http://www.hs.fi/tyoelama/Jäikö taas puolet töistä tekemättä/a1362200051565
Hiukan yksipuolinen näkemys hesarin toimittajalla. Tai kuka sen on alunperin kirjoittanut? Sama vaivaa juttua kommentoineita "asiantuntijoita".
Työnantajan osuus jäi oikeastaan kokonaan mainitsematta. Useinhan se on nimenomaan pomo joka kasaa paineitta henkilökunnalleen. Tavoitteita löytyy vaikka kuinka ja lisää täytyis ideoida joka palaveriin että pomo voi omia ne itselleen.
Hen.kohtaisesti voin tunnustaa että on tosiaankin vaikea keskittyä kehittelemään jotain uutta jos pitää samanaikaisesti toimia puhelinvastaajana tai s-postin kommentoijana. Jos pomo/työnantaja vaatii että ko. vastaus hommat on hoidettava samalla kun duunari esim. yrittää kiertää jotain rautabugia koodilla niin parempi vaan mitoittaa sw-projekti niin että se myös onnistuu.
Pahimpia on nämä matriisiorganisaatiot sw-projekteissa kun linja-pomo vaatii ohjelmistoprosessin kehittämistä ja ideointia samalla kun pitäisi jonkun varsinaisen sw-projektin mukaan tehdä tuottavaa työtä, vastailla puhelimeen ja s-posteihin. Ja monesti sw-projekteja on vielä useampi samaan aikaan jolloin menee jo melkoinen tovi että ne saa priorisoitua tärkeysjärjestykseen.
Kenelle vastaat ensin jos tulee 2-3 samanaikaista viestiä/puhelua eri projektin vetäjiltä? Projektipomoillahan ei ole mitään kiinostusta muista, rinnakkaisista sw-projekteista koska he ovat yleensä yhden asian miehiä/naisia.
Hiukan yksipuolinen näkemys hesarin toimittajalla. Tai kuka sen on alunperin kirjoittanut? Sama vaivaa juttua kommentoineita "asiantuntijoita".
Työnantajan osuus jäi oikeastaan kokonaan mainitsematta. Useinhan se on nimenomaan pomo joka kasaa paineitta henkilökunnalleen. Tavoitteita löytyy vaikka kuinka ja lisää täytyis ideoida joka palaveriin että pomo voi omia ne itselleen.
Hen.kohtaisesti voin tunnustaa että on tosiaankin vaikea keskittyä kehittelemään jotain uutta jos pitää samanaikaisesti toimia puhelinvastaajana tai s-postin kommentoijana. Jos pomo/työnantaja vaatii että ko. vastaus hommat on hoidettava samalla kun duunari esim. yrittää kiertää jotain rautabugia koodilla niin parempi vaan mitoittaa sw-projekti niin että se myös onnistuu.
Pahimpia on nämä matriisiorganisaatiot sw-projekteissa kun linja-pomo vaatii ohjelmistoprosessin kehittämistä ja ideointia samalla kun pitäisi jonkun varsinaisen sw-projektin mukaan tehdä tuottavaa työtä, vastailla puhelimeen ja s-posteihin. Ja monesti sw-projekteja on vielä useampi samaan aikaan jolloin menee jo melkoinen tovi että ne saa priorisoitua tärkeysjärjestykseen.
Kenelle vastaat ensin jos tulee 2-3 samanaikaista viestiä/puhelua eri projektin vetäjiltä? Projektipomoillahan ei ole mitään kiinostusta muista, rinnakkaisista sw-projekteista koska he ovat yleensä yhden asian miehiä/naisia.
Vastaukset 2
Vanhimmat
"työskentelee it-yrityksessä suunnittelijana"
"sopivaa kravattia ei meinannut löytyä"
... ja tähän lopetin jutun lukemisen. Missään suomalaisessa softatalossa ei devaajat käytä työaikana kravattia muuta kuin ehkä pikkujouluissa. Juttu on vedetty toimittajan stetsonista.
Jos tuollainen on toimenkuva, niin kuukausipalkan tulisi olla viisinumeroinen. Tavallinen koodari ei tee tuosta kuin 25% - ei siinä paljon raportteja kirjoitella tai palavereissa juosta. Ihan huuhaata koko juttu.