Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpäivän yhtäjaksoisuudesta ja työajasta kysyttävää! (KVTES)

    Työskentelen kokoaikaisessa jaksotyössä. Minulle on suunniteltu seuraavanlainen työpäivä: aamuvuoro 9.45-11.45 (2h) ja yövuoro 21.00-07.00. Onko työpäivä KVTES:n säännösten mukainen?
    3409
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tuskinpa vaan. Kannattaa ottaa yhteys ammattiliittoon.

    Äänestä

    Kyllä on jaksotyössä...

    Äänestä

    "Alle neljän tunnin työvuoroja ei tule työpaikalla käyttää elleivät viranhaltijan/työntekijän tarpeet tai toiminnan kannalta perusteltu syy tätä edellytä". http://flash.kuntatyonantajat.fi/kvtes-2012-2013/html/#/64/zoomed

    Perusteltua syytä kahden tunnin työvuorolle tuskin löytyy, jos asiasta täytyy lähteä vääntämään kättä. Mitkään aamutoimet eivät tule tehdyksi kahdessa tunnissa. Se on vaan työntekijän kyykyttämistä ja juoksuttamista. Ei tarvitse suostua moiseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Neuvoa kaipaava! kirjoitti:

    Työskentelen kokoaikaisessa jaksotyössä. Minulle on suunniteltu seuraavanlainen työpäivä: aamuvuoro 9.45-11.45 (2h) ja yövuoro 21.00-07.00. Onko työpäivä KVTES:n säännösten mukainen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu