Lainaus SK24: "Porin tekninen palvelukeskus on asettanut tavoitteeksi vähentää vakinaista henkilöstöään kuluvan vuoden 391 työntekijästä 353 työntekijään. Tavoitevuosi vähennykselle on 2016. Samalla ajanjaksolla TPK:n eri yksiköistä on jäämässä eläkkeelle 76 työntekijää. Luvut käyvät ilmi TPK:n henkilöstösuunnitelmasta vuosille 2012–2016.
Suunnitelmassa muistutetaan, ettei tulevaisuudessa ole mahdollista noudattaa politiikkaa joka perustuisi yksiköiden jatkuvaan kasvuun."
Mielenkiintoinen aspekti, asiassa. Miten ennen on voitu pärjätä, Porin kaupungin tekemällä nyt muuttovoittoa.
Suunnitelmassa muistutetaan, ettei tulevaisuudessa ole mahdollista noudattaa politiikkaa joka perustuisi yksiköiden jatkuvaan kasvuun."
Mielenkiintoinen aspekti, asiassa. Miten ennen on voitu pärjätä, Porin kaupungin tekemällä nyt muuttovoittoa.
Vastaukset 55
Vanhimmat
Melkosia suunnitelmia, kun ottaa huomioon, että porikin on käsittääkseni laajentunut noormarkkuun. Mitähän tämä uutinen mahtaa todellisuudessa tarkoittaa?
Sitä pohtikaamme. Nyt, jos koskaan olisi hyvä saada mielipide demarivaikuttaja, JHL 27:n pääluottamusmies Tommi Raunelalta.
Eihän tässä mitään ihmeellistä ole!
Nykytilianne: Työntekijöden määrä 391
2016: Työntekijöiden tavoite 353Kpl
Vähennys tarve on siis 35kpl
Eläkkeelle jäämässä vuoden 2016 mennessä 76 työntekijää?
Pelkästään eläköityvät pudottaa työntekijöiden määrää 391Kpl:sta 315kpl.
Jos tavoite 2016 mennessä on 353 työntekijää. Rekrytoi porin kaupunki työntekijöitä 38kpl eläköityvien lisäksi, jolloin työntekijöiden määrä vuona 2016 on 353.
Niin tosiaan tuo 38 henkilöä mitä rekrytoidaan vuoden 2013 - 2016 välillä on siis
12kpl / vuosi.
Nyt ei sitten muuta kuin "oloneuvos" ja Olli hakemaan kunnalta hommia. Varmasti saavat kun ovat olleet niin lojaaleja entisiä työtovereitaan kohtaan.Krääääääähähähähäääääääääää.
Ai niin, "oloneuvos " onkin saikulla. Niinku aina.
Mikä saa sinut, epäilemään lojaalisuutta, muita kohtaan. Eikai sairausloma/sairaus sitä pois vie.
Ei, jos sairausloma on todellista ja sairaudesta johtuvaa. Ei, jos ei työt jää jatkuvasti toisten tehtäväksi.
Enkä väittele tästä tämän enempää.
Enkä ole Martti tai Tommi tai kukaan muukaan jota sinä kuvittelet.
Ole vaikka Jorma, aivan sama. Mutta jos kuvittelet olevasi ylilääkäri, tai eds lääkäri diaknoosia tekemässä kipeistä ihmisistä. Ni
in No.
Kenen kuvittelisit mainisemasi herrojen, muiden työtätekevän. Ilman edes heidän sairauslomalla ollessa. Ennen oloneuvospäiviäni, itse jouduin pakottamaan JHL 27:n, järjestämään lakimiehen ajamaan laitonta irtisanomistani, Porin kaupungilta. Niin en nyt oikeen tiedä sinun mukaan kuka, ketä sinunkin työt oikeesti tekee.
