Onko työ stressin arvoista?

Olen aloittanut puoli vuotta sitten määräaikaisessa työssäni. Työtehtäväni ovat vaihtelevia ja vaativat keskittymistä, työhöni opastetaan vain hyvin harvoin ja tunnen usein olevani yksin ongelmieni kanssa. Pari kuukautta sitten aloin tuntea kamalaa ahdistusta, joka ei postunut edes viikonloppuisin. Ahdistuskohtaukset tulivat tärinän, itkun ja sykkeenkohoamisen muodossa, ilman mitään yksittäistä järkevää syytä. Stressasin vain työtäni, pelkäsin, että olen tehnyt virheitä jne. Muutamat viime viikot ovat menneet jo taas paremmin, mutta lähes joka päivä tunnen olevani enemmän tai vähemmän ärsyyntynyt ja stressaantunut jostain asiasta.

Nyt minulle on tarjottu vakituista työsopimusta palkankorotuksineen, enkä tiedä mitä tehdä. Aikaisemman työhistoriani perusteella tiedän, että minulla on taipumusta stressaantua helposti (ja liikaa), mutta en ole koskaan onnistunut saamaan itseäni niin lukkoon työasioita vatvomalla. Työn vastaanottaminen tarkottaisi myös vakituista muuttoa pois perheen ja ystävien luota, joita voisin nähdä jatkossa vain viikonloppuisin. En tiedä mitä tehdä. Toisaalta tuntuu järjettömältä kieltäytyä vakituisesta työsopimuksesta, mutta toisaalta tuntuu yhtä hullulta ottaa sopimus vastaan jos jo ennen allekirjoittamista tuntuu siltä, että todennäköisesti oma luonne ei työnaiheuttamaan stressiin taivu... Apua, mitä teen?
4402
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ilmiselvästi et koe olevasi oma itsesi työssäsi ja tämä työ itsessään aiheuttaa sinulle stressiä ja ahdistusta, miksi ottaa sellainen työ vastaan vakituisesti.

Jos sinulla on ollut aiemmin työssäollessasi burn-out tai muuta ongelmaa mielenterveyden kanssa miettisin todella tarkkaan jaksatko tehdä tätä työtä. Vakavasta burn-outista toipuminen vie vähintään kaksi vuotta ja uusiutuu herkästi.

Äänestä

Sanot vain kyllä, ja jos myöhemmin tuntuu siltä, että teit väärän päätöksen, niin irtisanoutumalla siitä selviää. Kaikesta päätellen olet selviytynyt työstäsi vähintääkin erittäin hyvin, kun sinulle tarjotaan vakinaistamista :)

Äänestä

EI ole stressin arvoista ! Ehkä palkan ...?

Äänestä

Huono työpaikka on kuin huono parisuhde: se heijastuu kaikkeen. Oma mielipiteeni on, että omaa terveyttään ei kannata työn kustannuksella riskeerata. Olet selvästi hyvä työssäsi - miksipä et olisi jossakin muussa työssä myös? Vastaasi tulee vielä työ, joka ei ahdista sinua yhtä paljon ja joka ei erota sinua läheisistäsi. Itse en siis ottaisi vakinaista paikkaa vastaan (elämässä on muutakin kuin työ). Tsemppiä!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lulu_85 kirjoitti:

Olen aloittanut puoli vuotta sitten määräaikaisessa työssäni. Työtehtäväni ovat vaihtelevia ja vaativat keskittymistä, työhöni opastetaan vain hyvin harvoin ja tunnen usein olevani yksin ongelmieni kanssa. Pari kuukautta sitten aloin tuntea kamalaa ahdistusta, joka ei postunut edes viikonloppuisin. Ahdistuskohtaukset tulivat tärinän, itkun ja sykkeenkohoamisen muodossa, ilman mitään yksittäistä järkevää syytä. Stressasin vain työtäni, pelkäsin, että olen tehnyt virheitä jne. Muutamat viime viikot ovat menneet jo taas paremmin, mutta lähes joka päivä tunnen olevani enemmän tai vähemmän ärsyyntynyt ja stressaantunut jostain asiasta.

Nyt minulle on tarjottu vakituista työsopimusta palkankorotuksineen, enkä tiedä mitä tehdä. Aikaisemman työhistoriani perusteella tiedän, että minulla on taipumusta stressaantua helposti (ja liikaa), mutta en ole koskaan onnistunut saamaan itseäni niin lukkoon työasioita vatvomalla. Työn vastaanottaminen tarkottaisi myös vakituista muuttoa pois perheen ja ystävien luota, joita voisin nähdä jatkossa vain viikonloppuisin. En tiedä mitä tehdä. Toisaalta tuntuu järjettömältä kieltäytyä vakituisesta työsopimuksesta, mutta toisaalta tuntuu yhtä hullulta ottaa sopimus vastaan jos jo ennen allekirjoittamista tuntuu siltä, että todennäköisesti oma luonne ei työnaiheuttamaan stressiin taivu... Apua, mitä teen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu