Lahden radion toimittaja oli soittanut tulosaluejohtajille, Hepo-oja ja Korttila).
Molemmat olivat vakuuttaneet,että peruspalvelut hoidetaan johtoportaan kriisistä huolimatta, vaikkakin kahvipöydissa asiasta keskustellaan.
Totta kai hoidetaan. Kiitos osaavan ja ammattitaitoisen henkilöstön. Opettajat opettaa, lääkärit ja hoitajat hoitavat omat tehtävänsä, kadut aurataan ja hiekotetaan ym.
Mutta mitä tekevät tulosaluejohtajat ja sihteerit linnottautuneena vesitorniin?
Sitä en tiedä. Odottavatko nämä neidot että uljas prinssi tulee ja pelastaa heidät.
Molemmat olivat vakuuttaneet,että peruspalvelut hoidetaan johtoportaan kriisistä huolimatta, vaikkakin kahvipöydissa asiasta keskustellaan.
Totta kai hoidetaan. Kiitos osaavan ja ammattitaitoisen henkilöstön. Opettajat opettaa, lääkärit ja hoitajat hoitavat omat tehtävänsä, kadut aurataan ja hiekotetaan ym.
Mutta mitä tekevät tulosaluejohtajat ja sihteerit linnottautuneena vesitorniin?
Sitä en tiedä. Odottavatko nämä neidot että uljas prinssi tulee ja pelastaa heidät.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Miksi ei haastateltu niitä osaavia ja ammattitaitoisia, jotka eivät kirjoittaneet adressiin nimeään? Miksi selvitystyöryhmä kuuli vain ja ainoastaan 51 adressivirkamiestä, joista suuri osa ei ollut koskaan edes tavannut kaupunginjohtajaa?
Nyt tarvitaan AVI:n työsuojelutarkastajia, jotta myös osaavia ja ammattitaitoisia kuullaan, jotta työyhteisö saadaan toimivaksi ja pelon ilmapiiri nimien allekirjoituspainostuksineen poistuu. Nyt tulosyksiköiden adressivirkamiehet painostavat niitä, jotka eivät allekirjoittaneet.
AVI selvittämään työyhteisökriisiä, ennenkuin se paisuu siten, että Heinolaan jäävät vesitornilaisia mielistevät seurustelukerholaiset ja osaavat ammattilaiset lähtevät Heinolasta.
Henkilöstöjohtajan pitäisi kutsua Aluehallintoviraston Etelä-Suomen työsuojelutarkastajat selvittämään kriisiä, sen syntyä ja seurauksia sekä työilmapiirin normalisoimista. Arvatenkin Malin ei kutsu, koska käyttää tilannetta päästäkseen vs kaupunginjohtajaksi.
"Ongelma ei poistu, vaikka Rinnevaara poistuisi", totesi Bonden (kok) valtuuston info-tilaisuudessa. "Jotta asiat paranevat, pitää konsernihallinnon toimintamallli rakentaa uudelleen. On mietittävä johto-organisaatiota, jotta saataisiin halinnossa aikaan todellinen pavelujen tuottamisen kulttuuri", totesi Bonden. Tähän ja seurusteukulttuurin muuttamiseksi työnteon kulttuuriksi tarvitaan AVI:n viranomaisia.
Heillähän on uljas prinssi: Ahonen. Ahonen pelastaa Hildenin avulla huolensailmaisijoiden johtajat vesitornista kaupungintalolle.
Ensin käydään uudemman kerran Ketussa ja Kanassa pohtimassa huolenilmaisua, että onko vieläkin aihetta vai joko ryhdytään seurustelun ohessa suunnittelemaan työntekoa eli esim. aamukahveja yrittäjien kanssa tai kenties pyydetään kaupunginarkkitehtiä luonnostelemaan Saija Jäppiselle WPK-talon pihaan puolen miljoonan palatsi kesäteatterin lähelle, jotta lipunmyynti sujuu.
Miksi me kuntalaiset maksetaan palkkaa kaikenlaisille johtajille, päälliköille ja suunnittelijoille ym. jos vain peruspalvelut hoidetaan. Siellä ne istuu vesitornissa ja katselee aiheuttamaansa sekasortoa. Eivätkä hoida toitään. Irtisanomiselle on selvä syy: töiden laiminlyönti.
Oli tietääkseni pyydetty ohjelmaan mutta eivät halunneet tulla.
Kerta et tiedä, mitä tulosaluejohtajat ja sihteerit tekevät, niin soita heille ja kysy. äläkä täällä spekuloi.
Miksi en saisi täällä spekuloida?