Hyvä että vähennetään.
suojatyöpaikat pois
Pelko on nyt kova. Polittiset suojatyöpaikat ovat vaakalaudalla.
näkemään laittomia lakkoja JHL 27:n tovereilta, kun esim, ajojärjestelijän paikka lakkautetaan tarpeettomana.
säästöä, sen jälkeen. Varsinkin nyt, kun ei ole A-Y luottamusmieskään, niin ei voi lorvia JHL 27:n toimistotiloissa. Vaan joutuu demari herra tekemään töitä. Näi eivät muut niitä joudu siten Martin puolesta tekemään.
Nyt kun päästtin tämä Porin kaupungin palkkalistoilla olevat politikkojen omat lorvisimet käytyä läpi. Niin keskusteluna, kuka ja mistä vähennetään. TPK johtajasta minä ehdottaisin, tai ainakin työpäällikön palkkaluokaan siirtämistä takaisin työn kuvan mukaiseksi.
"entisestä" Porin kaupungin työnsankarista on nykyään tehty kahdesta yhteensä yksi, työnsankari. Lääkärin "valheellisella" todistuksella puolikaaksi sairaseläkeläiseksi. Tietysti voi olla lääketiede ja lääkärit, nyt parempia. Jos ajattelee kymmenen vuotta sitten asioihin ja kauvemmas menneisyyteen.
Kyllä nyt vajaakuntoisia paapotaan. Mutta mikä ihme, kun toiset ovat heidän eteensä työt tehneet. Todistamalla epäpäteville johtajille, sairaiden työntekijöiden irtisanomisen olevan laitonta.
Onko tuo ajojärjestelijän viran poisto tieto, luulo vai vainoharhaisen märkä päiväuni.
Tietääkö kaikkitietävä oloneuvos millä pätevyydellä edellinen ajojärjestelijä virkaansa pääsi?
http://www.southparkstudios.com/clips/151580/monkey-in-a-box
I rest my case
f-u-c-k-i-n-g s-t-u-p-i-d
Sitä pohtikaamme. Nyt, jos koskaan olisi hyvä saada mielipide demarivaikuttaja, JHL 27:n pääluottamusmies Tommi Raunelalta.
Raunela Tommi ei lähde tälläiseen paskan jauhamiseen mukaan.
Miten jäävi lähtisikään asioita spekuloimaan. Parempi, kun annetaan asiantuntijoiden kommentoida. Kyllä kaikki aikanaan selviää, kaupungintyöntekijöille ja veronmaksajille. Nyt on Tommin parasta pitää "palleista" kiinni, pysyäkseen pääluottamusmiehenä. Porin kaupungin valtuuston demari palli on turvattunakin neljäksi, vuodeksi. Kuten se oli laittomien TPK:n työntekijöidenkin aikaan. Jos olisin silloin tiennyt, mutta kun en seurannut politiikkaa vielä silloin. Mutta, jos olisin, niin olisin osannut järjestää asioita eritavalla. Isompana olisin saanut venytettyä irtisanomistani, sopivaksi katsomakseni ajankohdaksi. Mutta ei tämäkään sen huonompi ole ollut sen puoleen. Joten rauhanvetoja vaan ja säästöjä kohden työntekijöistä vähentämällä muidenkin irtisanomisien kauttakin. Siitä täydet 10, pistettä SDP:lle.
"Onko tuo ajojärjestelijän viran poisto tieto, luulo vai vainoharhaisen märkä päiväuni.
Tietääkö kaikkitietävä oloneuvos millä pätevyydellä edellinen ajojärjestelijä virkaansa pääsi?"
Satun tietämään hyvinkin. Se tosin, ei tee minusta kaikitietävää. Sen tiedän kyllä, ettei kysymyksessä ole virka. Joten se on vain työnjohdollinen toiminpide lakkauttaa, aivan samalla tavalla, kuin esim, huoltoauton- apumiehen toimi minulta aikoinaan.
Niinkuin aina. Ei selvää vastausta tongeillakaan. Mutta minä menen nyt nukkumaan jotta jaksan taas polkaista aamulla Ulasooriin.
Ja huomenta. Mikset sitten kysy herra Lunde'nilta itseltään, kun kerran sinnepäin aamusella polkaiset. Mikä on hänen työnkuvansa. Miksi sitä minulle kiukuttelet kunnei Martti demarina, sitäkään itse ole osannut useestikkin kysyttynä kertoa. Eikä sitäkään osaa sanoa miksi sai tällä valtuustokaudella niin vähän ääniä että jäi demaritähdenlennoksi pudoten hallituspaikalta. Kumma juttu, kun sai kuitenkin ulasoorin huolto ja konekeskukseen hoidettua kellokortitkin. Ihme touhua JHL väeltä.
Eikö nyt ole Taavinkin, hyvä tietää tulevista Porin kaupungintyöntekijöiden vähennyksistä/irtisanomisista. Ainakin sen ettei JHL 27:n, luottamusmiehiin ole syytä tukeutua. Vaan pitää asiansa itse hoitaa. SAK tai työsuojelupiiriin, ehkä kannattaa ottaa yhteyttä. En tiedä, kun ei ainakaan minua aikoinaan neuvottu. Mutta minä neuvon nyt ja mielelläni kuulisin palautetta olaanko siellä valmiita työntekijöitä auttaa pulmallisissa tai riita kysymyksissä. Tosin sen verran asiasta oikeudessa sain tietää, työsuojelupäällikön luulleen minua ohjatun kyseisiin, paikkoihin. Joten oletti työnantajan irtisanomismenettelyn olevan oikeutettu. Tosin myös oli hän vielä Vaasan hovioikeudessa kyyneleet silmissä todistamassa työnantajan laitonta menettelyä oikein menetelyksi. Työsujelupäällikö ei edes tiedä sairaudesta annetun irtisanomisen olevan laiton. Tämäkö ei osoita epäpätevyyttä jos mikä. Olisi syytä alkaa vähennykset minun mielestäni henkilöstö ja työsuojelupäälliköistä ja A-Y liiton miehet uudelleen koulutukseen. Sekä heidän jätämään jomman kumman luottamustehtävistä, A-Y tai kaupunginvaltutetun.
Olet kyllä ihan väärässä. Kyllä se että sinut potkaistiin radanvarteen on ihan oikea päätös. Eikä meillä lopuilla TYÖNTEKIJÖILLÄ tullut kenellekään kyyneleet silmiin kun häivyit. Ja meitä on sentään paljon.
Ei tartte huutaa. On minullakin 20 vuotta hyvin palvelleen kunniakirja, Porin kaupungilta, Tunnustuksena rannekellon lisäksi. JHL kerkesi lähetää 30 v, hyvin maksaneena jäsenenä, myöskin kellon. Mutta ethän sinä Taavi, juuri "taloon" tuleenasi mistään mitään tiedä. Ilman laitonta irtisanomista, olisi minulla yli 30 vuotta palveleena kunnia plakaatti. Toisin sanoen työnsankari lähes. Annas olla vielä Taavi, nyt arvaan etukäteen sinun TPK:n tavat oppineena, niin sanot että olet saanut kaksi kelloa joka vuosi ja niitäkin vuosia on sitten tullut tuplaten vuodessa, joten olet varmaan palvellut Porin kaupunkia tasan tuon 20 vuotta. Lisäksi osaat tehdä hommasi siten, ettei muut osaa lähellekään niin hyvin ja ne hommat mitä teet lakautetaan sinun lomien ajaksi koska kerran niitä muut ei osaa tehdä.
"Eikö nyt ole Taavinkin, hyvä tietää tulevista Porin kaupungintyöntekijöiden vähennyksistä/irtisanomisista".
