Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    uusi työ vanhana työntekijänä

    Entinen firma myytiin. Nyt huolettaa tilanne, kun siirryn vanhana työntekijänä uuteen firmaan (entinen kilpailija). Molemmat firmat asiantuntijafirmoja. Olin asiakaspalvelupuolella, minulla ei ole tätä firman asiantuntemusta eikä IT-koulutusta. Alalla on mennyt taloudellisesti huonosti, ja firmat on pieniä. Tämä uusi firmakin on pari vuotta sitten vähentänyt väkeä. Miltäköhän tulevaisuus näyttää?
    196
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sinuna alkaisin kyselemään entisiltä asiakkailta uutta duunia, verkot vesille välittömästi. Ostettavan firman työntekijät pidetään firmassa vain tiedon siirtämisen ajan jonka jälkeen tulee organisaatiomuutokset päällekkäisyyksien johdosta. Osaajat lähtevät ensimmäisenä. Ostaja haluaa katetta sijoitukselleen joka tarkoittaa toiminnan tehostamista toimia karsimalla tai parempien työmenetelmien ja teknologioiden kautta saatavaa tehostusta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vanha työntekijä kirjoitti:

    Entinen firma myytiin. Nyt huolettaa tilanne, kun siirryn vanhana työntekijänä uuteen firmaan (entinen kilpailija). Molemmat firmat asiantuntijafirmoja. Olin asiakaspalvelupuolella, minulla ei ole tätä firman asiantuntemusta eikä IT-koulutusta. Alalla on mennyt taloudellisesti huonosti, ja firmat on pieniä. Tämä uusi firmakin on pari vuotta sitten vähentänyt väkeä. Miltäköhän tulevaisuus näyttää?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu