaa TLL 104 §:n mukaisen huomautuksen.
Poliisi ei voi kirjoittaa sakkoa törkeästä liikenneturvallisuuden vaarantamisesta, eikä määrätä siitä ajokielttoa.
Törkeästä liikenneturvallisuuden vaarantamisesta tehdään aina rikosilmoitus, joka vie jutun käräjille. Poliisi määrää silloin väliaikaisen ajokiellon, joka on voimassa, kunnes oikeus siitä lopullisesti päättää.