- Edelleenkään ei olla ketään irtisanomassa vaan luonnollisesti poistuu +70kpl työntekijöitä, MUTTA heidän tilalleen ei palkata 70kpl vastaavaa lisää, vaan rekrytoidaan liki 40kpl työntekijöitä, osa vastaaviin ja osa uusiin paikkoihin. Säästöä tulee paljon!
Eläkeelle jäävät tuskin tästä katkeria ovat, ainakaan kaikki. Kyllä sitä on työvuosia 60v aikana kerinnyt tulemaan.
"Ainakin sen ettei JHL 27:n, luottamusmiehiin ole syytä tukeutua".
- Vain tietämätön kuvittelee, että liitosta on nykypäivänä yhtään mitään hyötyä, oli JHL tai PAM sen alapuolella. Yhtä samaa paskaa kaikki. Se on vain murto-osa missä tapauksissa liitto puolustaa, yleensä vain silloin, kun risti on alle 40% hävitä oikeusprosessi. Rahakelpaa ja päivärahoja maksellaan, siinä se. YTK antaa täysin saman ja maksaa noin 300-400€' vähemmän vuodessa.
"Vaan pitää asiansa itse hoitaa".
- JUURI NÄIN! Näin se on aina mennyt.
"SAK tai työsuojelupiiriin, ehkä kannattaa ottaa yhteyttä."
- Usko minua, ei kannata. Työsuojelupiirillä ei tee yhtään mitään. Työsuojelutarkastajat on munattominta väkeä kertaa seitsemän. Sieltä tullaan jeesustelemaan ja tiedustelemaan onko kaikki hyvin. Työntekijä sanoo ei ja työnantaja sanoo, että kyllä on ja se jää siihen. Siitä kirjoitetaan muistio. Sitten kirjoitetaan taas muistio ja lopuksi tehdään loppuraportti, mikä ei johda mihinkään.
THAT´s IT!
"En tiedä, kun ei ainakaan minua aikoinaan neuvottu."
- EI ole paikkaa mihin rehellisesti kukaan voi käskeä menemään. Turhaa kaikki.
"Mutta minä neuvon nyt ja mielelläni kuulisin palautetta olaanko siellä valmiita työntekijöitä auttaa pulmallisissa tai riita kysymyksissä."
- Ei olla, täällä vain kaikki katsovat alaspäin omaa napaansa ja lähtevät aikanaan pois.
Ei viitsitä suututtaa työnantajaa, kun se maksaa palkan. Mielummin tarjoaa persettä ja hymyilee, kun spermaa lentää naamalle (huom, kielikuva)
"Tosin sen verran asiasta oikeudessa sain tietää, työsuojelupäällikön luulleen minua ohjatun kyseisiin, paikkoihin."
- Työsuojelupäällikkö on työnantajan edustaja ja työnantajan valitsema henkilö. Se luulee aina kaiken, kun vaan on tarvis. Susi lampaan vaatteissa, tämä pitäisi jakaa jokaiselle tyhmälle työntekijälle, kun työsuojelupäällikölle itkee vääryyttään.
SE ON TYÖNANTAJAN VALITSEMA HENKILÖ TYÖSUOJELUUN!
"Joten oletti työnantajan irtisanomismenettelyn olevan oikeutettu."
- Tottakai, siitä sille maksetaan.
"Tosin myös oli hän vielä Vaasan hovioikeudessa kyyneleet silmissä todistamassa työnantajan laitonta menettelyä oikein menetelyksi."
- EI luultavasti saanut riittävää korvausta. Itkua se tuskin oli. Oikeussalissa on yleensä helvetin kuiva ilma. Kaikin puolin.
"Työsujelupäällikö ei edes tiedä sairaudesta annetun irtisanomisen olevan laiton."
- Korvausta vastaan. Työnantaja maksaa tälle herralle paikan täyttämisestä. Se tekee juuri niin kuin pilliin vihelletään.
"Tämäkö ei osoita epäpätevyyttä jos mikä."
