Uusi työkokeilu 2013?

En näe asiassa juurikaan eroa entiseen työelämävalmennukseen tai harjoitteluun verrattuna.

Eli nyt vaan voidaan osoittaa harjoittelun sijasta työkokeiluun samoilla säännöillä? Tai työtön voi etsiä itse itselleen harjoittelupaikan, kuten aikaisemminkin?

Vai onko minulta mennyt ohi jokin merkittävä uudistus?
3249
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Samaa olen miettinyt..Tulis ny joku kertomaan josko oisi jo kokemusta uuesta harjottelusta/kokeilusta.

Äänestä
  • en osaa vastata, mutta näin virkailija sanoi joulukuussa kun asiaa kysyin:

    jos he määräävät paikkaan niin sillon säännöt muuttuu vuonna 2013, jos itse olet pyrkimässä niin kaikki on ennallaan.

    ymmärsin että sääntömuutokset vaikuttaa ainoastaan tuohon pakottamiseen.

    tilanne oli se että minä olin pyrkimässä. virkailija jostain syystä halusi että aloittaisin ennen 2013, kuitenkin oli juuri sanonut että kohdallani ei uudet muutokset vaikuta, joten haistoin palaneen käryä ja unohdin koko jutun.

    Äänestä

Muutos on se, että koulutuksen omaava ei voi mennä työkokeiluun kasvattamaan oman alansa työkokemusta. Työkokeilu on tarkoitettu kai niille joilla ei ole ammatillista koulutusta tai henkilöille joilla on koulutus, mutta haluaa vaihtaa alaa. Ja sitten kai sellaisille henkilöille, joilla on joku sairaus ja haluaa nimen mukaisesti kokeilla soveltuuko johonkin työhön.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pöhkö... kirjoitti:

En näe asiassa juurikaan eroa entiseen työelämävalmennukseen tai harjoitteluun verrattuna.

Eli nyt vaan voidaan osoittaa harjoittelun sijasta työkokeiluun samoilla säännöillä? Tai työtön voi etsiä itse itselleen harjoittelupaikan, kuten aikaisemminkin?

Vai onko minulta mennyt ohi jokin merkittävä uudistus?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu