Alkoholisoituneet viran ja toimenhaltijat

Tämä ongelma ei koske ainoastaan Pudasjärven kaupunkia, mutta näkyy myös täällä meillä.
Kun ihmiselle tulee alkoholiongelma ja hän sattuu olemaan kaupungin tai kunnan viran tai toimenhaltija, niin tuntuu erikoiselta, että tällainen henkilö säilyttää oikeutensa virkaan tai toimeen vaikka maailman loppuun asti.
Jos ei ole kyvykäs tulemaan töihin esim. kahteen vuoteen ja aina vaan jatkuu sairasloma, niin eikö silloin pitäisi henkilö siirtää kuntoutustuelle tai Kelan päivärahalle.
Tämä työpaikka, mistä viran tai toimenhaltija on vapaalla, voitaisiin sitten täyttää ainakin määräaikaisesti, jotta työyhteisön ei tarvitsisi kärsiä siitä, että henkilökunnasta on vajausta.
Tästä pitäisi keskustella valtakunallisesti laajemmin ja miettiä pelisäännöt paremmin.
9623
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Niinpä, kuka suojelee näitä alkoholiongelmaisia... esimiehet ja johtajat vai luottamushenkilöt?
Minä uskon, että varhaisen puuttumisen mallia täytyy soveltaa kaikkiin työntekijöihin ja kun tai jos näyttää siltä, että henkilö ei kuntoudu työhön niin thats it. Alkoholi on kyllä ongelma ja alkoholiriippuvuus on kovaa, mutta sairaudeksi en sitä luokittelisi, koska tästä ongelmasta voi parantua itse päättämällä. Yleensä sairaus ei parane itse päättämällä.
Toivotaan että kaikki osapuolet jaksavat näissä raskaissa tilanteissa.

Äänestä
  • Vaikka sinä osaat hoitaa alkoholiongelmasi, ei se tarkoita sitä, että kaikki muut juopot voivat itse PÄÄTTÄÄ vähentävänsä juontia niin,ettei se häiritse normaalia elämää ja asioittensa hoitamista! Olen käyttänyt alkoholia yli 55 vuotta, välillä se on haitannut pahastikkin elämää, mutta työni olen hoitanut. Viimeiset 5 työvuoteni en olisi selvinnyt yhtenäkään aamuna poliisin alkotestistä, kotimatkan kylläkin. Nykyisin otan vain pari kertaa viikossa, eikä ole aikatauluja, että tarttis lähteä autolla ja pelätä puhallustestejä. Luottamustehtäviä on senverran, että ei kannata heittäytyä kokopäiväjuopoksi!

    Äänestä

  • A BE CE DE kirjoitti:

    Vaikka sinä osaat hoitaa alkoholiongelmasi, ei se tarkoita sitä, että kaikki muut juopot voivat itse PÄÄTTÄÄ vähentävänsä juontia niin,ettei se häiritse normaalia elämää ja asioittensa hoitamista! Olen käyttänyt alkoholia yli 55 vuotta, välillä se on haitannut pahastikkin elämää, mutta työni olen hoitanut. Viimeiset 5 työvuoteni en olisi selvinnyt yhtenäkään aamuna poliisin alkotestistä, kotimatkan kylläkin. Nykyisin otan vain pari kertaa viikossa, eikä ole aikatauluja, että tarttis lähteä autolla ja pelätä puhallustestejä. Luottamustehtäviä on senverran, että ei kannata heittäytyä kokopäiväjuopoksi!

    Sehän se suomalaisen miehen mitta on, että vaikka kuinka huono ja hutera olo aamulla niin "työt hoidetaan". Huh huh. Minusta alkoholille haiskahtava ja vähän muissa maailmoissa oleva työkaveri on vastenmielinen ilmiö. Hän ei ole oma itsensä, ei ole terävyyttä eikä napakkuutta ja työsuoritus on yleensä selvästi huonompi kuin selväpäisen työntekijän. Ammatti kuin ammatti, johtaja tai alainen.