- Ei osoita, kuin lojaalisuutta ja ammattitaitoa työnantajan nimittämässä tehtävässä.
"Olisi syytä alkaa vähennykset minun mielestäni henkilöstö ja työsuojelupäälliköistä ja A-Y liiton miehet uudelleen koulutukseen."
- Työsuojelupäällikkö helvettiin, aamen. Sillä ei tee mitäään, oli työpaikka mikä tahansa. Työnantajan jeesustelija ja työsuojeluviranomaisia silmään kuseva. Ajaa vain asioita jotka hyödyttää myös häntä.
AY-miehillä ei tee yhtään mitään. Helvettiin koko ammattikunta.
Yhtykää minuun www.ytk.fi
Niin ja piti vielä mainita, että taloudellisista ja tuotannollisista syistä toteutettava toimen lakkauttaminen ei ole mikään peruste työtaistelulle eikä liitto, työsuojelupiiri tai mikään mukaan instanssi pysty tähän vaikuttamaan.
Jos 70kpl eläkkeelle jäävistä on vanhaa ammattikuntaa omassa toimessaan ja ne kaikki lakkautetaan, on se vaan voivoi!
Minä kannatan ainakin turhanpäiväisten asioiden lakkauttamista ja tuen kaikin puolin porin kaupungin päätöstä tässä asiassa
"On minullakin 20 vuotta hyvin palvelleen kunniakirja, Porin kaupungilta, Tunnustuksena rannekellon lisäksi."
- Ja mitä sitten? Kuinka paljon tällä maksoit lainojasi, laskujasi tai tunsit olevasi onnistunut jostain. Nuo ovat yhteiskunnan painostuksesta tehtäviä julkisivun kiillotus töitä. Kunnon rahabonus on ainut mikä puhuu, siksi sielä töissä käydään, ei minkään helvetin raamatun tai kellon, tai minkään muunkaan turhan kapistuksen, mitä porin kaupunki tai mikä tahansa työnantaja ostaa halvalla kiinasta.
"JHL kerkesi lähetää 30 v, hyvin maksaneena jäsenenä, myöskin kellon."
- JHL ja Porin kaupunki on, kuin yö jä päivä. Toinen on työnantaja ja maksaa rahaa. Toinen on työntekijöiden silmäänkuseva rahaa kerjäävä instanssi. Normaalisti rahankerjuu on laissakielletty, mutta perustappa ns. järjestö tai liitto, rahaa tulee ovista ja ikkunoista tyhmiltä työntekijöiltä jotka ei tajua, että se paskapaperi tai kalenteri mikä sieltä vuosittain tippuu, maksaa vain 20€ liitolle ja se rapiat 450€ menee niiden kusettajien omaan rahapussiin.
"Mutta ethän sinä Taavi, juuri "taloon" tuleenasi mistään mitään tiedä. Ilman laitonta irtisanomista, olisi minulla yli 30 vuotta palveleena kunnia plakaatti. Toisin sanoen työnsankari lähes."
- Voi jeesus sentään. Patsas olisi pitänyt varmaan kadulle pystyttää ja kaikki saisivat käydä sitä kumartelemassa vai?
Eihän se näin mene. Ole ylpeä siitä mitä olet tehnyt äläkä poraa kirjoinesi, kelloinesi tai millään muullakkaan, Ne ovat turhia.
Jokainen on oman elämänsä seppä!
"Annas olla vielä Taavi, nyt arvaan etukäteen sinun TPK:n tavat oppineena, niin sanot että olet saanut kaksi kelloa joka vuosi ja niitäkin vuosia on sitten tullut tuplaten vuodessa, joten olet varmaan palvellut Porin kaupunkia tasan tuon 20 vuotta. Lisäksi osaat tehdä hommasi siten, ettei muut osaa lähellekään niin hyvin ja ne hommat mitä teet lakautetaan sinun lomien ajaksi koska kerran niitä muut ei osaa tehdä."
- No, mitä näitä juttujasi lukee, näinhän sinäkin ajattelet.
Mitä sitten vaikka olisi 20 vuotta palvellut, mitä vaikka olisi 5 vuotta palvellut? Ei ole meriitti eikä mikään. Tapa millä elää, se on meriitti.
Unohdit, henilöstöpäällikön viran lakkauttamisen. Tämä virka on SDP:n luoma jäänne ammoisilta- ajoilta, jolloin se silloinkin väkisin perustetiin ja sen ympärille luotiin työnkuva, jota nyt ei enää nykyisessä hallintokunta menettelyssä ole tarvetta päälliköä, päällikön päälle palkata.
1. Toimitusjohtaja (tarpeellinen omassa toimessaan yrityksen johtajana)
2. Henkilöstöpäällikkö (tarpeellinen omassa toimessaan jos pienempiä päälliköitä)
3. Myyntipäällikkö (mikäli myyntiä ja varsinaisen myynnin tekee muut)
4 .Aluejohtaja (Henkilöstöpäällikön alainen mikä vastaa tietystä osa-alueesta tai useammasta yksittäisestä paikasta)
5. Esimies (Aluepäällikölle vastaava työntekijöiden työnjohtaja)
6. Työnjohtaja (työntekijöiden työtä johtava henkilö tietyssä paikassa)
7. Työntekijä (Näitä tarvitaan)
Jokaisella on oma hommansa. Ei ole turhaa miestä.
Aluejohtaja voi olla myös esimies mikäli alueella ei muita paikkoja ja aluejohtaja ei tee muuta kuin alueen johtamista.
Henkilöstöpäällikkö johtaa kaikkia alempia johtajia ja pyörittää koko orkesteria työn kannalta.
Toimitusjohtaja keskittyy siihen, että yritys pyörii, tehdään tulosta ja homma toimii.
Myyntipäällikkö tekee tulosta ja huolehtii siitä, että työntekijät tekee työnsä myynnissä sekä suunnittelee mistä sitä rahaa saataisiin lisää.
Aluejohtaja pyörittää oman alueensa orkesteria ja kehittää tointaa tulostehokkaammin.
Esimies pyörittää omia työtekijöitään ja huolehtii, että työt tehdään tehokkaasti
Työntekijän ei tarvitse huolehtia, kun työn tekemisestä ja näiden ylempien ohjeiden noudattamisesta.
PASKA VALUU ALASPÄIN!
Kyllä kyllä, yrityksissä. Nyt on kyse yhteiskunan ja siellä olevista hallintokuntien johtamisesta, joka on polittistajohtamista jäsenkirjoineen. Varsinkin siellä tapahtuvista jäävyyskysymyksistä, sekä eritoten epäpätevyydestä päättämistä polittisesti. Yksityisellä sektorilla toimitusjohtaja saa irtisanomisen, jos on toiminut lakeja vastaan. Varsinkin jos on tuottanut siitä syystä tappiota firmalleen. Porin kaupungin orkanisaatiossa sitten taas ei siitä syystä irtisanota jne........ Mutta totta on P:n valuvan ylhäältä alas jopa Porin kaupungin orkanisaatiossa. Mutta miksi hemmetissä sen työntekijän tarvitsee asiasta yksin kärsiä.
"- No, mitä näitä juttujasi lukee, näinhän sinäkin ajattelet.
Mitä sitten vaikka olisi 20 vuotta palvellut, mitä vaikka olisi 5 vuotta palvellut? Ei ole meriitti eikä mikään. Tapa millä elää, se on meriitti."
Väiteesi ei pidä paikkaansa. Minä lähinnä käyn YT- nevottelua täällä jälkikäteen. Lähinnä sillä auttaakseni töissä tilanteeseen joutuneita ja joutuvia, neuvoen vaatimaan neuvottelua, jota minulle ei suostuttu järjestämään ennen irtisanomistani, Porin kaupungin TPK:sta. Tapa millä elän ja tulen toimeen, se sitten taas ei kuulu kenellekkään.
