Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Opintovapaalle

    Moi,

    mietin että lähtisin opiskelemaan ihan uuden alan ja anoisin opintovapaata
    työnantajaltani.

    Täytyykö koulutuksen olla samaa alaa kuin nykyinen työ?
    6198
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Ei tarvii olla samaa alaa.

    Äänestä

    Aloittaja kysyy taas...

    Lueskelin tuossa opintovapaalain ja asetuksen mutta en saanut vastausta edelleenkään tähänkään kysymykseen että mitkä olisivat syyt työnantajan
    kieltäytymiseen opintovapaasta ?

    Onko kenelläkään ollut kokemusta tästä?

    Äänestä

    • Opintovapaan antamista ei voi kieltäytyä, mutta sen voi myöhentää eteenpäin jos opintovapaan antaminen aiheuttaa erityistä hankaluutta työnantajalle eli jos olet vitun hyvä työssäsi.

      Anoin opintovapaata suullisesti ja se herusi. Tein paperityöt ja siinä se oli.

      Äänestä

    Kiitos kummallekin vastauksesta.
    Kysyisin vielä...
    Haenko ensin opintovapaata ja sen jälkeen kouluun ?
    Vai missä järjestyksessä menee?
    Kiitos taas

    Äänestä

    Ensin kouluun pyrkiminen, ethän voi muuten saada vapaatakaan. Ellei ole koulupaikkaa.

    Äänestä

    Kysy ensin suullisesti heruuko sitä opintovapaata kun aloitat jossain syksyllä tai ennen kuin haet.

    "Ensin kouluun pyrkiminen, ethän voi muuten saada vapaatakaan. Ellei ole koulupaikkaa. "

    Totta. On olemassa erinäisiä sopimuksen malleja minne pitää kirjoittaa oppilaitoksen tiedot ylös. Allekirjoittamassani paperissa ei ollut muuta kuin opintovapaan hakeminen, alku- ja loppupäivämäärä :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jepulis9 kirjoitti:

    Moi,

    mietin että lähtisin opiskelemaan ihan uuden alan ja anoisin opintovapaata
    työnantajaltani.

    Täytyykö koulutuksen olla samaa alaa kuin nykyinen työ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu