Yle teksti-tv:
Nokian pääjohtaja Jorma Ollila väläytti
tänään mahdollisuutta Saksan kaltaisiin
yrityskohtaisiin palkanalennuksiin.
Saksassa työntekijät ovat suostuneet
palkanalennuksiin, kun työnantaja on
uhannut muuten siirtää tuotantoaan
halvan tuotannon maihin.
Ollilan mukaan yritysten on
turvauduttava Saksan kaltaiseen
ratkaisuun, jos yhteiskunta ei pysty
edistämään kilpailukykyä päätöksillään.
Suomi välttää näivettymisen vain
tekemällä kovia päätöksiä, arvioi
Finnpron vienninedistämisseminaarissa
puhunut Nokian pääjohtaja.
Nokian pääjohtaja Jorma Ollila väläytti
tänään mahdollisuutta Saksan kaltaisiin
yrityskohtaisiin palkanalennuksiin.
Saksassa työntekijät ovat suostuneet
palkanalennuksiin, kun työnantaja on
uhannut muuten siirtää tuotantoaan
halvan tuotannon maihin.
Ollilan mukaan yritysten on
turvauduttava Saksan kaltaiseen
ratkaisuun, jos yhteiskunta ei pysty
edistämään kilpailukykyä päätöksillään.
Suomi välttää näivettymisen vain
tekemällä kovia päätöksiä, arvioi
Finnpron vienninedistämisseminaarissa
puhunut Nokian pääjohtaja.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Nokian ylin johto korotti liksojaan vuoden vaihteessa jopa 200%, koska ennakoivat, ettei optioilla rahastaminen nyt onnistu.
No, palkka-ale oli vain aikakysymys. Miksi kannattaa maksaa ylipalkkoja, kun markkinoilla on saatavilla uusimmat tiedot omaavia (atk-alan 3 vuoden takainen tutkinto on jo vanha)ja uusia näkökulmia tuovia ja tuoreita ajatuksia omaavia työntekijöitä, jotka lähtevät töihin mielellään 1400-1500 e/kk.
Kohta kaikki pienemmät yritykset seuraa perästä. Niille se on kamalaa, jotka opiskelivat atk-alaa vain hyvien liksojen takia. Nyt alalle jäävät aidosti alasta kiinnostuneet ja se on erittäin hyvä asia.
Atk-alan yliliksojen aika on auttamatta ohi.
Joustoja kehiin. Vanhojen rakenteiden purkaminen ja kustannussäästö onkin parasta aloittaa Ollilasta. Tilalle pitää palkata joku pätevä Etelä-Koreasta.
Niin johan se olisi Ollilan aika väistyä ja tilalle Son Chan Shangaista. Varmasti lähtisi Nokian kurssi nousuun!
Suomen insinöörithän on halvimmasta päästä jo nyt. Miksi siis laskea nälkäpalkkaa?
Totta puhut, saksalainen teollisuustyöntekijä on tienannut enemmän kuin suomalainen inssi, ja saksalaisen inssin palkka on mahdollistanut puolison jäämisen pois työelämästä. Ehkä onkin hieman hätiköityä rinnastaa Suomen ja Saksan tarpeita leikata työvoimakuluja.
... rinnastaa Suomen ja Saksan oloja, jos se olisi järjetöntä, ei Jorma Ollila olisi sitä tehnyt. Väitätkö olevasi viisaampi kuin Ollilan Jorma?
Ollilahan sanoi että tuollainen palkka-ale voi olla edessä, mikäli yhteiskunta ei kykene tekemään päätöksiä, jotka estää näivettymisen.
Eli siis että verotuksen progressiota vähennetään että kouluttautuminen kannattaisi ja että mm. Nokia saisi hyvää ainesta heille töihin, työnantajamaksuja kevennettäisiin että olisi varaa maksaa kilpailukykyistä palkkaa jne.
No Jorma O. on varmasti viisas ja älykäs, jopa niin älykäs, että hän ohjailee päätöksentekoa tukeutuen siihen, ettei hänen sanomisiaan kyseenalaisteta. Nokian menestys on ollut hyvä asia Suomelle; huono asia on liika riippuvuus yhdestä yrityksestä. Emmehän luovuta omaa ajatteluamme auktoriteeteille?
Ollila antaa tollasia ihan järjettömiä vinkkejä ja vaatimuksia vaan yhdestä syystä. Siinä vaiheessa kun Nokia ilmoittaa siirtävänsä 4000 työpaikkaa Suomesta muualle niin Ollila voi sanoa hyvällä omatunnolla, että "mitäs minä sanoin, minähän varoitin".
Osmo kirjoittaa insinörtin tulevaisuudesta Suomen Kuvalehdessä:
http://www2.eduskunta.fi/fakta/edustaja/265/Kolumnit_Suomen_kuvalehti/kolumnit_SK_28-2003.html
"Mikroelektroniikan vallankumous toi Suomeenkin pitkän nousukauden,...Uskoisin enemmän reaalitalouteen. "
Entä jos, Osmo rakas, menisit joskus töihin sinne unelmoimaasi 'reaalitalouteen'.
Tietääkseni Japanin ja Sveitsin kaltaisissa menestyvissä sivistysmaissa noille lapsityövoimaa käyttävien firmojen tuotteille laitetaan kova vero.
Noissa maissa yritetään suosia oman maan työvoimaa ja veronmaksajia.
Ehdotan että Nokian johto offshorataan mielellään esim Ugandaan, samaa älykkyystasoa löytyy sieltä paljon halvemmalla.