Vaikka olisi työntekijä miten "Hankala" tapaus, yrittäesään järkeistää työntekoa tehtäväksi entisen kahteen, jopa kolmeen, kertaan tekemistä, tehtäväksi yhteen, kertaan kunnolla. Näin siitä niitä säästöjäkin saaden. Siitä hyvästä sitten saaden kateelliset työnjohdon ja heidän usuttamat p:n nuolijat kiusaamaan laittomaan irtisanomiseen saakka (nämä usutetut joille on levy jäänyt päälle tälläkin palstalla). Pitäisi nyt sentään, vaikka miten on luottamusmiehillä puurot ja vellit meneet sekaisin, antaa edes mahdollisuus työntekijän puolustautua valheelisilta väitteiltä. Näillekkin palstoille on nimettömänä P housun kirjoittajia, joilla ei ole tuon taivaallista hajua Porin kaupungin asioista, saati, edes minun irtisanomisen asioista. Sitäkään nämä imbesillit eivät tajua etten ole kovin väärin voinut toimia, kun olen oikeudessa ja molemmissa asteissa voittanut Porin kaupungin.
http://www.youtube.com/watch?v=-ViF6JRNjTk
Minä jätän tämän tähän.
http://www.youtube.com/watch?v=5HEtm39Nw_s
hymyillen. Hymyile läpi kyynelten.
http://www.youtube.com/watch?v=5HEtm39Nw_s
Kapaleen sanoilla mielestäni montakin ja monelle eritavalla merkitystä. Kunnioitan niitä joille Finlanders kappaleen alun perin on osoittanut ja sen voimalla sairauden voittanutkin tai ainakin saanut hallinnan sille. Itse myös saan voimaa arkeeni, kunnellen meneisyytäni, sanoissa myöskin työpaikkakiusattuna. Kiusaaminen Joka sitten taas johti muihin sairauksiin mm, alkoholismiin. Tai ainakin suurkulutukseen, koska alkoholismi ei ole nyky lääketieteeen mukaan sairaus. No huh hu.
tätä tarkoitin kapaleella.
http://www.youtube.com/watch?v=RTdUQrJnaP8
http://www.youtube.com/watch?v=YD8WSaMLFvE
Viimeinen tango ilman valsii. On surullista huomata, miten Porin päättäjät antavat kohdella kaupungin työntekijöitään Ja samalla kovapalkkaiset henkilöstö ja työsuojelupäälliköt, jakavat valheellista propakandaa lehdistössä. Miten on työilmapiiri hyvä Pori kaupungintöissä.
Vanha viidakon sanonta: Kun huomaat keskustelevasi idiootin kanssa, varmista ettei hän tee samoin. Voit jatkaa keskusteluasi kuten ennenkin. Kun kysyy itseltään ja vastaa itselleen, saa hyviä vastauksia.
Eikö ole reilua. Oikeen JHL:n demari reilua. Sinä Taavi tiedät, kuka minä olen mutta minä en tiedä, kuka sinä olet. Paitsi tyylistä puhua, kirjoitaa "seläntakana". Mutta en sinua siitä syytä, yhteisö nyt vaan tekee kaltaiseksi.
"Nyt ei sitten muuta kuin "oloneuvos" ja Olli hakemaan kunnalta hommia. Varmasti saavat kun ovat olleet niin lojaaleja entisiä työtovereitaan kohtaan.Krääääääähähähähäääääääääää.
Ai niin, "oloneuvos " onkin saikulla. Niinku aina."