    Äänestä

  • Ei kai taas? kirjoitti:

    Sehän se suomalaisen miehen mitta on, että vaikka kuinka huono ja hutera olo aamulla niin "työt hoidetaan". Huh huh. Minusta alkoholille haiskahtava ja vähän muissa maailmoissa oleva työkaveri on vastenmielinen ilmiö. Hän ei ole oma itsensä, ei ole terävyyttä eikä napakkuutta ja työsuoritus on yleensä selvästi huonompi kuin selväpäisen työntekijän. Ammatti kuin ammatti, johtaja tai alainen.

    Nutturapäinen virsiäänveisaava , vanha harppu , on vastemielisintä mitä ajatella saatta !

    Varsinkin kun tuo, vanha harppu, saarnaa ja moraalisoi kuin itse olisi jo ,etukäteen tässä elämässä, Karitsan verellä valkaistu !

    Äänestä

  • A BE CE DE kirjoitti:

    Vaikka sinä osaat hoitaa alkoholiongelmasi, ei se tarkoita sitä, että kaikki muut juopot voivat itse PÄÄTTÄÄ vähentävänsä juontia niin,ettei se häiritse normaalia elämää ja asioittensa hoitamista! Olen käyttänyt alkoholia yli 55 vuotta, välillä se on haitannut pahastikkin elämää, mutta työni olen hoitanut. Viimeiset 5 työvuoteni en olisi selvinnyt yhtenäkään aamuna poliisin alkotestistä, kotimatkan kylläkin. Nykyisin otan vain pari kertaa viikossa, eikä ole aikatauluja, että tarttis lähteä autolla ja pelätä puhallustestejä. Luottamustehtäviä on senverran, että ei kannata heittäytyä kokopäiväjuopoksi!

    No huh huh. Toivon ettei minun eikä kenenkään muunkaan lapset satu aamulla polkupyörineen liikenteeseen samaan aikaan kun sinä menet töihin niin "työkuntoisena".
    Kännikalat on kännikaloja, ei töihin pitäisi voida mennä krapulassa. Tätä tuo jutun aloittajakin varmaan tarkoittaa. Ollaan pois juopottelun vuoksi tai tehdään alisuoritusta krapulassa ja vaarannetaan samalla koko porukka, ammatista tietysti riippuen.
    Voi voi, hoitoon vaan kaikki alkoholisoituneet ja jos hoito ei maita tai auta, niin fudut.

    Äänestä

Sama koskee lestadiolaisnaisia! Jos ei kahteen vuoteen kykene lastensynnytyksiltään töihin tulemaan niin kuntoutustuelle tai kelan päivärahalle. Ei sellasten virkoja voi pitää siellä loputtomiin!

Äänestä

Toisissa keskusteluissa vakiona on Hitler-kortti, Pudasjärvellä lestikset. Tylsää.

Äänestä

Tulkaahan suviseura valmistelujen talkoisiin. Aina siellä jotakin hommaa löytyy, mitä jos se haittaa jos tuoksahtaa vanhalleviinalle, sisua poskeen.

Äänestä
  • Tarjotaanko sahtia talkooväelle ?

    Jos tarjoillaan kunnon Partamiehen sahtia niin kyllä sitä nyt Seuratalkoisiinkin tullaan !

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Uuvuttaa kirjoitti:

Tämä ongelma ei koske ainoastaan Pudasjärven kaupunkia, mutta näkyy myös täällä meillä.
Kun ihmiselle tulee alkoholiongelma ja hän sattuu olemaan kaupungin tai kunnan viran tai toimenhaltija, niin tuntuu erikoiselta, että tällainen henkilö säilyttää oikeutensa virkaan tai toimeen vaikka maailman loppuun asti.
Jos ei ole kyvykäs tulemaan töihin esim. kahteen vuoteen ja aina vaan jatkuu sairasloma, niin eikö silloin pitäisi henkilö siirtää kuntoutustuelle tai Kelan päivärahalle.
Tämä työpaikka, mistä viran tai toimenhaltija on vapaalla, voitaisiin sitten täyttää ainakin määräaikaisesti, jotta työyhteisön ei tarvitsisi kärsiä siitä, että henkilökunnasta on vajausta.
Tästä pitäisi keskustella valtakunallisesti laajemmin ja miettiä pelisäännöt paremmin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu