Aivot käy hitaalla, tarvitsen tästä käytännön esimerkin näyttöviikolle.
3.6 perustelee toimintaansa tiedolla ryhmien toimintaan liittyvistä lainalaisuuksista.
3.7 Perustelee toimintaansa tiedolla kulttuurin merkityksestä ihmisen toiminnassa.
KIIIIIITOS jos joku osaa auttaa! :)
3.6 perustelee toimintaansa tiedolla ryhmien toimintaan liittyvistä lainalaisuuksista.
3.7 Perustelee toimintaansa tiedolla kulttuurin merkityksestä ihmisen toiminnassa.
KIIIIIITOS jos joku osaa auttaa! :)
Vastaukset 2
Vanhimmat
Teet suunnitelmaa nimenomaan omalle työpaikallesi. Miten ihmeessä joku ulkopuolinen voisi sinua auttaa!!! Keskusteletko lainkaan siellä työyhteisössä ohjaajsi kanssa? Oletko ollut mukana oppilaitoksesi perehdytyksessä tai keskustellut työssäoppimistasi ohjaavan opettajan kanssa?
Jotenkin arvasin, että taas joku sellainen vastaa, jolla ei ole aikomustakaan auttaa. Itse olen tekemässä hentsua ja tuosta lainalaisuudesta olen saanut kahta tietoa. Joku väittää, että ne tarkoittaa lakeja. Toinen, että ne ovat ryhmän sisällä olevia sääntöjä, esim. hierarkia, jäsenten väliset suhteet, toimintatavat. Näin minäkin sen ajattelen. En tiedä, oliko tuosta apua.
Ohjaajanikin ihmettelee, miksei kukaan todella halua auttaa näissä hentsujutuissa, vaan käsketään itse miettiä. Hän auttoi auliisti joka kohdassa. Ihan kuin nämä olisivat jotain valtionsalaisuuksia!! Tietysti joka harjottelupaikka on erilainen, mutta auttaa se esimerkki ymmärtämään paremmin, mitä haetaan!!
Tsemppiä sulle hentsun tekoon! :)
Ja vanhuspuolella kulttuurin merkitys olis esim. hartaushetket, mutta lasten puolella en osaa sanoa, en ole ollut..