Porissa soppa sen kuin porisee... Usotteko, että pian alkaa Porin kaupungin soppakattila monella sektorilla kunnolla kuplimaan ja kiehumaan. Alkaapi pian väärintekijöiden, moraalittomien ja valehtelijoiden perssaukset polttamaan ja toki myös pallinsa puolesta. Mädännyttä tuoksua on useita, useita vuosia jo Porissa "tuoksunut" köyhien, sairaiden, työttömien ja vähäosaisten kustannuksella.
Ystävällisin terveisin, teidän: Olli Hakala Pori (Googlesta lisää)
Deus Protector Noster!
http://www.youtube.com/watch?v=n4RjJKxsamQ
Älä Taavi sitä virhettä mene tekemään, että psykiatrilta menet kysymään mistä hullu tietää toisen olevan hullu. Voin kertoa, että siitä tulee sanomista. Mutta jatkoja sulle jos oma ei riitä.
"Nyt ei sitten muuta kuin "oloneuvos" ja Olli hakemaan kunnalta hommia. Varmasti saavat kun ovat olleet niin lojaaleja entisiä työtovereitaan kohtaan.Krääääääähähähähäääääääääää.
Ai niin, "oloneuvos " onkin saikulla. Niinku aina."
Lainattuat ekstiä määrätyiltä kaupungintyöntekijöiltä. Mutta, kun eivät nenän ollessa työnjohtajan perseenvaossa ja kieli anuksessa, he ei voi nähdä sieltä metsää puilta. Ei kai nyt tarvitsisi olla sairauslomalla, vaan eläkeellä tai vielä kaupungintöissä, jos kaupungin herrat ja rouvat olisivat aikoinaan tehneet työnsä kunnolla ja oikein.
"Sitä pohtikaamme. Nyt, jos koskaan olisi hyvä saada mielipide demarivaikuttaja, JHL 27:n pääluottamusmies Tommi Raunelalta."
Joko jo saisimme vastausta. Vai viekö herrana olo aika Porin kaupungin valtuustossa vähennyksien puolesta kaiken ajan.
Huulien pärinää ja paska vaan lentää. Lopettakaa nyt jo saatana vatvomasta tätä asiaa edestakaisin, tässä ei ole voittajaa.
kuka voittajaa hakee. Ei tämä mikään urheilukisa olekkaan. Mielipidettä asiaan kaivataan mutta jos sitä ei ole näinkin vakavaan asiaan antaa, niin voi voi.
Tommi Raunela(sd) on Porin kaupungin valtuutettu, JHL 27:n pääluottamusmies,satamalautakunnan puheenjohtaja,ynm. Satamalautakunnan puheenjohtajan tehtävä onkin sitten muodostumassa mielenkintoiseksi työntekijöiden vähennysten suhteen ja ylipäätään sataman tarpellisuudesta yleensäkkin keskustelussa. Mutta näitäkin seuratessa ja Tommille laittoman irtisanomisen yhteydessä, hänelle sanoin. Että nyt minulla on aikaa kirjoitella työttömänä.
Tommi on lisäksi kaikille joviaali ja jäävi lähes joka asiaan. Joten ei tuskin haittaa vaikka totuuksia kirjoittelee hänestä politiikkona.
Kyllä niitä lopputilejä Porin johdosta (Johtajia, pääliköitä, pomoja, esimiehiä, kaikenlaisia moraalittomia yksinomaan omaedun tavoittelija herroja ja rouvia, "veromarkkojen ja eurojen" surutta tuhlaajia, omaankin taskuun jne.) alkaa tulemaan ihan heidän omasta tahdostaan, kun alkaa "perssaukset" polttamaan pahoista/laittomista teoistaan!
Ihan itse itsensä irtisanoneita mm. Porin kaupungilta lisää odotellessa!
Eikös ensvuonna aloita toimintansa kaupungin oma "logistiikka" keskus,että jokohan sinne on sopivat valittu ja siirtyvätkö teepeekoolta suoraan sinne?. 7000 osaajaa saavat ilmeisimmin muutaman sata lisää joukkoonsa.