Palkka-alehan on parempituloisille hyvä uutinen. Verotus kevenee progression ansiosta huomattavasti. Esimerkiksi Tekniikan Akateemisten suurin huoli on ollut, ei suinkaan huonot palkat, vaan raskas verotus. Koska palkoista ei ennenkään ole ollut niin väliä, niin nythän murheet on ohi.
Isojen yritysten johtajat eivät tunnu tajuavan yhtä juttua. Onhan se edullista siirtää työvoimaa halpamaihin, mutta kellä Euroopassa tai Usassa on kohta enää varaa ostaa niitä tuotteita kun ovat työttömänä ? Tai jos palkat ovat pienet.
Esim. Nokiankin älypuhelimesta suuurin osa ostetaan Euroopassa ja Ameriikassa. Jos Nokia vie työpaikat muualle tai alentaa palkkoja niin kellä niitä puhelimia on enää varaa ostaa? Sitten kun puhelimia ei osteta niin millään ei oo enää väliä.
Ei talous pyöri sillee, että tuotteet tehdään vaikka halvalla Aasiassa ja myydään kalliilla Euroopassa. Kohta Euroopassa on töitä vain kaupanmyyjille ja sairaanhoitajille, mutta ei ne mitään kalliita kännyköitä, tietokoneita, elektroniikkaa, ohjelmistoja ostele.
Yritykset ajattelevat hyvin itsekkäästi, mutta silti yrittävät puuttua yhteiseen politiikkaan.
Eikös ole niin, että it-boomin aikaan 90-luvun lopulla töihin Nokialle otettiin kesken opiskelujen paljon it-alan opiskelijoita, jotka eivät vieläkään ole saaneet tutkintojaan valmiiksi ja silti heille maksetaan todella isoja palkkoja. Tuohon buumiaikaan sai ilmeisesti pyytää mitä halusi ja maksettiin mukisematta.
Tästä johtuen uusia ja tuoreita ajatuksia tuoville uusille työntekijöille ei ole varaa maksaa kilpailukykyistä palkkaa.
Korjatkaa toki jos olen väärässä.
Isokallio oli Nokialla töissä ennen 90-luvun loppua.
Nokia maksaa vieläkin kyseiselle kirjailijalle 10.000€ kuussa.
Siinä vaiheessa kuin Isokallioita on firmassa niin pitäisi jo myydä kiireesti.
Vaimonsa varmasti maksaa laskut mutta tuollaiset tarkkailuluokan pojat johdossa ovat varma ennusmerkki että kandee myydä ja nopeasti.
nimim. 'melko suuri tappio'
Suomen insiöörit ja diplomi-insinöörit ovat jo euroopan halvinta koulutettua työvoimaan ja JOKAINEN näistä tietotaidon hedelmistä tuottivat viime vuonna 100000€ riihikuivaa rahaa Nokian kassaan. Firma on ollut voitollinen viimeiset 10 vuotta ja sen kannattavuus on maailman huippuluokkaa.
No vielä pitäisi osakkeen omistajille jostain vuolla lisää rahaa ja kun markkinointijohto on töpeksinyt, niin sitten mennään työntekijän kukkarolle. Voisiko vielä jotenkin olla hieman ahneempi?
>No vielä pitäisi osakkeen omistajille jostain vuolla lisää rahaa ja kun markkinointijohto on töpeksinyt, niin sitten mennään työntekijän kukkarolle.
Nokian johto vihaa osakkeenomistajia siinä missä suunnittelijoitaankin. Kun osakkeenomistajat pakottivat Ollilan ostamaan Nokian osakkeita yli 40 euron kurssiin niin siinä oli Ollilalla kestämistä.
Veroale olisi johdolle sopiva, koska se hyödyntäisi heitä enemmän kuin työntekijöitä ja kasvattaisi heidän palkkaansa. Viimeisestä palkankorotuksestahan tuli iso metakka. Samalla säilyisi myös palkkojen kasvun nokkimisjärjestys, joka johdon henkiselle tilalle on hyvin tärkeä. Missään tapauksessa Nokian työntekijöiden palkat eivät saa kasvaa heidän mielestään enemmän kuin johdon palkat.
Jotkut on alkaneet kuiskutella jo, ettei Nokian osakekurssi enää koskaan ylitä kympin rajaa.
>Voisiko vielä jotenkin olla hieman ahneempi?
Ei.
Mitä palkka-aleen tulee niin se ei auta yhtään mitään Nokian nykyiseen rappioon, mutta antaa sellaisen fiiliksen hankkeen puuhamiehille, että tässä ollaan tekemässä jotain. Nykyjohto ei edes ymmärrä missä kohtaa ohjattiin laiva kohti kivikkoa. Odotettavissa samanlainen monivuotinen kurimus, minkä Ericsson joutui käymään läpi, muutoin luutuneet rakenteet eivät anna periksi.
Kiinassa teollisuustyöläisen tuntipalkka on alle euron, ja vasta noissa lukemissa palkka-ale alkaisi tuntua. Toisaalta Nokia on siirtänyt toimintaansa ei niin halpana tunnettuun New Yorkiin. Ristiriitaista.
Tähän mennessä ja lähivuosina Nokian osakkeen heiluminen tuottaa enemmän kuin itse yhtiö. Elelkää siihen malliin.
jokin aika sitten teekkari Jorma Ollila väläytti sosialismia Suomeen.
Nokia on menneisyyttä.