Olen ollut toista kuukautta sairaslomalla jalkavaivan vuoksi, sairauslomaakin olisi jäljellä vielä n.3 viikkoa. Jalka on operoitu, ja nyt mietiskelen tässä aikani kuluksi, että miten työpaikoilla yleensä menee noi korvaavat työt?
Jos haluaisin kuitenkin (mikäli kykenen) mennä aiemmin jo töihin, niin onko työnantajan tehtävä pyytää korvaaviin töihin (esim. toimistotöihin, paperitöitä ainakin on) vai onko se minun vastuulla? Tiedän,että saattaa olla paikkakohtaista, mutta miten noissa yleensä menetellään?Ja jos se on työntekijän vastuulla, niin katsooko työnantaja pahalla,mikäli jatkan sairauslomaani määrättyyn päivään saakka kuntouttaen jumppaamalla jalkaa.
Ja jos nyt kokisinkin olevani työkykyinen, tai ainakin lähes, niin pitääkö hakea uusi lääkärinlausunto jotta pystyn mennä töihin, vai riittääkö ainoastaan oma lausunto?
Lisättäköön sen verran, että työskentelen alalla jossa tarvitaan jalkoja paljon. Minulla jalassa edelleen pientä liikerajoitetta.
korvaava työ+sairausloma
4
1677
Vastaukset
- jiåppijåijyy
Kysy luottarilta tai työnantajalta suoraan. korvaava työ on käsite, jota kaikki työehtosopimukset eivät "tunne".
- liikerajoite
Meillä käytössä yksityisen sosiaalialan tes, ja yritin sieltä ettii mut ei löytynyt kohtaa korvaavasta työstä.
En viitti vielä soittaa työnantajalle, toivon vielä muilta viisaammilta kokemuksia.
Tarjoaako yleensä TA korvaavia hommia? Vai onko työntekijän vastuulla tiedustella töihin palaamisen mahdollisuudesta?
Ja odottaako että työntekijä tulee töihin vaikka kesken sairausloman, mikäli olo sen sallii? Tai puolikuntoisena muihin hommiin, jos vointi hieman parempi muttei kuitenkaan kykeneväinen varsinaiseen työnkuvaan?
Olen siis tunnollinen työntekijä jonka vaikea jäädä pois töistä, ja nyt kiinnostaakin tietää et kuinka menetellä (vaikka olenkin vielä puolikuntoinen). Tiedostan itsekkin,että jalka ei aian vielä kunnossa, mutta paranemaanpäin on. Joskin hidasta on.
Olisi kiva tietää,että pitäisikö minun mennä "työmaalle" tekemään hommia joihin kykenen, vai jäänkö kotiin vielä kuntouttamaan jalkaani jotta se on paremmassa kunnossa kun saikkuni päättyy:(. Tätäkin pitäisi kysyä työnantajalta...- Älä ota saikkua
No tietysti voit aina olla ottamatta vastaan sitä saikkua, ei tässä maassa ketään "pakoteta saikulle", vaan lääkäri kirjoittaa saikkulapun, jos se on tarpeen... jos sanot lekurille, ettet tarvi saikkua, niin sillon sitä ei sulle kirjoteta. Yksinkertaista ja toimii ainakin kuntasektorilla, miksei siis myös yksityisellä.
- Tai sitten näin
Älä ota saikkua kirjoitti:
No tietysti voit aina olla ottamatta vastaan sitä saikkua, ei tässä maassa ketään "pakoteta saikulle", vaan lääkäri kirjoittaa saikkulapun, jos se on tarpeen... jos sanot lekurille, ettet tarvi saikkua, niin sillon sitä ei sulle kirjoteta. Yksinkertaista ja toimii ainakin kuntasektorilla, miksei siis myös yksityisellä.
Lisäksi voit olla toimittamatta sitä saikkulappua työnantajalle, paperisilppurikin on keksitty. Tuo saikku on "oikeus" ei velvollisuus. Olen ollut itse töissä, vaikka lekuri on kerennyt kirjottaa saikkulapun ihan mun huomaamatta reseptin mukaan. Jätin vaan toimittamatta kyseisen saikun työnantajalle ja menin töihin normaalisti. That's it.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1225585
Suomen kaksikielisyys - täyttä huuhaata
Eivätkö muuten yksilöt pysty arvioimaan mitä kieliä he tarvitsevat? Ulkomaalaiselle osaajalle riittää Suomessa kielitai954821Työeläkeloisinta 27,5 mrd. per vuosi
Tuo kaikki on pois palkansaajien ostovoimasta. Ja sitten puupäät ihmettelee miksei Suomen talous kasva. No eihän se kas1404774Mikä on vaikeinta siinä, että menetti yhteyden kaivattuun, jota vielä ajattelee?
Mikä jäi kaihertamaan? Jos jokin olisi voinut mennä toisin, mitä se olisi ollut? Mitä olisit toivonut vielä ehtiväsi san3682235- 1222126
- 1081827
- 2561577
- 3731328
Pääsit koskettamaan
Sellaista osaa minussa jota kukaan ei ole ennen koskettanut. Siksi on hyvin vaikea unohtaa sinut kokonaan.591161- 2241150