Uusi työpaikka ltona jatkuvasti sairaana =/

Ei todellakaan ole. Ensinnäkin sairaslomatodistus, jos on käynyt lääkärissä, viedään esimiehelle, kun palataan töihin. Ja sairaana ollaan niin pitkään, että ollaan terveitä. Ottaahan se tiimikavereita päähän (kokemuksesta tiedän, tiimikaverit oli talvella tosi paljon sairaana), sijaisia ei aina saa, mutta terveeksi pitää tulla. Vatsatauti etenkin pitää hoitaa loppuun asti, se on jo osa ammatillisuuttakin ettei tule levittämään tauteja töihin. Esimiehen puhutteluun en ole kuullut kenenkään meiltä joutuneen sairastelun takia. Jotkut ovat lähes joka viikko kipeinä ja jotkut ei koskaan. Ja jos olet ollut lääkärissä ja sinulle on määrätty sairaslomaa, kesken sen et saa tulla töihin.

Helsingissä ainakin saa olla 3 päivää omalla ilmoituksella pois. Neljänneltä päivältä ja yli pitää sitten olla todistus. Kannattaa kyllä parantua kunnolla ennen kuin palaa takaisin töihin.

Ei tuo ole normaalia eikä laillista. Nyt haet lääkäriltä niin pitkän sairausloman kuin on tarvetta ja sitten olet poissa niin pitkään kuin kunto sitä vaatii (ja lääkäri määrää). Jos joudut puhutteluun, niin ilmoita, että pomosi ei ole pätevä kyseenalaistamaan lääkärin sairauslomaa ja jos ei ole muuta asiaa, niin puhuttelu voidaan lopettaa tähän. Tee myös selväksi, että et suostu laittomiin pompotteluihin.

Äläkä missään tapauksessa mene tartuttamaan lapsia tai työkavereitasi töihin sairaana. Se on kaikkein epäreiluinta, mitä voi tehdä. Äkkiä siis lääkärille, jos kunto ei kestä huomenna palata töihin.

Itse olen ollut lastentarhanopettajana kolme vuotta. Joka vuosi olen eri talossa. Ja joka vuosi olen sairastellut paljon. Olen työskennellyt pienten alle 3 vuotiaiden ryhmässä, missä luonnollisesti basillit jyllää oikeen kunnolla kun suussa käy lelut ja vaippoja vaihdetaan. Hyvästä käsihygieniasta ja kumihanskojen käytöstä huolimatta on NORMAALIA, että sairastelee, varsinkin, kun itsellä on allergioita ja ilmeisesti niiden kautta vastustuskyky jo valmiiksi alhainen. OTTAA SAIRAASTI PÄÄHÄN tämä sairastelu!! Meidän kunnassa on käytäntö, että johtajan kanssa keskustellaan KUN on 20 sairaslomapäivää tullut täyteen. Kun tulee yli 30 pv niin sitten työterveydestä tullaan myös keskustelemaan voidaanko asialle tehdä jotain. Olen sairasteluistani (flunssat/mahataudit) huolimatta hoitanut työni moitteettomasti ja koen joka sairaslomapäivä turhaakin huonoa omaatuntoa, koska tiedän, kuinka ikävä se on muille työkavereille ja lapsillekin, kun tulee sijainen (jos sitä saadaan). Kuitenkin, on kyse omasta elämästäsi, sinun tulee parantua KUNNOLLA, ennen töihin paluuta, et saa olla niin itsekäs että tulet sairaana töihin, se ei palvele ketään vaan tartuttaa muut. Sairastodistuksen kirjoittaa ja sairasloman MÄÄRÄÄ lääkäri tai sairaanhoitaja, jolloin ON LUPA OLLA SAIRAANA KOTONA. Todistusta ei tarvitse toimittaa ennen kuin tulee takaisin töihin. Jos sairastut kesken päivän, EI TARVITSE toimittaa todistusta siltä päivältä ainakaan meidän kunnassa, sillä työtoverit/johtaja on todistaja siinä, että olet sairastunut. Ota yhteyttä ammattiliittoosi, sinua kohdellaan väärin. Tosi tärkeää on, että sairastat taudit kunnolla kotona, sillä jos tulet puolikuntoisena töihin, tartutat muut ja rasitat elimistöäsi, jolloin vastustuskykysi huononee ja tulet helpommin sairaaksi.

ensimmäiset 5 vuotta voi kulua, ennen kuin vastustuskykysi paranee (mikäli taustalla ei ole muita vastustuskykyä alentavia sairauksia). Joten älä huolehdi ekasta vuodesta. Pidä huolta kunnostasi ja parantele itsesi kunnolla ja muista hyvä käsihygienia JA ÄLÄ KAIVA NENÄÄ!! ;) (sinne taudit pesiytyy!!)

terveempiä päiviä toivottelee kollega

Älä itse kaiva nenää!!